[問題] 公司請假規範這樣合理嗎？

[GGYOURLIFE (啊答空不理)]

前幾年進公司沒特別說明特休
我偶爾請一兩天沒被扣錢
但有一年開刀請了四五天 被算半薪
問了公司說沒特休可以請嗎 後來才沒扣
最近一兩年公司陸陸續續請了幾個人
後來跟我說
基本上請假都不會扣錢 給大家方便
就算是剛進的新人也是
有反應說這樣不太公平 我之前還被扣錢
跟我說之前的確是公司的錯
有問說那我請假也不會扣特休嗎？
公司說有特休優先扣特休
沒請完也可以換錢
但後來想一下覺得怪怪的
我如果請完特休也沒錢（基本上不會請完
剛進的新人請假好像比我划算欸？

想請問大家覺得這樣合理嗎，謝謝


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.74.20 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1705287042.A.F2A.html
→ cityhunter04: 合理啊！公司福利老闆說的算，你只是不爽你沒有而
→ cityhunter04: 已
推 Eileenso: 就是部分優於勞基法部分剛好合勞基法，沒問題的
→ Eileenso: 反正貴司就是請假不扣薪，這樣的好公司可以讓大家知道
謝謝兩位大大的回覆，這樣的確是很好
只是對比我前幾年什麼特休還是換錢都沒特別說明，總覺得不太平衡 哈哈
當然我也一開始都沒問也有問題
※ 編輯: GGYOURLIFE (111.83.74.20 臺灣), 01/15/2024 11:19:24
推 AISC: 不合理的點？ 請假扣錢？
推 boomberm: 不合理，建議跟公司反應，改成照勞基法
想問b大覺得不合理的點是？像樓上e大說的部分優於勞基法部分剛好合勞基法
※ 編輯: GGYOURLIFE (111.83.74.20 臺灣), 01/15/2024 13:03:44
推 susaku: b大在酸你  現在公司已經優於勞基法 你心裡不平衡 就叫公
→ susaku: 司照勞基法  如果哪年你有什麼需求請到特休沒了  再來就扣
→ susaku: 錢休假囉
推 susaku: 我是覺得啦  近年公司改制度你也斤斤計較  畢竟你也享有這
→ susaku: 福利啊  新人也不會永遠是新人  過了一兩年還不是跟你一樣
→ susaku:                              ^也不用
原來是這樣...謝謝s大的解釋
※ 編輯: GGYOURLIFE (111.83.74.20 臺灣), 01/15/2024 13:56:03
推 wwwwwwww: 你的問題可能稍微大一點，你開刀請4-5天假，請問你丟假
→ wwwwwwww: 單怎麼丟的？如果事由丟病假，扣半薪合理，如果你事由丟
→ wwwwwwww: 特休，公司扣你半薪不合理，你事由寫了病假開刀然後事後
→ wwwwwwww: 再去問沒有特休可以扣嗎為什麼扣薪水？是你有問題
不好意思沒說清楚，公司是家族企業，很多事情都是口頭講而已，沒有假單..
※ 編輯: GGYOURLIFE (203.74.130.61 臺灣), 01/15/2024 17:28:32
推 iloveannasui: 那你前幾年上班只請一兩天的假,剩下的特休沒有折算
→ iloveannasui: 成薪水給你嗎?
沒有..我進公司的前三.四年都沒，第五年去年才開始，之前公司只有請我一個，其他都是
他們自己人
※ 編輯: GGYOURLIFE (111.253.242.219 臺灣), 01/16/2024 00:01:11
推 jc10755: 現在新人起薪比較高，難道你也要不平衡去討價差嗎
→ cathychg: 有給假 就請阿