→ jung914: 講 台灣很小且資訊發達 之前聽過請假面試然後被照會抓包 09/23 14:05
→ jung914: 對方直接不錄用 09/23 14:05
→ jung914: 原因是今天你會帶職騎驢找馬 難保以後在這公司不會這樣 09/23 14:06
→ jung914: 做 09/23 14:06
→ jung914: 然後被裁看是公司經營問題還是自身能力問題 再去思考如 09/23 14:09
→ jung914: 何回答或是改善能力 如果是能力的話可以思考求職期間如果 09/23 14:09
→ jung914: 增進自己 09/23 14:09
推 soga0309: 騎驢找馬怎麼了嗎？難道勞工都要裸辭才算對得起公司栽培 09/23 14:43
→ soga0309: 嗎zzz 09/23 14:43
推 miss8549: 某樓邏輯很怪，怎麼不是公司想辦法不要變成驢呢? 09/23 15:10
推 davidaustin: 運氣差 抽到裁員 09/23 15:34
※ 編輯: MT6797 (118.166.221.197 臺灣), 09/23/2023 15:48:30
推 f0920009: 哈哈哈～so大講的好好笑，確實很多人都是騎驢找馬，裸 09/23 16:05
→ f0920009: 辭的壓力比較大 09/23 16:05
推 sazabijiang: 看你缺不缺錢，我很缺，所以換工作一律無縫接軌， 09/23 16:15
→ sazabijiang: 其實說被裁員也沒什麼了不起，主要還是看你能提供 09/23 16:15
→ sazabijiang: 什麼價值。外商在台灣的BU說收就收，連老牌花旗銀行 09/23 16:16
→ sazabijiang: 都把消費金融業務整包割掉了，不勝唏噓。 09/23 16:17
→ sazabijiang: 不過，誠實為上策，你可以少講話，但不要講謊話。 09/23 16:17
→ sazabijiang: 不管講再多理由，講謊話被抓包，別人對你評價就是 09/23 16:18
→ sazabijiang: 有所保留，即使任用你，也不會給你核心重要關鍵職位 09/23 16:18
→ sazabijiang: 因為你是那種會為了自己利益說謊欺騙你主管的人。 09/23 16:18
推 loadingN: 其實你講一次就知道了，別人真的要深追你也躲不掉 09/23 16:26
推 GoGoJoe: 問就是誠實，沒加分的事不用主動說，自己扣血我會以為你 09/23 16:32
→ GoGoJoe: 對這個職缺沒興趣。 09/23 16:32
→ GoGoJoe: 被火並不可恥，重點是之後的持續表現。 09/23 16:35
推 softcola: 就說營運不佳，你負責的產品線大砍之類的，如果你們部 09/23 16:41
→ softcola: 門裁員比例很高，那就沒什麼，主管比較怕挑到被汰弱的 09/23 16:41
推 motan: 104忽然多這麼多同公司的履歷，當面試官笨蛋？ 09/23 17:16
推 banana321: 看那條原因資遣 09/23 17:36
→ audrey94: 你可以改說法，像是組織重整 09/23 18:08
推 Luciferous: 我之前就說因為疫情公司部門縮編被資遣 09/23 18:11
推 Morphee: 不要說謊 一看就知道 之前面過OPPO的人 都直說的 09/23 18:13
推 Eoamberf: 直說。會介意的公司也不適合去。說謊被發現機率很大。 09/23 18:16
推 Fezico: 就講啊，我是覺得沒啥差。如果不是因為個人操守被裁都還好 09/23 18:49
→ Fezico: 同業大裁員你當HR真的都是上班看劇摸魚爛到連這點風聲都不 09/23 18:51
→ Fezico: 知道啊... 09/23 18:51
推 arcade0425: 講 集體裁員代表是公司的問題，跟個人能力不一定相關 09/23 18:56
→ teddy: 業界很小就是個笑話 隔壁鄰居名字都不知道了 還有那個腦容 09/23 20:13
→ teddy: 量記得誰誰誰曾經做過什麼 09/23 20:13
→ peter98: 一樓說的哪間糞公司 說出來啊 頗呵 還照會勒 09/23 21:13
推 Eloye: 一樓供三洨，沒能力騎驢找馬也別出來害人 09/23 21:40
噓 t19960804: 如果老闆真的英明神武 使得國泰民安 誰想騎驢找馬 09/23 21:44
推 SHATTA: 最好直說，不要撒謊，世界很小的不要被自己打臉 09/23 22:31
推 wtl: 這ID是在發哥上班? 如果是做手機 市場供過於求 應該不好找 09/23 22:51
推 shwu11: 這ID, MTK->Q burger, 大家都知道Q裁員, 說謊很明顯... 09/23 23:47
推 CR007: 為什麼不能騎驢找馬？最好是每人都裸辭找工作 09/24 00:12
推 microuzi9797: 加油了...從高中看MT大的文到現在同家公司...不過 09/24 00:23
→ microuzi9797: 我太菜幸運留了下來 09/24 00:23
→ microuzi9797: 看來design team也有砍？只聽說台北site沒裁 09/24 00:24
推 Fezico: 發哥出來應該不會不好找，但是那個offer不好談倒是真的 09/24 02:18
推 BroDians: 業界很小X 對方剛好認識 09/24 02:58
推 amy93: 騎驢找馬明明很正常 某行政區的大家長都這樣做了 09/24 03:34
推 yvonne0520q: 騎驢找馬人神共怒--有黨證的例外 09/24 06:33
推 mikechang829: 一堆立委選市長也騎驢找馬啊 09/24 06:37
→ mengling: 我都是在職找工作啊，面試直接講明，人資都很能理解， 09/24 07:14
→ mengling: 只有沒有競爭力的公司才會介意吧 09/24 07:14
→ sazabijiang: 然後一樓胡說八道。我跳槽從來都是在職去面試，後 09/24 08:37
→ sazabijiang: 來還要求過晚上六點半才進行面試，因為白天太忙而且 09/24 08:38
→ sazabijiang: 很難請假，我很明確地傳達兩個訊息給對方：1.我還在 09/24 08:38
→ sazabijiang: 領雇主薪水的期間，絕對做足100%的事情。2.你們如果 09/24 08:38
→ sazabijiang: 能給予我更加的發展環境與待遇，我很願意為你們效勞 09/24 08:39
→ sazabijiang: 至於請假面試被照會，那是對方HR太基八，我也被搞過 09/24 08:39
→ sazabijiang: 一次。明明是貴公司在挖角人才，竟然為了自己做事方 09/24 08:40
→ sazabijiang: 便就先行照會，讓面試者難做人，這種HR就垃圾。 09/24 08:40
推 number666: 請假面試也不行？某樓好嚴格 09/24 10:59
推 j02850: 一樓胡說八道到我差點信了 09/24 11:44
推 Mozai: 看裁員原因吧，我之前被資遣是因為老闆虧損到員工勞健保都 09/24 12:09
→ Mozai: 付不出來，所以下一份有照實講 09/24 12:09
推 sillyputty: 請說實話。如果未來應徵公司會做background check， 09/24 12:22
→ sillyputty: 直接謊言被拆穿 09/24 12:22
推 kcjgg: 笑死 會因為這樣不錄用的公司不去也罷 09/24 12:32
推 classes: 先找一間練筆的公司面試誠實說 看看對方的反應再來調整要 09/24 14:52
→ classes: 怎麼說 09/24 14:52
推 EKman: 一樓在個環境也太可憐了吧，應該是層層剝削的底端這一層 09/24 15:14
→ a0228377633: 就說內部調整 09/24 22:22
推 damnbear: 某樓剛出來工作嗎？ 09/25 00:18
推 ks2384im: 你親友是怎麼樣等級假如是作業員小主管聽聽就算了 09/25 10:01
推 lind6765: 說實話是最安全的 09/25 11:57
推 yellow114: 直說就好了 09/25 16:44
→ j7286656: 不是什麼都要說實話吧 09/25 17:36
→ sazabijiang: 給樓上，建議所有說出來的話都是實話 09/26 01:35
→ sazabijiang: 但有些話可以不用說，有些話則是可以換個角度說 09/26 01:36
→ red1986: 不會主動講，但被問會並避重就輕的誠實講。 09/26 14:33
推 bigair888: 請假面試不是很正常嗎？..還是我脫離了社會？ 09/26 15:53
推 Modeler: 說，但不老實說，你要把這件事包裝成非自身能力被裁 09/27 10:15
→ Modeler: 另外，請假面試和裸辭面試這得看你換工作的頻率和原因 09/27 10:16
→ Modeler: 不過通常在職面試會優於裸辭面試 09/27 10:17
推 qazdrfv: 誠實為上策，建議實話實説 09/27 21:50
推 iloorange: 可以說但就包裝一下 09/27 22:12
→ iloorange: 如果是非可控的外力因素更好講 09/27 22:13
推 ejnfu: 外商裁員本來就很大部分不是performance based，正常的很。 09/28 07:22
→ ejnfu: 會因為這樣就不錄用的公司也沒必要去了 09/28 07:22
→ ejnfu: 然後一樓邏輯真的死去，誰換工作不是騎驢找馬、在職面試 09/28 07:23
→ ejnfu: 話說MT大不是要重考醫科嗎？ 09/28 07:23
推 Tienuz023: 一樓的公司有病吧 09/29 08:55
推 initialdark: 雙方都不是必須 為何不誠實？ 10/02 12:07
推 dabiann: 誠實說就好了，只要實力證明不是因為學不來被裁的就好 10/04 15:04
→ wisdom: 一樓根本鬼扯，騎驢找馬才是最佳解。在職狀態面試，那是跳 10/10 10:02
→ wisdom: 槽，你要給我優於現職的條件，我才考慮要不要跳。辭職再找 10/10 10:02
→ wisdom: 那就是待業，99%的人待業都有壓力，待業期越長壓力越大， 10/10 10:02
→ wisdom: 求職也會從一開始要比現職好，一路降標準到有收入就好。會 10/10 10:02
→ wisdom: 不錄取騎驢找馬的求職者，表示這間公司本身就是驢，不錄取 10/10 10:02
→ wisdom: 才是好事 10/10 10:02
推 kyonyuumania: 某市市長正請假找工作 10/20 22:34