推 jheli: 推，雖然不中聽，但卻是事實 08/25 21:26
→ CBhermom: 125萬是區間中點，非中位數 08/25 21:36
→ rammstein: 真的 08/25 22:14
→ albertwi: 選擇很重要 08/25 23:05
推 sazabijiang: 中肯好文，這才是職場談薪水的方法。 08/26 08:17
推 asspii: 推，選擇比談更重要 08/26 10:36
推 wtl: 簡單說就是去tier1的公司 那些公司才給得起高薪 如果已經在 08/26 10:36
→ wtl: tier1的公司 想換其他相對差的同業還想加20% 就是想太多了 08/26 10:38
推 v58264579: 推中肯，談薪水根本沒什麼好談 08/26 13:11
推 Mancer: 推這篇 08/26 14:05
→ CBhermom: 其實面對較高的薪資區間，HR也傾向給對方願意來的金額就 08/26 14:18
→ CBhermom: 好，日後才有調薪留才的籌碼 08/26 14:18
推 calase: Hr也會看情況，因為實務上薪資不洩密根本不可能的，你比 08/26 15:43
→ calase: 同事低太多之後出來吵他們更困擾，開個公司正常價碼給你 08/26 15:43
→ calase: 他們又不會被上面罵 08/26 15:43
推 f0920009: 所以公司問希望待遇根本就問心酸的嗎？ 08/26 17:25
→ pujos: 如果你覺得那價碼是拿來演戲的，那當然沒用，但如果你希望 08/26 18:16
→ pujos: 待遇那格可以用來用來試探對方薪資區間，那就有用處，人資 08/26 18:16
→ pujos: 聯絡的時候大大方方的提出來談，節省雙方時間 08/26 18:16
→ pujos: 你要清楚知道那個數字對你而言是底線還是期望 08/26 18:17
→ pujos: 這天差地遠歐 08/26 18:17
→ pujos: 期望可以不符合，底線一定要超過 08/26 18:19
→ pujos: 還有不要期待對方會通靈，這一點都不現實 08/26 18:20
→ pujos: 直白一點講，不要么鬼假小二啦 08/26 18:27
→ pujos: 要演戲等價碼合適後進面試再說 08/26 18:38
→ mascotliao: 一般會問兩個薪資，一個是最低能接受的薪資，一個是 08/26 22:46
→ mascotliao: 無法拒絕的薪資 08/26 22:46
推 s06yji3: 最低能接受的薪資如果不等於無法拒絕的薪資其實沒啥意義 08/27 01:08
推 ceowu: 推 08/27 02:25
→ sazabijiang: 你去賣車，會給業務兩個價格來殺價嗎 08/27 09:20
推 bob81: 這篇正解。總有人愛事後靠北“給不起幹嘛叫我去面試”，真 08/27 16:34
→ bob81: 的要他先喊“預算沒XXX萬不要找我啦”又不敢... 08/27 16:34
推 Eileenso: 推這篇,公司問希望待遇也是在探你的區間啊~公司又不會通 08/28 11:29
→ Eileenso: 靈,不開口問怎麼會知道(你說的數字是底線還是期望) 08/28 11:30
推 bigair888: 那要看台商還是真外商吧，台商大部分問待遇是要看能出 09/01 19:24
→ bigair888: 多低的價格請你 09/01 19:24