→ dong531: 直接拒絕06/13 09:13
講過囉主管不理
所以才想說講理了法子溝通不了
有沒有其他應對做法
→ weitomato: 一起離職啊06/13 09:15
懷孕中爲了產假辭不了…
→ benson890712: 沒有經濟壓力裸辭 有經濟壓力騎驢找馬06/13 09:28
懷孕騎驢找馬也找不到啦…誰要僱用孕婦呵
※ 編輯: JJforever100 (111.71.97.212 臺灣), 06/13/2023 09:31:29
推 aa44: 壓力太大對肚子裡小孩不好06/13 09:37
對我一直調適心情
很害怕心情影響孩子
但2人離職真的很難不被影響嗚嗚
推 cityhunter04: 直接請留職停薪啊！人善被人欺…06/13 09:51
推 undersky: 懷孕無敵牌 擺爛 有事找勞動局檢舉06/13 10:01
推 furio: 免死金牌在手，是主管怕妳不是妳怕主管06/13 10:17
推 Pigsinthe: 原po肯定是不想擺爛才會發文的吧06/13 10:18
對…我不想跟著擺爛
→ furio: 另外孕婦可以申請改調工作，看哪個工作妳做得來的就申請06/13 10:20
我們這邊是駐外
所以很難申請轉調
推 jheli: 妳主管問題很大，組內那兩人不處理只會劣幣驅良幣，逼有能06/13 10:22
→ jheli: 力的人離開或學他們開始擺爛，妳需要很嚴肅地與主管討論這06/13 10:22
→ jheli: 個問題，不然一直被軟土深掘，妳遲早有一天會垮的06/13 10:22
完全就是劣幣驅良幣
所以我只想先好好撐到休產假
再來討論…
只是這幾個月不知怎麼接下這麼重的工作量
※ 編輯: JJforever100 (111.71.97.212 臺灣), 06/13/2023 10:26:29
推 susaku: 擺爛 這麼多人離職的情況下 公司更怕其他人跟著走06/13 10:24
推 sf820624: 本來就不是你的工作就是做多少算多少 掉球你管他06/13 10:25
→ furio: 有能力收下所有人工作的話，那還有什麼問題?就是扛不住! 06/13 10:25
→ furio: 扛不住的話想不想擺爛結果都是一樣06/13 10:26
推 susaku: 通常啦 會喊離職的都不太會走尤其是老屁股 所以你內文中06/13 10:27
→ susaku: 那兩個大媽不會走 反倒是你這種不會拒絕最後才會爆炸離職06/13 10:28
好的！擺爛至上！！擺爛擺起來！
→ furio: 像這種人少很多，主管又不緊張的，九成九他已經在找退路了 06/13 10:28
→ susaku: 那你幹嘛不跟她們一樣就坐自己能負荷的就好 做不完?公司 06/13 10:29
→ susaku: 的事啊 公司自己留不住人你幹嘛管那麼多? 又不會把離職人06/13 10:29
推 fim: 妳怕屁？妳現在剛好是無敵狀態，他連資遣你都不敢 06/13 10:30
→ susaku: 員的薪水全加到你身上06/13 10:30
推 cmmwu: 想留下來等產假擺爛唯一解，沒有要這個也要那個的啦，你自06/13 10:32
→ cmmwu: 己想想哪有可能，說不定主管就是想這樣逼退你06/13 10:32
推 susaku: 要說那兩個大媽是劣幣逐良幣也不對 實際她們的做法才正確06/13 10:35
→ susaku: 反倒是原Po這樣被公司軟土深掘而將怒火轉嫁其他員工有問題 06/13 10:37
我沒有轉嫁他人欸….
放生跟一直喊離職都是事實….也不是我扣帽子的喔
但公司軟土深掘是真的
就只好擺爛擺起來了
→ susaku: 再說一次 公司留不住人是公司的問題 員工被多壓工作還自 06/13 10:39
→ susaku: 己互鬥是幹嘛... 06/13 10:39
推 lilychichi: 懷孕多久?先盤點你目前能用的假還有多少 請完特休之後06/13 11:00
→ lilychichi: 請醫生幫你開安胎證明 請安胎假(併入病假有30天半薪)06/13 11:00
→ lilychichi: 半薪的病假用完之後就繼續請 無薪病假直到生產06/13 11:01
→ lilychichi: 千萬不要留職停薪 留職停薪視同離職 會沒有產假!!!06/13 11:01
好的謝謝我來算一下要不要提早請假
→ dong531: 我不懂什麼叫做主管不理，拒絕完就按表上班啊，上班8小時06/13 11:04
→ dong531: 日報寫好，下班就回家，事情沒人有時間做那是主管的問題06/13 11:04
→ dong531: 你目前的行為就是被吃死的奴工而已，不會拒絕不會反抗，06/13 11:06
→ dong531: 這社會專吃這種人06/13 11:06
→ dong531: 那兩個人才是正常人，懂得拒絕不接受情緒勒索，主管凹不06/13 11:08
→ dong531: 到這種人卻被你說成主管放生06/13 11:08
放生一詞是主管說的不是我….
※ 編輯: JJforever100 (111.71.97.212 臺灣), 06/13/2023 11:12:30
→ dong531: 另一個大媽工作太多就離職，這也是非常正確的觀念，沒有 06/13 11:10
→ dong531: 人有義務要免費幫忙，要給多的工作就要給我能接受的加薪 06/13 11:10
→ dong531: ，否則就是離職06/13 11:10
→ dong531: 主管凹不到他所以才話術你說放生06/13 11:16
推 philip81501: 擺爛 看他什麼時候要正視問題06/13 11:17
推 kimura0701: 懷孕更適合擺爛啊06/13 11:17
→ dong531: 也不是「擺爛」，而是做一個正常的工作者06/13 11:19
→ jpnldvh: 這裡面看起來就你最好欺負 不凹你凹誰 06/13 11:32
推 Prokennex: 以前工作和妳很像，不過不是2人離職，而是4個公主大媽 06/13 11:34
→ Prokennex: 加一個我，男主管不敢叫女的，也是全落我身上，後來我 06/13 11:34
→ Prokennex: 離職了聽說主管還是請一個男的繼續重演，而非改善現況 06/13 11:34
→ Prokennex: 妳那兩個同事很笨也很聰明，妳走了工作會落到她們身上 06/13 11:34
→ Prokennex: ，所以該盡量保住妳才對，除非她們也把主管吃死死的。 06/13 11:34
可能我覺得吵鬧很丟臉，所以就選擇理性地跟主管說我吃不下來
但我想我應該就採取做好份內事，時間到就下班，火燒起來了就大家一起處理囉
比較麻煩的是我之前懷孕初期請過安胎假，就出現很多臨時的鳥事
現在懷孕中期雖然比較穩定，但難保會有突發狀況
要是在我請假期間又出事~那就真的完全沒有人可以處理了
(大媽1號是總務類型的人，完全無法處理業務；大媽2號跟我們不同辦公室
也完全不懂我的業務)
我想我會先跟主管打這個預防針吧~在下一個人找到之前~請主管做好要隨時接替我的打算
推 check9922: 離職 當好人只會繼續被凹 不然好好生產 06/13 11:38
推 a0952864901: 妳既然都不拒絕 不凹妳凹誰?06/13 11:44
推 bhis: 他們能你也能，能力與錢到哪就做多少事06/13 11:45
推 monarch0301: 擦屁股阿06/13 11:56
→ Antihsieh: 勇敢拒絕！你的權益才重要06/13 12:03
推 target1234: 到底為什麼一直有人說孕婦免死金牌，現在職場孕婦永06/13 12:09
→ target1234: 遠是弱勢好嗎 06/13 12:09
恩我目前好像也沒有因為懷孕得到什麼特殊待遇耶
反而要請育嬰假還要被刁難
不過我還是會請，了不起育嬰假結束就順勢離職
推 motan: 會吵的有糖吃，就是太乖被吃死死06/13 12:11
推 vi6: 不用擺爛啊，上班八小時盡心盡力，剩下的就留給主管，他多問06/13 12:15
→ vi6: 就說要產檢要修養身體不舒服，孕婦是無敵，而且這樣也不不會 06/13 12:15
→ vi6: 良心不安啊！06/13 12:15
→ sirloin: 孕婦真的是免死金牌啦，我朋友懷孕，先請醫生證明請安胎06/13 12:22
→ sirloin: 假，再請產假，最後請育嬰假，最後離職了。前提是她家有06/13 12:22
→ sirloin: 財產也不怕沒工作。06/13 12:22
推 kwinner: 孕婦真的無敵06/13 12:37
→ kwinner: 但那是在台北市 06/13 12:37
推 kurtis0359: 妳有無敵星星別怕 而且工作沒孩子重要06/13 12:38
好的謝謝大家的建議
懷孕真的是有時候心有餘也力不足，人手不足更別說可以換到輕鬆的工作了
只能正常做好自己的事情，其他就別想太多了，再不行就一起擺爛XD
※ 編輯: JJforever100 (111.71.97.212 臺灣), 06/13/2023 12:50:10
推 winston06: 擺爛啊 看他敢不敢開除你06/13 12:50
推 codehard: 你已經警告說做不來，他都不煩惱，你幹麼幫他煩惱。 06/13 12:54
推 rinatwo: 看公司內有沒有更為輕鬆的工作06/13 12:57
→ rinatwo: 勞基法第51條06/13 12:57
→ rinatwo: 女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主06/13 12:57
→ rinatwo: 不得拒絕，並不得減少其工資。06/13 12:58
→ rinatwo: 孕婦的無敵星星指的是在訴訟跟申訴程序上06/13 12:58
推 highwayshih: 反正你就8小時上班完準時閃人 能力範圍內做好就好06/13 12:59
→ rinatwo: 法律無法保障不行使權利的人06/13 12:59
→ highwayshih: 做不完要燒起來怪你主管你老闆不補人啊 06/13 12:59
→ rinatwo: 以我查過的判決書 孕婦是一面倒的勝訴06/13 12:59
→ highwayshih: 你幹嘛自己扛起來 你不硬起來沒人能保護你06/13 13:00
推 highwayshih: 如果你因為懷孕無法承受太多壓力不加班不接額外業務06/13 13:02
→ highwayshih: 被逼退 我還真的很少看到有公司這樣玩能告贏孕婦的06/13 13:02
推 rinatwo: 而且違反性別工作平等法 對孕婦就業歧視的06/13 13:04
→ rinatwo: 是可以請求精神撫慰金的 而且罰單低消就是三十萬 06/13 13:04
→ rinatwo: 基本上玩孕婦 公司隨便也要噴個四 五十萬起跳06/13 13:05
推 cgs99999: 快逃吧 不用站在公司角度 少了你還是不會倒06/13 13:08
推 highwayshih: 也不用逃啊 就一人份八小時 做完下班06/13 13:10
恩恩我傾向這個做法
就做好我份內的事情
→ rinatwo: 台灣的資方就是賭你不敢去申訴 去打訴訟06/13 13:13
→ heatlion: 擺爛別隨便說啦 建立工作日誌自保才是真的 06/13 13:16
推 highwayshih: 擺爛是不用啦 就一人份八小時合理工作量做完下班06/13 13:18
推 ManaBear: 妳請假期間事情有沒有人能處理，這是公司＆主管的事，06/13 13:18
→ ManaBear: 不關妳的事。妳該做的是將份內工作搞定＆照顧好自己與06/13 13:18
→ ManaBear: 孩子。記住，妳對公司的責任是有限的，而且絕對不要凌06/13 13:18
→ ManaBear: 駕於自己（及孩子）之前。06/13 13:18
哈我之前安胎&確診期間，一直發生很多鳥事，代理我的同事聽說是滿生氣的
他也是這波要走的其中一位
不知道是不是那段時間的衝擊讓他受不了
不過你說的沒錯，這責任我真的扛不了~我只是領一份薪水的員工阿QQ
→ highwayshih: 這樣真的萬一走到訴訟你才站得住腳06/13 13:18
→ highwayshih: 至於超出合理工作量的業務跟主管反應他不理那妳也無06/13 13:19
→ highwayshih: 視就好 看沒人處理燒起來他還能不能不理 06/13 13:19
恩恩我應該要先跟他反應一下，把話說在前頭
至於他還是想漠視、想硬塞給我，那我也管不著了
※ 編輯: JJforever100 (111.71.97.212 臺灣), 06/13/2023 13:23:00
→ highwayshih: 如果主管(或公司)真的蠢到因為孕婦不加班不扛不合理06/13 13:21
→ highwayshih: 業務對妳不利的話 恭喜 無痛分娩有人買單了 運氣好06/13 13:21
→ highwayshih: 搞不好月中都能半價06/13 13:21
→ Nagisayan: 聽起來你的主管現在能依賴的只有你了，他應該比你更怕 06/13 13:29
→ Nagisayan: 你離職啊。再說就算你這段期間能扛，產假的時候怎麼辦06/13 13:29
→ Nagisayan: ？威脅他再不找人來讓你教到時產假你是完全無法接聽公06/13 13:29
→ Nagisayan: 司電話處理任何公事的。06/13 13:29
對阿與離職兩位工作內容差不多的只有我了
但我是覺得非常時期，大家都幫忙扛一點合理吧...(另外兩位同事不要給我裝死)
我有一直威脅主管找人，目前有跟他對話都會順便問他履歷呢履歷呢!!!
不過我們公司這邊交通不是太方便，老實說有點難找人QQ
希望快點有新血進來我非常願意教~~~
※ 編輯: JJforever100 (111.71.97.212 臺灣), 06/13/2023 13:33:19
推 ko363630: 不要妄想可以改變環境. 要嘛稱到請產假不然離職06/13 13:33
推 wwwwwwww: 時間到就下班，做不完老闆的問題，他問你你就裝肚子痛，06/13 13:46
→ wwwwwwww: 然後反問他何時要補齊人力06/13 13:46
這幾來請幾天特休好了，要離職的人都已經狂放假了說~~
噓 s06yji3: ...請為胎兒著想06/13 13:52
推 pigin852789: 人家就吃定你 不敢提離職06/13 14:28
→ pigin852789: 看準你責任心夠強 一定會扛下所有工作06/13 14:28
→ pigin852789: 上層才擺爛觀察情況06/13 14:28
→ Despairile: 你已經被吃定節奏 如果你沒辦法跳脫 那你問版上老實說06/13 14:33
→ Despairile: 也得不到什麼有用建議06/13 14:33
我自己的工作我負荷的來，的確沒有想離職的想法
所以我會做一些改變劃清界線~至少這段過渡期我能自保一下
來版上就問問看大家有沒有類似經驗~也不用這麼嚴格吧?
※ 編輯: JJforever100 (111.71.97.212 臺灣), 06/13/2023 14:48:27
推 shuterlo: 做不完事情就安心回家 掉球是主管要負責的06/13 15:03
→ shuterlo: 只要自己原本手上的工作準時做完別人也不會嘴你 06/13 15:03
→ Despairile: 我沒有嚴格與否吧 我只是說我體感得不到有用建議而已06/13 15:07
→ Despairile: 因為你希望留下來+自保06/13 15:07
→ Despairile: 可是你節奏被吃定 大部分又會跟你說辭職..06/13 15:07
推 applebird: 孕婦很大欸，用孕婦女權優勢去搞主管吧06/13 15:19
→ leavefly: 你接起來就不用找人了結案06/13 15:33
→ knives: 那就換你離職阿06/13 15:43
→ Miniscus: 要接就跟他提加薪，不接就專心做你的，其他有時間再說囉06/13 15:54
推 O10lOl01O: 像我課長不給請特休 立馬閃人 舒服 ( ′-`)y-～06/13 15:55
推 leokuang: 母性保護計畫了解一下06/13 15:57
推 teresa820601: 不如考慮一起走 留下只有收爛屁股的份06/13 16:28
→ lifegoeson: 多餘的工作你沒接好是主管的責任不是你的06/13 16:37
→ lifegoeson: 他都不擔心漏接掉球了你就不用替他操心了06/13 16:37
好的！不要太在意！
推 f0920009: 我比較好奇主管知道你遲早要請產假嗎？ 你的工作也是要06/13 16:44
→ f0920009: 交接給其他人代理，主管沒有幫你找代理人嗎？06/13 16:44
本來有在找人來接替我產假時間
但兩位同事走的很臨時 也不接受慰留
才變成人力大短缺….
推 toulio81: 懷孕在身才是吃了無敵星星吧？06/13 17:36
唉呀懷孕舒服過的前提是組織平均都很強、人力充足加上同事有懷孕經驗
像我們組能力不齊流動率高
只有我一個結婚（主管是男的小孩已高中）
這樣的前提下不會多爲孕婦著想的…
推 abasqoo: 直接叫主管自己接06/13 17:37
※ 編輯: JJforever100 (49.216.22.101 臺灣), 06/13/2023 17:46:59
推 highwayshih: 不是要公司為孕婦著想 而是公司搞孕婦幾乎告不贏 06/13 17:58
→ highwayshih: 以勞資糾紛來說 孕婦還真的是無敵星星 06/13 17:58
→ highwayshih: 但前提是你要懂得用應有的權益保護自己 06/13 17:59
推 highwayshih: 法律賦予你的很多 但你自己要把底線踩好才有用 06/13 18:01
推 fanix21: 你同事很聰明啊，而且有不怕被人討厭的勇氣 06/13 18:15
推 allennike: 擺爛+1 06/13 18:18
推 davidaustin: 工作只是演戲，為了是拿到片酬 06/13 18:29
推 Anemoneheart: 為什麼要一直給自己理由護航主管 妳主管就是爛阿 06/13 19:01
推 shesay: 安胎假大絕開下去 06/13 19:13
之前請過一周安胎假，因為擔心懷孕後期有狀況，現在特休/安胎假都省的點請
→ kevinmeng2: 笑了，職場上孕婦就是吃無敵星星，擔心個毛？ 06/13 19:17
→ kevinmeng2: 你家主管才要擔心吧… 06/13 19:17
→ kevinmeng2: 妳擺爛，主管也不敢怎麼樣啦 06/13 19:18
推 Barefoot24: 我外國同事就是懷孕半年還錄取的啊（遠端），然後他請 06/13 19:43
→ Barefoot24: 產假前一天才講時所有人都傻眼因為根本沒人知道他懷孕 06/13 19:43
→ Barefoot24: 。 06/13 19:43
那他肚子真的很小+身體狀況真的很好耶
我現在上班坐8小基本上腰就痠到不行.....
推 wulinuelf: 離職 06/13 19:57
噓 brent43: 垃圾主管不會合理分配工作，團隊留個放生的冗員，光這兩 06/13 20:03
→ brent43: 點就不值得你拼命工作了，你就照之前你自己平時工作的loa 06/13 20:03
→ brent43: ding工作就好，三倍工作的壓力影響懷孕他賠不起 06/13 20:03
推 Nonsense8: 工作做不完是主管的問題，不是你的問題，看起來是你要 06/13 20:24
→ Nonsense8: 幫主管承擔當爛好人？ 06/13 20:24
→ Nonsense8: 不想擺爛但也不是要你勞心勞力，盡力而為就好 06/13 20:26
→ Nonsense8: 你可能會覺得工作進度拖延是你的錯，實際上是主管的問 06/13 20:28
→ Nonsense8: 題，甚至是公司的問題，如果有餘力來改變是最好，沒有 06/13 20:28
→ Nonsense8: 也不用給自己壓力 06/13 20:28
推 bms: 臉皮厚一點 06/13 20:44
好的，訓練臉皮厚一點，也不用都攬身上
推 dokutenshi: 能做多少算多少啊 等主管對你有意見再反嗆回去 06/13 20:51
→ dokutenshi: 一份薪水做三人分的事？ 主管都不幫你解決煩惱了為何 06/13 20:51
→ dokutenshi: 你還要反過來幫他操心？ 06/13 20:51
→ dokutenshi: 還有你文中那種一接工作就會吵辭職的大媽可以當他放屁 06/13 20:52
→ dokutenshi: 那種人就是會吵的小孩有糖吃 吵久了主管就不敢動他 06/13 20:52
→ dokutenshi: 然後把他的工作全部都轉給別人去扛屎 06/13 20:53
沒錯，真的很想請主管把他換掉，但她因為待久了，熟悉度是比較好，也不要求升遷
主管不敢輕易換掉她，所以她就是舒服的選工作內容，也是很聰明
推 apley: 你需要思考的點，只有2個，一是你的薪水是不是真的很高？ 06/13 21:01
→ apley: 二是你產後還想不想回來工作。 低薪工作就正常做到下班回家 06/13 21:02
→ apley: ，中等薪資就盡量做，配合有薪加班，否則也是準時下班。只 06/13 21:03
→ apley: 有高薪才是值得委屈求全的。我沒提數字是因為每個人的價值 06/13 21:03
→ apley: 不同，10萬對不少人是高薪，但部份人覺得是中等而己。如果 06/13 21:04
→ apley: 你產後要是沒想維持工作不變，孕婦無敵星星開下去就對了。 06/13 21:05
→ apley: 給你個觀念：你要完成的工作，也是主管要去完成的。 06/13 21:06
→ apley: 不需要替主管多扛什麼，但我也沒叫你擺爛，盡力工作是本份 06/13 21:06
→ apley: 但沒叫你要overload 06/13 21:06
依照你說的分類，大概是中等薪資吧，但未來主管是安排我要帶小團隊
只是現在還沒有給管理職，所以我會比較糾結到底需要擔這個心到什麼程度
→ myaku524: 掉球就掉球，這樣主管才會快點找新人來分擔工作啊 06/13 21:17
→ myaku524: 要是你自己1人接3人工作沒問題，他搞不好就不補人了- - 06/13 21:17
→ myaku524: 所以就先做好你最初的份內工作，另兩人份的能接就接 06/13 21:18
→ myaku524: 做不好或做不完也是正常 06/13 21:18
推 lackey428: 擺爛 等生完順便請育嬰 育嬰請完找工作 06/13 21:18
可是這份工作的收入、工作上手程度都還可以，重點是離我家很近，有點不想放棄...
→ sirloin: 67樓，我朋友不是在台北市喔，鄉下傳產製造業XDD 06/13 21:30
→ sirloin: 誰敢搞孕婦啊這年頭XDD 06/13 21:30
推 s870196: 你主管都不怕了妳更不用怕，人手不足工作做不完正常 06/13 21:50
→ s870196: 時間到了就下班別免費加班，看妳比較有責任心所以想凹妳 06/13 21:50
→ teruhyde12: 妳現在需要學會擺爛，這是為了妳的小孩而不是妳自己 06/13 21:54
噓 peteryang199: 不要虐待你小孩 該休息就休息 06/13 22:01
推 nforcex: 正常上下班 別給自己太大壓力 時間到就請生產假及育嬰假 06/13 23:30
→ nforcex: 其他是主管的事 06/13 23:30
→ nforcex: 不用蝦操心 06/13 23:30
推 UCCUplz: 做完合理量就好 免得軟土深掘 06/13 23:39
→ UCCUplz: 壓力大對嬰兒不好 06/13 23:39
→ GEoilo: 看主管有沒有共體時艱啊～沒有就不必在意情分了 06/14 02:04
推 linwukin: 其他事物直接擺爛 不到最後關頭不處理 06/14 06:13
謝謝大家我就慢慢做，以小孩平安為重了!!!!
※ 編輯: JJforever100 (111.71.97.212 臺灣), 06/14/2023 10:08:52
推 chulen: 你主管擺明就是凹你而已啊 06/14 11:58
→ chulen: 反正你接得起來 就省了人力 當他KPI 06/14 11:58
推 dokutenshi: 沒給你主管職就不用把事情作到主管該有的程度啊 06/14 12:49
→ dokutenshi: 當乞丐的命為什麼要去操皇帝的心？ 你作的越好就是讓 06/14 12:51
→ dokutenshi: 現在的主管越高興啊 06/14 12:51
→ dokutenshi: 事情不用指示太多就能搞定 我是主管當然也凹爆你 06/14 12:51
推 jay123peter: 這主管很爛...他自己應該也要下去承擔點工作 06/14 13:00
→ backmall: 吃定你不會走了，你跟著提他們才會緊張 06/14 16:46
推 topper: 孕婦才是最好找工作的，很多生完小孩回公司第一件事就是 06/14 17:48
→ topper: 按離職，因為都趁著產假面試找好工作了 06/14 17:48
→ whiffle: 聽部門前輩說，做的完的的就加班做，做不完就準時下班等 06/14 18:21
→ whiffle: 爆炸 06/14 18:21
推 WWIII: 慢慢做 別搞死自己 06/14 23:39
推 IceFly: 軟土深掘 06/15 05:01
推 diablohinet: 還不快逃 06/15 08:49
→ shooter555: 就直說壓力大 請假去看醫生阿 06/15 08:55
推 oymr: 你是來賺錢的，不是來做功德的 06/15 08:58
→ oymr: 記得一句話「領多少錢做多少事」就好 06/15 08:58
推 shan2227: 孩子比較重要阿 06/15 15:16
推 bigair888: 孩子比較重要，內部談不起來，還是離職吧 06/15 17:23
推 john5380: 孩子平安出生比較重要，快逃 06/16 00:56
推 dralien: 這情況先掉個10顆球，讓主管先害怕你就贏了 06/16 20:21
推 radiant: 通常上來問的都不會擺爛，但建議你有上班努力做， 06/17 01:48
→ radiant: 準時下班閃人不 06/17 01:48
→ radiant: 理訊息 06/17 01:48
推 annyqueen: 懷孕無敵星星 擺爛還沒辦法資遣你 何不擺爛 06/17 13:02
→ baileegunlin: 擺爛吧，死撐吃虧 06/20 09:17
推 Csy065: 接阿 然後請產假 06/20 16:32
推 WhiTEver: 人善就被吃死死 學大媽擺爛不然就硬起來 06/21 16:45
噓 bankingpaul: 你老公賺的錢太少無法養妳? 06/24 19:28
→ bankingpaul: 別為了產假硬撐下去! 06/24 19:28
推 ming2710: 是我的話直接白爛 兩手一攤無敵 06/25 09:58
推 william2001: 擺爛是對的 06/28 23:20