→ kashi77331: 這就是為什麼老是有一條薪資保密切結書的原因啊 09/11 21:15
→ jpnldvh: 問鄉民有意義嗎 幹嘛不直接問HR 09/11 21:16
→ kangan987: 自己的權益要自己問公司啊，網友怎麼知道你公司內規啊 09/11 21:16
→ kangan987: ...通靈哦 09/11 21:16
→ jpnldvh: 工作就是為了錢還不問清楚 就吞了吧 09/11 21:16
→ peter98: 你自己的問題 而且核薪時你就覺得明顯低於一般水準你也 09/11 21:52
→ peter98: 不去問 還有 正常高薪的公司 試用期跟過了試用期的薪 09/11 21:53
→ peter98: 水是一樣的 只有比較低薪的公司會用試用期壓點薪水 09/11 21:53
→ peter98: 那如果你覺得差了一萬 很明顯就不是試用期的薪水稍低 09/11 21:53
→ peter98: 而是真的偏低 你的月薪我猜肯定不超過5萬 讓你過了試用 09/11 21:54
→ peter98: 期 了不起加個3000給你 加完後還不是低於一般水準一大 09/11 21:54
→ peter98: 截 雖然不排除你們公司很奇葩 試用期過了會加1-2萬 09/11 21:55
→ peter98: 但我如果是你我就直接繼續找工作了 09/11 21:56
→ iamlovebitch: 謝謝各位解答 當初確實是因為很想進該公司沒想太多 09/11 22:08
→ iamlovebitch: 現在覺得薪資方面不太合理 也打算找時間與人資詳談 09/11 22:09
→ peter98: 做好心理準備就好 你的薪水是無法討論的了 你接下來薪 09/11 22:12
→ peter98: 水能變成多少是公司說了算(除非公司薪資有違反規定) 09/11 22:12
→ peter98: 簡單說你在這間公司已經沒牌打了 換工作實際點 09/11 22:12
→ cdwu503: 公司薪資是保密的就是為了避免這種比較心理 09/11 22:13
推 lakb24: 以前遇過但是是同事比我少一萬，後來他知道過後沒多久就 09/11 22:35
→ lakb24: 離職了 09/11 22:35
推 fanix21: 公司就覺得你只值這個價，況且你已經入職，人資應該會洗 09/11 22:56
→ fanix21: 腦說未來調薪回到你的要求，只是要幾年？ 09/11 22:56
推 fim: 跟你說，真的不爽就直接擺爛等資遣 然後同時投履歷 09/12 00:51
→ sazabijiang: 每個職級都有他的薪資範圍 而你的議價範圍取決你 09/12 02:01
→ sazabijiang: 自身的能力。你要是因此不滿擺爛，就看你下一份工作 09/12 02:01
→ sazabijiang: 時要怎麼訴說這段故事 09/12 02:02
推 ultradev: 你就要求調薪吧，如果公司不同意，你也失去認同感了，就 09/12 05:33
→ ultradev: 找新工作吧。 09/12 05:34
噓 HOLAHOJIAN: 面試時不好好談薪水計算方式…..這應該面試就會問了吧 09/12 06:07
→ HOLAHOJIAN: ….你放心裡到職後才感到疑惑喔 09/12 06:07
→ HOLAHOJIAN: 也有很多大公司試用期過後不調薪啊，因為到職都談好薪 09/12 06:08
→ HOLAHOJIAN: 水多少了，試用後如果會調薪也會明確的說 09/12 06:09
→ HOLAHOJIAN: 跟hr談機率不高。不爽就找新工作吧。大公司同職級的確 09/12 06:10
→ HOLAHOJIAN: 也可能差到一萬以上，明顯低於行情有異議你當下本來就 09/12 06:10
→ HOLAHOJIAN: 要提出 09/12 06:10
→ HOLAHOJIAN: 公司如果有薪資保密。你去跟hr反應。把她供出來比較的 09/12 06:12
→ HOLAHOJIAN: 話。說不定雙方都會懲處，他一定會恨死你 09/12 06:12
推 calase: 同時進入公司不代表你們的背景或者現在的工作完全一樣吧 09/12 08:57
→ calase: ？ 09/12 08:57
→ calase: 同樣叫專員，薪資上下有差異很正常的 09/12 08:58
→ calase: 然後不要做夢了，核薪上面主管都簽過了你要怎麼改 09/12 08:58
推 lise640: 真的是大公司的話 聽到的都是試用期薪資等同正職 09/12 09:30
→ pinewolf: 職稱一樣，職等不一定一樣。 09/12 10:08
→ KYOFIGHTER: 真是大公司才應該入職時好好談，上一次簽呈要過很多人 09/12 10:32
→ KYOFIGHTER: 小公司或家族企業掌權者一句話的事，在大公司要跑很久 09/12 10:32
推 bigair888: 美國都沒在薪資保密的，台灣就喜歡用這招，覺得談低可 09/12 13:10
→ bigair888: 以離職換間更好的 09/12 13:10
→ aimlikenoob: 你接受的，怪啥呢 09/12 13:36
推 cityhunter04: 勞基法沒有試用期，薪水不對還不反映？ 09/12 15:16
推 timoy: 試用期過了調薪這件事，一定要有白紙黑字否則說說而已 09/12 15:42
推 lather: 大公司沒在試用期調薪的吧.. 09/12 16:53
推 wtl: 你先確認一下你跟你同事職等一不一樣 09/12 17:19
噓 ithil1: 笑死 核薪時不敢問 在那邊做夢試用期後會調 有疑問不敢當 09/12 17:45
→ ithil1: 場問？啊你就默認自己只值這個薪水啊 09/12 17:45
→ ithil1: 試用期後會調的公司一開始合約就會寫明了，口頭跟你說會 09/12 17:47
→ ithil1: 調的都不保証會調了，何況是口頭都沒跟你説過的？ 09/12 17:47
推 Fezico: 我一直覺得薪資保密是件很白癡的事 09/12 18:07
→ GoGoJoe: 薪資不可能保密 這招只是公司不讓你吵的方法而以 因為你 09/12 19:37
→ GoGoJoe: 去吵表示你有討論薪資 09/12 19:37
→ sazabijiang: 而且要求自己薪水跟其他同事無條件平等，又不是 09/12 20:31
→ sazabijiang: 公家機關。就算你不同日期買的同品質水果，價格 09/12 20:32
→ sazabijiang: 也沒有保證一樣，難道昨天買貴的今天可以要求退差價 09/12 20:32
推 jerry030897: 面試沒問? 代表原PO是不是工作沒幾年? 09/12 22:12
噓 brent43: 1.核薪比行情低不反應 2.試用期有沒有調薪不問 3.真的發 09/12 23:29
→ brent43: 現同事多你一萬也不問 最後上來網路問，連關乎自己權益的 09/12 23:29
→ brent43: 事情都這麼不在乎，你這種人領低薪剛好而已 09/12 23:29
推 frontseat: 為什麼低於行情你要接受？現在又怪人家薪水比較高？ 09/13 17:27
推 Alphaplus: 什麼都是"以為"的結果就是這樣 09/14 09:18
推 miao145: 勸你可以找下一份工作了XD 公司如果開那個數字你都願意 09/14 17:33
→ miao145: 去（而你同事可能是有去談薪水的），試用期後他們怎麼可 09/14 17:33
→ miao145: 能為了留你還調高薪資呢？ 09/14 17:33
推 sunskist0831: 一萬應該是他面試談的吧 過試用調一萬不太可能 09/15 01:31
→ sunskist0831: 要馬你放寬心不要去想繼續做 要馬開始找下一份工作 09/15 01:32
→ yufall: 永遠不要覺得你跟同事應該要領一樣的薪水…. 09/16 22:03