Re: [閒聊] 哪些福利最吸引人？

[del680202 (HANA)]

※ 引述《b122771 (躺平的韭菜)》之銘言：
: 我覺得員工旅遊相當重要，無論是在國內還是國外旅遊都好。
: 舉例來說，我們公司曾有一位同事，他加入公司後才發現公司沒有提供員工旅遊。
: 在工作滿一年後，他在離職前的幾天請了假，帶著家人前往花蓮旅遊。
: 他特意在休假單上寫明原因：帶家人去花蓮旅遊，顯然是要向公司傳達
: 他對於公司沒有員工旅遊的不滿。
: 回來後完成交接程序，他隨即轉到另一家公司，
: 我們後來找他吃飯時，他有特別提到一點，在這間公司面試時，
: 他有先詢問是否提供員工旅遊？這成為他選擇新公司的重要考量之一。
: 當然他去的新公司，薪水也是增加許多。
: 我也有一位越南朋友，她是賣農藥的。在2019年，她的公司舉辦了員工旅遊來台灣玩。

看著有感而發

去年公司出錢帶大家找了個上班日去東京迪士尼樂園玩

後來有個員工離職後

控訴公司強迫員工旅遊 當下怕極了

公司也為此取消了員工旅遊福利

…

或許對某些人來說

員工旅遊真的是最不需要的福利


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.88.94 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1702002457.A.DD3.html
→ susaku: 都用上"強迫"的詞了 還能算是福利嗎?
→ susaku: 哪天公司"強迫"你去柬埔寨員工旅遊  你也覺得是福利嗎?
→ wtl: 這種告的贏嗎? 就以東京迪士尼來說
→ fancys: 應是員工旅遊用強迫的關係吧？不然想去的就去，不想去就上
→ fancys: 就來上班或請特休。
推 xvited945: 強迫不是福利，是陪老闆玩，應該算加班
→ xvited945: 除非航班、行程嚴格遵守每日8小時工時
推 gm3252: 這種福利真的無感
推 kimura0701: 一日來回的話是真的蠻硬的
→ sazabijiang: 強迫就沒資格叫福利
推 ppping: 很好了，你沒遇過聚餐還用員工錢吃的
推 MGou: 上班日去被嫌，不用上班日去也被嫌。真的很哭。不想去直接說
→ MGou: 啦。排在上班日，就乖乖待公司做好工作本分，不然你自己請假
→ MGou: ，
推 albertwi: 上面說的很好，不想去就說不去，但問題是有些公司主管
→ albertwi: 還會明示暗示要合群…??
→ xvited945: 本份就是一天工時8小時+1小時休息啊，如果嚴格遵守這
→ xvited945: 個原則，多出來的算加班，並且給合理的差旅費，那我就
→ xvited945: 認同這是本份
→ xvited945: 還是你認為上班日=24小時都是公司的？
噓 VVinSaber: 強迫本來就不是福利阿==
推 kunihide7429: 直接給旅遊補助的話不錯
噓 jimmily: 都說是強迫了還有啥好講
→ tue678: 問題不去會被暗示你不合群 沒遇過喔?