離職手續卡關

[always1741 (討食生活)]

原本中合約有載明離職需提前三個月提出申請，我也在預定離職日期三個多月前提出。未料
這份離職申請經過兩個月，還被壓在倒數幾關未被簽核。中高階主管一直洗腦，認為我新的
offer發展性有限，反而是留下來公司會給你進修的機會，眼界會拓展更多，叫我要看得更
遠。

以上這些並未動搖想離職跳槽的念頭，但顧慮到若是說出「進修不在我的規劃」這類的回覆
，又被用「你再嚴肅好好考慮看看」拖著。想問版上前輩們，怎麼作會比較順利化解？

謝謝

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推 sdfsonic: 你是公司的奴隸嗎???? 奴成這樣....
→ b122771: 找不到更便宜的
→ n00bmaster: 不是有勞工局嗎
推 AISC: 新來的？ 時間到就走了
→ kashiwasho: 板上教學文還不夠多嗎？有押日期時間一到就可以瀟灑
→ kashiwasho: 走人了，若沒安排人員交接你的項目，責任不在你身上
噓 kashiwasho: 而且，合約與法律牴觸者無效，勞基法最長的規定，也
→ kashiwasho: 僅有到職3年以上需要30天前提出離職預告，要不要這麼
→ kashiwasho: 菜
噓 highwayshih: 化解個毛 時間到了就走人啊
噓 highwayshih: 然後預告期違反勞基法無效 最多30天就能走人
→ highwayshih: 你只要確認有發出離職通知 按照在職日期 最多30天就
→ highwayshih: 可以時間到走人 跟當初簽的違反勞基法契約或是公司拖
→ highwayshih: 程序不簽核一點關係都沒有
→ highwayshih: 離職手續是沒有卡關這種東西的好嗎
→ highwayshih: 預告期滿就是無條件走人 不簽核程序不安排交接不面試
→ highwayshih: 新人都是公司的事 有沒有這麼奴啊
推 gamer: 就說已經考慮過了，但還是想去新的環境發展。
→ gamer: 重點是態度要堅定的拒絕，不然就會被認為還有機會留下，然
→ gamer: 後一直被煩個不停。
推 ashlikewing: 哪來的簽核問題，重要的是交接事項
→ susaku: 順帶提一點  別讓公司知道你的新offer  直到你就職前 再好
→ susaku: 的同事都別說  只會招來麻煩而已
推 molopo: 勞基法查一下 貼法條給對方
→ qmomoyaya: 第一次離職嗎？按照勞基法走就對了
噓 dong531: 卡什麼關？公司作業流程干你什麼事？依合約申請、時間到
→ dong531: 走人，等你要走人的那天被監禁再來說離職卡關
噓 GrayHS: 你是CEO還是VP，什麼職位離職要提前三個月
噓 jpnldvh: 建議不要辭了就能化解
→ baychi999: 時間到了交接完就走
噓 ithil1: 都搞不清楚是月經還周經文了
噓 xvited945: 你又不是簽賣身契
噓 waynepal: 照勞基法走就好，不用理會公司
推 f0920009: 可以用待遇落差來婉拒公司挽留你的理由，我以前有聽過因
→ f0920009: 為新公司開一個比現在的公司多3萬的價碼，結果當事人很
→ f0920009: 乾脆的走了
噓 cityhunter04: 腳長在你身上！公司能綁架你嗎？
→ pingcloud: 簽核系統有紀錄，可再發Mail通知壓日期，交接做好即可
推 kunihide7429: 有送簽就有押日期了，時間到就走，流程沒簽完是公
→ kunihide7429: 司的事。
→ kunihide7429: 我從前公司離職一個多月，流程才跑完。整整簽了快3
→ kunihide7429: 個月。
→ Fezico: 送簽有壓日期那就是公司的事惹，他過不過關我屁事。
推 Childishan: 新工作薪水有沒有比較高？ 有的話不用想了
推 kmak: 哈哈想到人已經離職了，離職流程還在跑有夠哭
噓 typewindow: 工作就跟交往一樣，在一起雙方同意，分手單方提出就可
→ typewindow: ，你都態度堅決了他們一直盧洨打哈哈客套話帶過就好，
→ typewindow: 反正時間到就走人，該結清的、資產保管的弄好不要留把
→ typewindow: 柄就好，這麼在意盧洨不然你乾脆呆到退休年齡再離職好
→ typewindow: 了