→ qmomoyaya: 就是外包阿01/05 15:10
→ hanklau: 如果面試你的主管就是那間外商的員工，那間外商把你轉掛01/05 15:14
→ hanklau: 派遣的行為是違法的01/05 15:14
→ fiftyfive: 看起來就是外包，滿多客服類的工作就是這樣 比如說橘子01/05 15:25
→ fiftyfive: 的客服就有一部分是掛在人力公司底下01/05 15:25
推 knifechen: 人力資源就是外包01/05 15:35
推 roc1110: 派遣01/05 15:38
→ shooter555: 派遣工啦01/05 16:02
→ ppt0726: 就派遣，轉正很難 連谷歌現在都開這種缺01/05 16:02
→ cityhunter04: 那就是約聘啊！甚至是派遣….01/05 16:03
推 susaku: 派遣啦 現在只是說得好像你是他們員工 實際上你是人力公01/05 16:10
→ susaku: 司的01/05 16:10
推 deborah9177u: 這種就是派遣缺 還是有轉正的不過很少01/05 16:15
推 iamyauyau: 外包or派遣01/05 16:31
推 fanix21: 話術01/05 17:02
原來如此，那應該會有什麼影響嗎
第一次遇到這種狀況
因為他是滿大的外商（世界各地都有）
沒想到會這樣……
※ 編輯: asa345345 (42.77.47.238 臺灣), 01/05/2024 17:07:20
→ xylitol: 外商都是這樣，想要那個名字就去啊01/05 17:22
推 johnbill: 就派遣01/05 17:24
推 ten0227: 派遣 01/05 18:04
→ dong531: 看起來違法，要搞外包、派遣依法要由外包公司面試你，由 01/05 18:06
→ dong531: 外商公司直接面試你就只能是正職 01/05 18:06
→ dong531: 勞動基準法第17條之1第1項 01/05 18:09
推 ultradev: 派遣比約聘還不如，不要去 01/05 18:16
推 h2owaters: 基本上就派遣 福利比正職少 你就是賭轉正機會 01/05 18:20
→ h2owaters: 不然就是累積足夠年資 拿這個外商公司再跳 01/05 18:21
推 feybear: 很多外商的約聘是掛在人力公司，這類缺通常「不可能」轉F 01/05 18:22
→ feybear: TE, 因為外商FTE缺管的很嚴，你自己進去後要多留意FTE的 01/05 18:22
→ feybear: 機會 01/05 18:22
推 AM903651: 誰說不可能的 只是要機運就是了 01/05 18:23
→ AM903651: 我自己就是派遣轉正的 01/05 18:24
推 feybear: 樓上要看你是原缺變成正職，工作內容完全不變，還是你換 01/05 18:31
→ feybear: 了一個新的缺。換缺有可能，原缺轉正非常罕見。 01/05 18:31
推 Exusiai: Contractor 沒人權 別去01/05 19:24
推 wayne19: 爛缺別去01/05 19:29
推 Exusiai: FTE 會用各種方法凹你 說這樣過段時間就可以轉正 但我待01/05 19:30
→ Exusiai: 過三間大外商包含faang 的經驗 還真沒幾個轉成功 轉成功01/05 19:30
→ Exusiai: 的都是很有手腕不是會做事的01/05 19:30
推 lafk: 就是派遣....千萬不要，轉正很難01/05 19:40
→ yufat: 在我這行有專業的Contractor很爽 而且各個都低調爽 如果給01/05 19:54
→ yufat: 很多錢可以考慮 根本不用怕 01/05 19:54
推 viwocm: 我之前也是派遣轉正，主管拿到headcount就轉了，當然前提 01/05 20:16
→ viwocm: 自己得是公司需要的人，很多層面都有影響，提供的資訊太少 01/05 20:16
→ viwocm: 了。我只能說你需要洗履歷就去，大外商的派遣資歷也不比一 01/05 20:16
→ viwocm: 般台商的正職缺差，即便你在這沒辦法轉正，但誰說不能靠這 01/05 20:16
→ viwocm: 的經驗去面試下個外商的正職缺？如果真的是夠知名的外商， 01/05 20:16
→ viwocm: 職務內容也是你想做的，薪水也滿意，當敲門磚沒什麼不好 01/05 20:16
→ kevinmeng2: 不違法啊！全球最大的派遣就是Google ，誰跟你說公司 01/05 20:28
→ kevinmeng2: 大就沒這種事？G在美國約有50%是約聘 01/05 20:28
推 q2520q: 違法+1，如果進去要先外包那面試你的就只能是外包公司的人 01/05 21:27
推 shermanqoo: 派遣啦 01/05 22:02
推 colobear: 錢多就去、沒什麼好怕的 01/05 22:10
推 nextstar: 就派遣阿，年輕可以去洗經歷，35以後就算了 01/05 22:14
→ peter98: 阿就外包阿 轉正慢慢想 01/05 22:21
推 fiefie123: 先不要想轉正 機率非常低 如果你又是行政類基本上不太 01/05 22:30
→ fiefie123: 可能01/05 22:30
超級感謝各位的建議！
※ 編輯: asa345345 (42.77.47.238 臺灣), 01/05/2024 23:04:56
→ audrey94: 這就是派遣，而且應該是人力資源公司面試你而不是他們， 01/05 23:22
→ audrey94: 基本上已經可以檢舉了…email跟通聯紀錄都是證據 01/05 23:22
推 EKman: 福利一樣這種鬼話你會信喔，找派遣當然是要省錢阿 01/05 23:27
→ EKman: 我看是都有享勞健保，周休二日這種福利吧 01/05 23:28
推 chunyee: 聽起來很像日本人力顧問Persol 01/05 23:50
→ hardjay: 可是錢很多欸（香） 比起那精美的台商正職薪水 我選錢多 01/06 00:24
→ hardjay: 的 01/06 00:24
推 gs00001: 你掛在派遣公司底下等於是派遣公司的人，不是外商公司的 01/06 01:29
→ gs00001: 員工，福利、薪水也不可能照外商公司，別被話術了。 01/06 01:29
→ laikyo: 3～6個月都有可能轉正 01/06 02:35
推 Supasizeit: 外商很多這樣啊 省麻煩 01/06 02:41
→ w901741: 我是台灣沒有辦公室，所以掛載人力公司底下，很爽 01/06 08:12
推 wtl: 我司的總機也是派遣 你是外包公司的人 上班地點在外商 01/06 08:25
→ pttnowash: 掛人力公司底下為何爽?? 不爽吧 福利保障薪資都低 01/06 09:08
→ wulouise: google hr都有可能是派遣的 01/06 10:09
推 william30520: 竹科有家休X微就是啊！ 01/06 10:42
推 globetrot: 我以前待的某美商就是這樣，雖然後來轉正但這種就是派 01/06 10:47
→ globetrot: 遣，不喜歡 01/06 10:47
推 somanyee: 想去就答應，看不出有什麼風險 01/06 11:36
→ w901741: 我全部都比照美國薪資談啊，還可以WFH，很爽啊 01/06 12:09
→ w901741: 很多外商主管職都是用派遣的方式 01/06 12:14
推 TaoYPingS: 人力派遣工沒人應徵，騙你來做而已 01/06 13:26
→ TaoYPingS: 不會怎樣，就不是正職而已 01/06 13:27
→ g24323128: 直接講那間啦 不敢講出來還問啥 01/06 13:35
推 Aline05: 派遣三個月轉正+1，自行評估面試主管的可信度與自身能力 01/06 13:51
→ Aline05: 吧 01/06 13:51
→ Royww: 不確定的事，就找主管問清楚阿，而且薪資方面一定有區別的 01/06 15:29
推 yeng1217: 那個就派遣 01/06 20:10
→ npkalala: 不要去類費時間 01/06 21:17
推 Yisai: 派遣 01/06 21:23
推 features: 就派遣 01/06 21:32
→ Sofast: 之前去一間500人的公司也是這樣 01/06 22:44
→ asdfghjklasd: manpower? 要去的公司在南港? 01/06 23:17
→ gamer: 就是派遣 01/06 23:31
→ gamer: 能不能轉正看運氣，比例通常不高，但也是有不少成功案例 01/06 23:34
推 abby9160: 就是派遣，去年2月我也是這樣入職一間外商，前三個月掛 01/07 01:51
→ abby9160: 在派遣公司底下，試用期過有掛回任職公司底下，年資公 01/07 01:51
→ abby9160: 司也是算我是二月開始，過試用卻是在跑派遣公司離職程 01/07 01:51
→ abby9160: 序的經驗蠻微妙的 01/07 01:51
→ medama: 就是派遣 01/07 09:08
推 tttttttiger: 年輕可以去做看看，幾年內轉正不成再走就好。知名外 01/07 10:46
→ tttttttiger: 商的招牌應該對轉職有幫助 01/07 10:46
推 xvited945: 派遣，錢沒正職多、福利幾乎是0 01/07 11:34
推 okok1876: 派遣的薪資不一定低於正職喔，但福利肯定沒辦法同步 01/07 11:37
→ Yofu: 就試用期掛外包，期滿轉正式啊 01/07 12:25
→ Yofu: 有些大公司都這樣閃年資的 01/07 12:26
推 pttnowash: 理論上派遣應該要薪水一樣甚至更高~因為短期且沒其他 01/07 13:05
→ pttnowash: 但台灣已經搞成短期又低薪又沒保障的派遣= = 01/07 13:05
推 lakb24: 快十年前做過了，轉正根本就是想太多 01/07 15:19
推 baychi999: 派遣阿 01/07 22:26
推 k078787878: 約聘 外包 01/07 22:31
推 Grace212: 就是派遣看表現轉正,福利制度建議再確認,通常會不一樣 01/07 22:47
推 elle123: 沒年終沒三節 薪水高可以去看看 01/08 02:02
推 AIM120C5: 這種公司很多，見怪不怪 01/08 08:07
推 wtl: 派遣通常連福委會辦的看電影活動都沒資格參加 01/08 08:19
推 edwinrw: 就派遣 真的要升全看運氣甚至根本不會升 01/08 10:17
推 d3571432: 外商的派遣不清楚 但台灣公司的派遣都超爛 能想得到的 01/08 13:33
→ d3571432: 福利分紅全部都沒有 01/08 13:33
→ b122771: 公司沒有訂單，就會馬上叫你走人 01/08 15:31
推 lizardc1: 我也掛派遣但薪水高同業50% 得過且過 01/08 15:57
推 gengar8259: Google 客服都是這種的 01/08 17:09
推 xvited945: 客服是外包居多吧 01/08 20:04
推 gamer: 一般外商派遣的薪水跟正職是一樣的，沒獎金的部分會補到 01/08 20:13
→ gamer: 月薪上面，主要的差別是醫療保險跟福委會活動這些福利可能 01/08 20:14
→ gamer: 沒有，然後合約一年一簽，而且因為勞基法限制，所以現在也 01/08 20:15
→ gamer: 不太會連續簽同一個人。 01/08 20:15
推 lotteyaya: 我朋友就是，雖沒福委福利，年終三節，但直接包在月薪 01/08 22:12
→ lotteyaya: ，算下來薪水比正職好約三成 01/08 22:12
推 lotteyaya: 簡單來說就是把這些福利換成錢給你，因為外商有些headc 01/08 22:15
→ lotteyaya: ount不是說想要就拿得到的，國外不給台灣也沒辦法 01/08 22:15
推 sazabijiang: 就是派遣，薪水也不保證跟正職一樣好，除非你去問到 01/09 00:14
→ sazabijiang: 內部員工的薪資。轉正也沒有保證，尤其外商控制正職 01/09 00:14
→ sazabijiang: 缺一般比較嚴謹，畢竟請神容易送神難。 01/09 00:15
推 gaea0127: 有沒有照勞基法？是掛在GP下面嗎？ 01/09 00:56
→ gamer: 所謂的薪水比正職好約3成是指月薪吧，我從來沒聽過約聘年薪 01/09 21:07
→ gamer: 反過來比正職高的。 01/09 21:08
推 suckurass: 外包，沒有保證轉正職的 01/09 22:49
→ s5260323: 派遣工作 01/10 11:03
推 ko363630: 看前幾樓.我也想問獵頭公司媒合.可是面試是外商公司 01/10 11:29
→ ko363630: 然後人掛在獵頭公司. 以我的了解是派遣缺 01/10 11:29
→ ko363630: 但這是不是也算非法? 01/10 11:29
推 JashiaN: 就是contractor，公司福利省起來 01/10 15:22
→ homework: 這樣要解決你會比較容易 01/11 02:21
推 TomChu: 這種職位就是當個跳板而已 01/11 08:08
推 SpaceDaDa: 派遣走在公司就是低人一等QQ (過來人的經驗談） 01/11 14:57
→ aokaze0000: 錢沒有多很多，不考慮派遣或約聘。福利差很多 01/12 15:51
推 a7708101: 我是從contractor轉FTE，剛好搭上公司組織調整順風車 01/13 07:53
推 storywing: 消毒公司喔？ 科科！ 01/14 17:07
推 Shizuku: 要看是什麼公司 如果真的是很知名的 你又年輕的話 去洗 01/14 23:08
→ Shizuku: 個外商經歷其實還不錯。重點是進去後要多認識人。跳下一 01/14 23:08
→ Shizuku: 家時履歷上不要寫是派遣 拿到面試機會再說 01/14 23:08
→ Shizuku: 有時候真的是靠派遣職先打入外商圈… 01/14 23:08
→ Shizuku: 但限新鮮人或畢業一兩年的 01/14 23:09
推 yawenla: 我自己也是派遣轉正的，剛好有機會要把握就是 01/15 11:20
推 dabiann: 派遣，外商都是這樣，HQ不給開缺，在地事情做不完只好把 01/18 15:22
→ dabiann: 缺轉掛人力公司 01/18 15:22
推 dabiann: 要問確實公司福利，很多事做外商等級福利拿派遣公司的， 01/18 17:51
→ dabiann: 連年終抽獎都不能參加完全次等公民 01/18 17:51
→ sazabijiang: 這種行為基本上不合法，但很多外商都這樣搞。約聘就 01/18 18:48
→ sazabijiang: 不是正職，該有的福利都不會有。至於有沒有機會約聘 01/18 18:49
→ sazabijiang: 轉正，要看公司跟年代。以前某花銀行就是跟某珂 01/18 18:49
→ sazabijiang: 合作，許多留英美澳碩士回來沒有正職缺，就先窩在 01/18 18:49
→ sazabijiang: 約聘，然後表現好的人，確實都有機會轉正。不過那 01/18 18:50
→ sazabijiang: 也是十幾年前的事情了。 01/18 18:50
→ sazabijiang: 現在的企業都在省錢，有的策略是減少正職改約聘， 01/18 18:51
→ sazabijiang: 有的是減少約聘然後要正職多做一點事情，兩種都有。 01/18 18:51
→ sazabijiang: 比較重要的是，將來如果轉正，該公司有沒有承認你 01/18 18:51
→ sazabijiang: 在約聘期間的年資？這個條款要看清楚。 01/18 18:51
推 sergiorossi: 不是進止轉掛嗎 要排公司不能面試你吧 是違法的 01/22 13:24
→ sergiorossi: *要派公司 01/22 13:24
推 bronx0807: IBM 02/06 22:53