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勞工預計07/26被資遣,但07/25尚有夜班工作,正常是07/26早上0830下班,之後辦理資 遣手續。 請問年資是否從到職日計算到07/26日, 萬一雇主07/25就把勞保退保,是否可以檢舉 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.76.27 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1689324737.A.74E.html
fim: 可以07/14 18:12
LSW1990: 重罰幾千?07/15 10:49
your0207: 夜班是歸前一天,薪水理論也不會算到隔天,法規不知道07/15 22:34
薪水是這樣來說沒錯,勞保是規定夜班要保到隔天,不然會有職災風險問題 主要我要問平均工資的計算週期,26號是資遣事實發生日還是25號是資遣事實發生日?
austen911: 所以你在問尚未發生的事嗎?07/16 00:00
※ 編輯: banana321 (111.82.176.142 臺灣), 07/16/2023 08:22:26 ※ 編輯: banana321 (111.82.176.142 臺灣), 07/16/2023 08:24:40