[閒聊] 職場也一朝天子一朝臣嗎

[cici950630 (沉睡在墓地裡的Classical)]

現今職場，適不適用一朝天子一朝臣
台灣有很多家族企業
就是一家公司裡面，家族裡面的人佔了一半
也是我現在面對的問題
大約在一個月前，搭老闆車一同出門拜訪客戶
閒聊間老闆說他現在開始，慢慢放下手邊的事業
轉作其他可行性投資繼續發展公司
原事業也就是開始交棒給他兒子
雖然說老板還是會在同一間公司
但是公司話語權全部轉交給小老闆(兒子)

我的小老闆是有一點看不慣
在過去兩年多的共事，覺得他做事時很多拖泥帶水
有時候甚至是把他工作上的事情累積起來
全部推到我身上讓我完成
明明他就也可以就算慢一點完成，但就是怕累和懶
過去的時間曾有和他有不對盤的時候
也曾罵過該怎樣如何能使行事有效率
或是哪些已經錯的地方，為什麼不思改進

我在公司是最出色的員工
從我入職後滿第一年開始，薪水是年年漲，到現在五年多了
有些細節不方便透露或敘述過多
只是想請網友幫我一個忙
面對老闆交接給下一代的情況
能繼續做下去又混得風生水起的人多嗎？
還是一朝天子一朝臣，該花些時間思索後路


此為朋友目前遇過到的職場困惑
但是我真的沒時間去思索這些
僅代為發問，謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.69.250 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1693140281.A.398.html
→ kittor: 正常的台灣資方思維和生態
→ tassadar1: 別人遇到這情況做不做得下去跟你朋友又沒半毛錢關係...
推 afa5644ti: 你那麼厲害幹嘛不跳到更好的公司
推 m3388: 古代歷史故事不是一直重複這種事情嗎 一朝歸一朝
→ m3388: 要做就吞下去   吞不下去就離開
推 qwaszx0101: 常聽到少主掌權後，會逼退老臣
→ loadingN: 每個人每個團隊本來風格就不一樣 不用小劇場一堆
推 cblade: 大家都是打工，有錢就賺 我們公司是改朝換代，老董一升天
→ cblade: 舊臣全砍光，大多人都沒這麼重要
推 s06yji3: 思索後路唄
推 TMMD3345678: 我這間公司的老臣全部被砍掉，還有一個抑鬱而終，給
→ TMMD3345678: 你參考
推 ck901372: 該跑就跑阿
推 leutk: 同意三樓
噓 blackhippo: 不就是個自以為老臣的打工仔而已...
→ blackhippo: 還最出色員工勒...
推 aahhaa: 最出色的員工=打工仔 不用想那麼多
→ yeuling9300: 出色的打工仔 那還是打工仔啊
→ afk3113: 會不會其實大家薪水都有漲你不知道而已
噓 GoGoJoe: 小老闆也是資方，為什麼他要暗部就地地自己完成工作，不
→ GoGoJoe: 是跟老闆一樣交代下去就好了嗎？自以為老臣要對他指指點
→ GoGoJoe: 點挑戰接班人的領導權威，當然第一個被開刀來立威。
→ beebaa: 自以為=你不是   這是職場定律
推 pizzafan: 社內天皇  https://youtu.be/fbV0YtYnxEk?t=745
推 pttnowash: 可以準備跳槽了 You are nothing to 小老闆
推 aether982: 是
推 pujos: 看不懂你在寫什麼
→ pujos: 你自己看得懂嗎
推 benson502: 自以為重要，小老闆想弄你很久了
推 gs00001: 你以為你最出色，說不定是熟內部作業而已，如果你可以找
→ gs00001: 到更好的薪水、職缺，那才是出色。
推 firelemon: 可以準備找新工作了 不要覺得自己很重要
推 tsuneo: 你的感覺是很想走..準備跳槽的備案
→ tsuneo: 二代的作法大多殺殺功臣老臣威風建立威望..除非很會舔
→ pttdcc: 會被砍都是自以為屁股夠老了想要指手畫腳
推 satansss: 沒有不能取代的人
→ aa12238382: 在家族企業上班真的沒誰是可以不被替換的
→ aa12238382: 除非你掌握大客戶渠道,不然建議你盡早作準備
→ pinewolf: 在任何企業裡沒有員工是不能被換掉的 如果有塊陶吧
→ labiron: 沒聽過三姓家奴嗎？
→ GoGoJoe: 總統最多也做八年 你有比總統重要嗎?
推 slash66: 再強終究是員工，小老闆還是老闆，得罪跟老闆不合的人，
→ slash66: 沒見過幹的下去的
推 distress0730: 最優秀
→ aimgel: 打工仔的霸主 還是打工仔
推 a66880022: 最出色的員工是自己講的嗎XD
→ zack97300089: 菜得可以
→ Tokoo3535: 一定有同事想搞事，先留意身邊同事才是
噓 KOSMOST: 去適應他吧
推 cityhunter04: 夠哈吧就能做下去，不然老臣都是第一個被處理的
→ wtl: 是你要去適應接班人 不是新老闆去適應你 你要評估的是新老闆
→ wtl: 多久可以找到一個聽話 能力堪用的人來取代你
噓 zaza5566: 好了啦打工仔 你那麼厲害怎麼不是你當老闆
推 YJM1106: 趕快換人舔呀 憑你的敘述，只要再動一點手段 第二代也能
→ YJM1106: 服服貼貼的
噓 post91: 會有「最出色員工」的講法是真的出過社會嗎？還是來幻想
→ post91: 的？
→ kittor: 推樓上
→ kevinmeng2: 不要說小公司或是家族企業，連外企在台灣只要找了一
→ kevinmeng2: 個台灣的最高主管，一樣要洗成公司都是自己人
推 mmmmmmmmmmmm: 讓我想起之前car板一篇優質員工抱怨配車的文章
噓 Baihao0501: 最出色是你自己說的
推 InsomniaCH: 知道他是你小老闆還不趁早打好關係?不趁早打好關係還
→ InsomniaCH: 不早早準備好退路?
→ aimlikenoob: 最出色的員工結果你上面還有小老闆
→ aimlikenoob: 你要不要考慮自己先當上宰相，離天朝太遠了
推 hth9494: 把其他人變成你的人 架空小老闆
推 es9988770: 知道歷史嗎？在厲害的吳起、白起 都是被誰弄掉的？
推 miraclesam: 想想司馬懿……
推 susaku: 員工跟老闆理念不合  出去自立門戶的也不少  可以思考看看
→ talenthun: 這不就跟台灣的選舉一樣，首長換人底下就好自為之了
噓 DevilEnvy: 最出色員工 笑死
推 MGou: 領人薪水的永遠不要覺得自己要多重要。尤其是這種家族企業。
→ MGou: 我也曾待在這種家族企業，真的待沒一個月就想走，直到我離開
→ MGou: 了，才感悟早該走的，只能說你覺得你能力夠不想委屈/屈就 該
→ MGou: 走就走。
推 diablohinet: 兔死狗烹有聽過ㄇ
推 s910928: 奴一點，不要功高震主
推 bird1314: 才做五年也能自以為自己很重要 笑爛
推 a3300689: 又不是只有台灣這樣
推 wseedw: 雖然你是目前最出色的員工，但不代表沒有你公司會倒
→ wseedw: 五年前你還沒到職公司不也好好的
推 bms: 真的覺得自己很厲害的話可以去外面試試水溫啊
→ seaping: 認真說, 小老闆怕累和懶,拖泥帶水, 才是你更受重用的機會
→ seaping: 不要只是傻傻的看不慣
推 seaping: 扶不起的阿斗你好好扶他, 你就是你們公司的諸葛亮
推 qtzbbztq: 重點是你會做得不開心啦 看你的敘述就知道你在對自己的
→ qtzbbztq: 能力是有自信的 既然是有能力 當然是換工作
→ qtzbbztq: 既然有能力完全不需要擔心這件事 是人才一定找得到更好
→ qtzbbztq: 的工作
→ qtzbbztq: 事實上大多數公司都馬是家族企業 這點沒什麼好抱怨的 你
→ qtzbbztq: 自己開公司你會不會想自己人接手 除非自己沒人 不然都是
→ qtzbbztq: 從自己人開始的 世界各國都一樣好嗎
推 hinew167: 沒有人是不可取代，賈伯斯沒了，蘋果還不是風生水起
→ wildyworld: 覺得自己是最出色的員工 還罵過小老闆！？？ 就像上面
→ wildyworld: 推文說的員工就是員工 如果真的能力很強 那找更好的新
→ wildyworld: 工作應該不難 所以不想配合新老闆的風格就離職吧
→ shooter555: CP值最高員工
→ mnmnooo: 你還不快點舔新少主，舔不下去就離職吧