[問題] 員工領27K但是老闆要求表現？

[Mopack22926 (阿翔)]

一位員工領27K

另一位員工領37K

但是老闆要求兩個做一樣的事？

為什麼不是像運動員一樣

低薪運動員老闆跟教練不會要求他的成績

但是領高薪的運動員

老闆跟教練卻會要求他的成績呢？

套在公司上

為什麼領低薪的員工要跟高薪的員工

做一樣的事情？


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推 naruts000: 既然都領底薪了 那就選舒適的車上呀
推 zeus7668: 你覺得同工不同酬就跳到別的公司阿 隨便找都嘛比27K高
→ zeus7668: 但是根據經驗齁 工作內容應該大不相同 比較低的都以為自
→ zeus7668: 己貢獻度很高
推 xvited945: 都是低薪仔幹嘛相輕？
推 afa5644ti: 老闆：先給你26k 等你能做到35k的事
→ afa5644ti: 再幫你加薪到28k
→ nanano: 那就換工作啊
推 ppgod: 換吧，同工不同酬雖然台灣很多，就看你能不能找到更好的…
推 imsmalling95: 一樣的事情，難易度不同
噓 cityhunter04: 你不跳槽怪誰啊？
→ kevinmeng2: 這下懂為何很多公司都要搞要薪資保密了嗎
推 albertwi: 那如果領80k做40k的事那怎麼辦
推 SSSONIC: 27k準時上下班 上班不睡著就對得起薪水了吧
噓 TaoYPingS: 公務員偷懶就是米蟲，勞工討論偷懶變成天經地義
→ kevinmeng2: 那當然，公務員拿的是我們百姓的薪水，員工拿的是老
→ kevinmeng2: 闆的薪水。你八成是資方
噓 GoGoJoe: 做或者跳槽，沒有上來抱怨這種選項。
噓 GoGoJoe: 基本薪資工作就是賣時間，加減做些低腦力低勞動的工作，
→ GoGoJoe: 超過你就要考慮跳槽了。
→ wtl: 37k也許是做好幾年加薪加上去的
推 zoo2020: 不好意思台灣稅收大多是企業貢獻，
→ zoo2020: 你拿老闆薪水公務員也是拿你老闆薪水
→ zoo2020: 你繳的稅你自己用都不夠了
推 Barefoot24: 職階低的薪水少事情多很常見 即使工作內容一樣
→ kevinmeng2: 又找到一個資方id
→ mikejan: 有時你以為做一樣的事 其實差多了
→ SSSONIC: 那就一般人免稅都給企業繳應該沒問題吧
推 x52013: 沒問題啊，只是這樣物價又會漲一波而已
推 XtrEmeMasTeR: 誰不喜歡便宜大碗 老闆也會有這種心態阿 如果27k就
→ XtrEmeMasTeR: 有37k的產能 能拗就拗阿 就跟薪水小偷一樣能撈就撈
→ XtrEmeMasTeR: 勞資雙方都一個樣
噓 mangoldfish: 同工不同酬一直都是假議題，你怎麼知道領比較多的有
→ mangoldfish: 什麼經歷？一般薪水上去不會再砍，除非逼人退
噓 worf: 職業動運員不要求表現 .. 等失業嗎
推 nick88: 老闆付錢在規定時間就要作，時間到下班
噓 s06yji3: 別忘了，那個薪資是自己同意的。
→ b0364864: 2萬7人有去上班是老闆賺到了吧
→ heatlion: 不就新人與老手
→ toro077: 換
噓 jestagee: 看你要不要加薪到37k囉 不要就擺爛就好啦
→ shama: 做一樣的事那有做一樣好嗎
→ anson1983: 可以去找優於27k的工作,在原地抱怨不會有幫助
→ sazabijiang: 你可以去給你37K的工作，而不是抱怨為什麼別人領37K
推 tttttttiger: 27跟37應該不可能一樣，你應該只看到表面
推 GoGoJoe: 年功制公司 的確可能37K比27K輕鬆 因為報酬延遲給付
推 a513933: 我有體諒到版主，彰化很多家公司都這樣做(就如隆昌集團
→ a513933: 內的子公司做鞋布料紡織的)，做久老員工可輕鬆做拿手機
→ a513933: 玩(還可裝死不會做，體力活更不用多，連做都不可能)，新
→ a513933: 員工就要包下體力活還要包下量產要求，還要出主意去改善
→ a513933: 製程，最重要的新員工薪給基本底薪，老員工領快四萬
推 f0920009: 可以換工作了，現在月薪3萬以下的都很心酸