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身為行銷人將近35歲,因緣際會下轉到科技業做global marketing 沒有主管職但今年某然看了所得稅才發現 原來公司的package加起來讓我年薪剛好百萬 最近想換工作,看了一看Linkedin,投遞了一些外商負責台灣市場的行銷缺沒有下文 想問是不是做global marketing才有機會讓薪水的天花板拉高? 但又深怕下一份職涯做了global marketing之後就回不去應徵台灣的行銷了(對台灣市場不熟可能不會被採納嗎? 在此尋求各位年薪三百萬的大大對於行銷缺見解,也歡迎說明怎樣的行銷人才是市場稀缺 謝謝>< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.97.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1691945666.A.FB1.html
answermangtr: 看品牌跟行業吧 08/14 01:12
zzahoward: 英文、運氣、個性甚至長相 08/14 07:13
aimlikenoob: 外商行銷很看外表沒錯,畢竟「感覺」是公司品牌的代 08/14 08:16
aimlikenoob: 言,但實際工作內容就是另一個故事了 08/14 08:16
aimlikenoob: 要提高薪水上限的話一條路是轉業務,升到最高都是要 08/14 08:20
aimlikenoob: 競爭business head的,只想當純幕僚內勤的話則是培 08/14 08:20
aimlikenoob: 養數據分析報表能力,搶的就是IT的工作 08/14 08:20
aimlikenoob: 行銷是說服的工作,妝扮外表,語言,簡報能力都是在 08/14 08:25
aimlikenoob: 服務同一個目的 08/14 08:25
raxway: 產業, 品牌, 運氣. 然後錢多的99%都是屎缺 作好心理準備 08/14 12:35