[問題] 國定假日上班，但補休日前離職薪水問題

[pewdiepie (批踢踢死肥宅)]

幫朋友代問

朋友5/1勞動節被公司要求上班，但他們公司7月底要出國旅遊4天

公司說5/1勞動節的假會挪到公司旅遊的時間補休1天

不過朋友6月底就要離職了，那這樣等於補休沒休到

想問5/1號的薪水是不是要依照勞基法國定假日多一倍的薪資呢?

因為公司5/1號上班的薪水是沒有多給，就是依照平日薪水這樣發

再麻煩大家答覆

謝謝!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.21.197 (臺灣)
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推 susaku: 就...去跟公司要啊
→ your0207: 很複雜，畢竟全公司統一，又是過去式
噓 GoGoJoe: 都離職了 是不敢申請勞動檢查嗎？
推 f0920009: 補換休好像就沒有用加班費去算，不過還是打去1955問清
→ f0920009: 楚比較好
推 snowbanana: 調動前有給員工簽同意書嗎？ 沒有就有得發揮，要就離
→ snowbanana: 職前多補休一天，或者去跟公司討現金，但討錢應該會
→ snowbanana: 走到勞資調解才解決。
沒有簽喔
※ 編輯: pewdiepie (111.241.21.197 臺灣), 06/08/2023 22:26:35
→ romand: 有先跟公司要嗎 沒有就b嘴接受吧
→ cawaiimaple: 既然現在還在職就去跟公司要，看是要給補休還是當天
→ cawaiimaple: 算加班，兩邊協商好就可以
推 fright: 跟公司要求補休一天或給當日一倍薪資，這是自己的權益請
→ fright: 不要睡著了