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[pieow (飄)]

先簡單介紹目前狀況
非人資相關科系畢業
28歲，沒有任何金錢壓力。

目前工作產業是3C零售，
薪資：N*13
年資6年左右。
工作是做薪資跟招募，目前沒有教育訓練。
因為人力不足，目前是部門內最資深員工，加上跟小主管配合的不錯，主要幫小主管穩定新
人。部門工作就是有做就好不求好。
除非有新的高階主管進來，不然也沒有什麼其他專案或東西要做，可以自己跟主管提要做什
麼，基本上非常自由、主管也很信任我。
會想換工作的原因：畢業後第一份工作做到現在，想去看看不同公司的制度跟狀況，也想學
習新的。之後就算找高階主管進來也不知道有沒有機會調薪。

1.旅館業
薪資：N-3K，年終看主管（基本上很難1個月），有供餐
主要做招募，預計拓點，所以會很忙。
面試主管覺得我現在工作能力不足，只能做他們目前行政工作，所以有砍薪資。
調薪：一年兩次考核，雖然說是依工作考績，但主要還是看主管心情，聽說有萬年沒調整的
。
優點：蠻大的集團，老闆很有錢，大概不會倒。
缺點：部門主管聽說很八卦，而且不會聽下屬意見。年終聽說連1個月都很難。制度沒有很
完善。
猶豫的點：有朋友的朋友給了一些消息但都不太好。

2.文具零售業
薪資：N-1k，年終1個月。
主要也是做招募，老闆很在意人力狀況，只要缺工人數太多就會追蹤，可能有職務輪調的機
會。
調薪：一年兩次考核，試用期6個月。基本上也是看主管。
優點：相較於第1間，制度感覺比較完善，也有TTQS銅牌的紀錄。
缺點：部門最高主管是空降，面試時就是講自己的沒有想聽我說話，但另一個主管很認真跟
我聊，就還可以。
猶豫的點：論規模就是最小的，親友甚至覺得是夕陽產業（？

3.先不換繼續找
部分親友覺得現在薪資最高也做起來最穩定，主管人也很好，不如找到薪資持平的工作再換
。
有一部分我覺得我找了兩個多月終於有點進度而急著想換(′･ω･`)
新的工作就算可以學到新的東西，大概也是70%跟以前一樣，30%學新的，甚至可能更少。加
上論兩間公司的規模及發展性，綜合考量目前公司可能比較好。（畢竟旅館業那間只是錢多
但營業狀況普通）

拜託各位大大給我意見了，謝謝！

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○ PiTT // PHJCI

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.74.91 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1686938211.A.9A7.html
推 highwayshih: 繼續找 做6年環境又舒適沒道理跳下一份還降薪
→ highwayshih: 不要被為換而換的思考綁住 看你這樣敘述起來 AB都是
→ highwayshih: 降薪 也沒比現職舒適或比較有有發展性
推 MBAR: 沒升職沒加薪被說能力不足，這樣還想換？？
推 highwayshih: 正常人換工作能接受降薪 要嘛產業比較有前景 要嘛挑
→ highwayshih: 戰新的職務 再不然就是新公司工作環境遠好於舊公司
→ highwayshih: 你都沒有 幹嘛為了好像應該看看不同公司就為跳而跳
推 melodyangel: 覺得可以再找+1，如果進去後錢變少事很多，減薪會覺
→ melodyangel: 得不值得耶，看內文也沒什麼發展性，大公司年終還要
→ melodyangel: 看主管一點保障都沒有
推 wuevelyn: 建議找到更好的再換，現在都數位化了，文具業的確很難經
→ wuevelyn: 營，更何況試用期6個月是哪招？
推 psophiej9: 繼續找+1，不要著急
推 f91104: 都不好
→ DKnex: 3
推 william30520: 不缺錢就是3,別跳脫舒適圈
推 highwayshih: 缺錢更該選3 幹嘛降薪跳到更沒前途的地方
推 zackro: 為換而換是一定會後悔的
推 philip1111: 另外兩個有夠爛...
推 leptoneta: 3 沒有其他選項
推 a7708101: 3 不須為換而換
推 KOSMOST: 這兩個都不好
→ ithil1: 想體驗人生倒也不用糟蹋自己吧
推 lucas0118: 都蠻爛，建議不要急，再找過
推 calase: 3 不要為換而換，如果要繼續做hr去找獲利穩定的金融業或
→ calase: 者科技業，待遇會有明顯改善
→ charlie01: 兩個都比現在的差 你絕對能找到更好的
→ charlie01: （看吧 所有人的意見都一樣XD）
→ swatch44: 沒有金錢壓力想幹嘛就幹嘛囉 你高興就好
推 simo675891: 你只是為換而換，只要沒比現在好，都不要害死自己
→ simo675891: 啦
推 Rustung: 旅館業 給外勞做吧 反正賴功德會翻轉台灣
→ qwer3614: N是多少？
推 tako292: 繼續找
→ cmelo1515: 不如去跑熊貓
→ sazabijiang: 你想學東西就要去大公司，但前提是你要進得去。
→ sazabijiang: 如果繼續換其他小公司，你很快又成為最資深人員了
→ sazabijiang: 然後其實什麼都沒學到
推 xvited945: 沒金錢壓力很好選啊，就是選擇最爽最開心的，完全不用
→ xvited945: 考慮薪水多寡，不是嗎？
推 Luckygreen: N是3萬嗎？
→ answermangtr: 性質差不多 沒道理越換越低 抖m哦
→ pieow: N介於35k-40k之間，目前工作偶爾會有獎金。
→ pieow: 沒想到意見一片倒哈哈，感謝大家的意見，我會再努力繼續！
→ TomChu: 你現職是3C零售 要不要往上游找看看？
→ TomChu: 往消費電子品牌廠或是工業電子的業務發展？
推 cjy0321: 降薪平薪都不會考慮
→ snowbanana: 先說結論：3， 1. 老闆很有錢跟員工沒關係，都得到負
→ snowbanana: 面消息還考慮是多想不開？ 2. 試用期6個月不需去。
推 calase: 先選產業再選公司，旅宿跟文具產業利潤都不好，這種產業
→ calase: 給內勤人員薪水也不會慷慨，你可以去公開資訊觀測站查大
→ calase: 公司的薪資中位數當作投履歷的參考
推 raylin9: 3啊換工作還降薪再有熱忱都沒用
推 qwe78971: 選3。1、2都比你現在這個爛且屎 發展性也不好
推 wila: 別換吧 這兩份工作都沒啥好學的 薪水又少
→ ClaraDer: 進不去好公司，現職又學不到東西，那自己先去上課增長
→ ClaraDer: 技能並認識一些人看有沒平常接觸不到的機會啊，人資的
→ ClaraDer: 課程那麼多...
→ gv390: 人家換工作是加薪，你換工作是減薪...厲害了...
→ gv390: 真的想學別的東西，就直接投科技廠，不要投啥傳產
→ gv390: 沒意義。
→ gv390: 然後你的工作信質比較偏人事，不像人資，我之前也是做人事
→ gv390: 負責招募和算薪水，人資比較偏向大方向的(雖說也會負責到)
→ gv390: 選，育，訓，留，印象是這四個字啦，每個字可以學的都很多
→ noirskakashi: 自己想專案吧，沒有換的理由。
→ naifing: 人資工作幾乎都是近親繁殖，只有一般小公司才會記帳兼人
→ naifing: 事
推 quiy: 都不換，另外兩個產業都不好
推 dennylu97: 你自己是在做招募的，換位思考，如果有人拿這樣的薪水
→ dennylu97: 出來，你會跳嗎？答案很簡單了吧
→ HZM: N多少直接打出來就好了....
推 sorrry30000: 真的別換，兄跌
推 a910503: 繼續找，要換工作一定，就要找比原本工作薪資還高的，不
→ a910503: 然沒意義
→ louuuuu: 哪有人換工作薪水越換越低，除非是轉職
推 narcimeow: 當然3，不是真的有興趣亂換一定後悔
推 GetSeasick: 降薪找工作真的浪費時間
推 yayaya9487: 自己做招募的 還不懂一般人轉職動機？
→ ellen1014: 3 前兩個沒啥前景還降薪 幹嘛跟錢過不去
推 yunkfu6493: 繼續找
推 wseedw: 不要換，何必換到更不好的產業
推 zerorock000: 薪水都比目前的少 與其換新環境不如增加專業吧
推 min1119: 我需要一個有招募經驗的人，有興趣可以私我聊聊
推 krit1009: 2是哪家
推 j90206: 不要換…要找好工作而不是找工作,找兩個月超短的,而且降
→ j90206: 薪你會後悔
→ orilaa: 建議繼續找
→ domo9999: 這兩個聽起來都沒什麼搞頭啊