推 O10lOl01O: 當然違法 不過上有政策下有對策 老闆也可以合法搞你 12/31 21:11
→ O10lOl01O: 自己衡量吧 12/31 21:12
噓 cityhunter04: 沒事做不放假想白領薪水嗎？ 12/31 22:33
推 sausalito: 抵銷廢噓 12/31 22:40
噓 petguy: 你是想要被離職嗎？ 經營有問題，請你放假已經算不錯了吧 12/31 22:51
→ petguy: ？ 12/31 22:51
→ asdfghjklasd: 20萬~100萬 01/01 08:51
推 horace0323: 很正常啊，台灣公司都會，還是你的是無薪 ? 01/01 10:47
推 r831026: 樓上噓的莫不也是慣老闆？ 01/01 13:00
推 ostracize: 沒事做不放假想白領薪水嗎？ 01/01 13:06
→ jpnldvh: 生意不佳沒事幹是老闆和主管要想辦法吧 01/01 13:16
→ jpnldvh: 不過話說回來 你可以拒絕放假 但是公司也能換掉你 01/01 13:17
→ jpnldvh: 外商人力過剩都是直接火掉的 你覺得這樣比較好的話 01/01 13:18
推 naifing: 不是先看你的工作是不是排休嗎 01/01 14:28
推 iloveannasui: 這種事坦白說很無奈,你的確可以不接受,但如果老板 01/01 14:43
→ iloveannasui: 以業務縮減不需人力資遣你,也是可以的,端看你覺得 01/01 14:43
→ iloveannasui: 如何。不過既然是餐飲服務業,生意好的餐廳也有吧, 01/01 14:43
→ iloveannasui: 換家作比較實際。 01/01 14:43
→ AquaSKY: 換間公司做吧！忙的店甚至你想休特休還未必有人力能代理 01/01 15:39
→ AquaSKY: 你 01/01 15:39
推 tue678: 你不接受 公司剛好可以資遣你 01/01 15:59
→ dong531: 違法，可以吞下去、離職或是去勞工局檢舉，生意不好可以 01/02 08:02
→ dong531: 停業，停業期間工作日可以不給薪、員工的休息日及例假日 01/02 08:02
→ dong531: 要給薪，不可以強迫員工排假 01/02 08:02
推 tue678: 如果是算時薪 你休假 例假是沒薪水的吧 01/02 12:11
推 pipizone: 內文完全看不出來是有薪還是無薪就有人給很極端的意見 01/02 18:05
→ pipizone: 也是很好笑 01/02 18:05
推 clv: 看到一堆奴工 唉 大家被逼的接受就算了 你還來怪人不接受 01/02 21:47
推 kpfbkpfb2: 原來這麼多奴啊，笑死我了 01/03 08:12
推 asiu: 休完找新工作 離職 不能? 01/03 08:47
推 michael14: 正常啊 不過有公司你不休 也是扣你年終，一樣意思，你 01/03 21:28
→ michael14: 還少休假QQ 01/03 21:28
→ cawaiimaple: 年假不就勞基法特休的俗稱，怎會看不出來有薪無薪 01/03 23:40
推 yourmomb: 違法了啊 不缺這份工作就去告勞工局啊 01/04 12:18
推 features: 小心放無薪假哦 … 01/04 18:19
噓 nesibe: 特休本來就有薪假 01/06 00:42
推 a3225737: 我還遇過強迫特休還對外宣稱沒放無薪假好棒棒咧 01/06 21:46
→ kunihide7429: 向勞工局檢舉 記得說你要匿名 01/09 00:11
推 GoGoJoe: 其實你已經知道違法了，只是不曉得要不要答應。 01/15 11:48
→ GoGoJoe: 很簡單，免洗工作你就不要理老闆，看他是要讓你上班，或 01/15 11:49
→ GoGoJoe: 是資遣你，順便讓你申請失業補助。 01/15 11:50
→ GoGoJoe: 如果你找不到更好的工作，也只能看著辦。 01/15 11:51