→ medama: 70後已經50歲了 09/27 13:22
→ klyuch: 自相矛盾的一篇文章～缺人了還在那高高在上，以為自己可以 09/27 13:36
→ klyuch: 選 09/27 13:36
推 susaku: 我覺得原原po稱8-90後為年輕人 那應該是以民國紀年 09/27 15:27
推 dog377436: 70後80後這種用法是對岸的吧 指1970後跟1980後 09/27 16:12
→ dog377436: 台灣比較沒這樣用 09/27 16:13
推 ithil1: 確實 那一篇真的完全看不懂在公殺小 09/27 16:26
推 jobintan: 可以淘汰掉只靠剝削為生的公司也好… 09/27 17:58
推 xastraydx: FMCG蠻多公司是原po 講的那樣 聽起來很像是P開頭那家 09/27 18:22
→ xastraydx: 今年的狀況 09/27 18:22
推 sazabijiang: 台灣的用法是70年次, 也就是1981年出生 09/27 19:59
推 chinaeatshit: 台灣大多是用幾年級生 中國才是某某年後 09/27 21:13
推 lakb24: 垃圾公司還是趕快倒一倒吧 09/27 21:20
推 x52013: 那篇原Po就支言支語，你要用粉紅的觀點去看才能理解 09/28 00:55
推 fanix21: 實話傷人 09/28 06:26
推 s8402019: 看不懂... 09/28 06:55
推 Aline05: 篩性別學歷可以理解，篩婚姻狀況…看來不是那麼缺就是人 09/28 08:00
→ Aline05: 資部門根本狀況外，跟用人單位脫節 09/28 08:00
推 benson502: 台灣很快就是員工最大了，慣老闆們皮繃緊一點 09/28 09:56
推 sazabijiang: 已婚有小孩是加分阿，表示你很需要錢，不會因為 09/28 10:56
→ sazabijiang: 「我覺得學不到東西」就離職。 09/28 10:56
推 NiRMa: 支其然 不支所以然 09/28 12:26
推 Prokennex: 其實只要會篩人就是不那麼缺，一堆急徵了幾個月，投遞 09/28 12:41
→ Prokennex: 不是已讀就是沒看，然後哀找不到人。以前公司真的缺人 09/28 12:41
→ Prokennex: 主管是不管年齡學經歷了，空窗時間拿來培訓多少有成。 09/28 12:41
推 Mrchungken: 不懂年紀大的為什麼不能用4.50還好吧又不是7.80哪種 09/28 16:57
→ Mrchungken: 行動不便的 資方看到中年人面試好像看到鬼一樣 09/28 16:57
推 fanix21: 更需要錢就不會輕易妥協低薪 09/28 18:44
推 sazabijiang: 有經驗的中年人見識廣，不好騙，比較懂得推事情 09/28 19:11
→ jimmyyang: 中年有明顯優劣之分 前十年的累積有差，有些根本雇來 09/30 09:56
→ jimmyyang: 戰力減損的 09/30 09:56
推 GoGoJoe: 就同樣的招式無法對聖鬥士使用兩次啊 09/30 20:10
推 Prokennex: 哈哈 10/01 01:45
→ somanyee: 對方只是闡述事實，你看不慣而已，其實沒什麼 10/01 22:05
→ GEoilo: 管理職老人不會不懂沒帶到高手就滅團才是讓人詬病的廢物 10/02 03:08
→ GEoilo: 也有25歲半桶水不懂公司要合規合法合流程，一直批評資深 10/02 03:08
→ GEoilo: 的不知變通。公司爛原因都差不多，老闆為所欲為、弄臣逢 10/02 03:08
→ GEoilo: 迎拍馬、下面應付了事，為了過生活混日子的公司能不倒？ 10/02 03:08
推 wonder6253: 此篇正解 10/07 19:57