推 woodduck123: 給推。 02/07 12:37
→ cityhunter04: 主管難為，尤其是遇到天兵部下… 02/07 12:40
推 yenchihh: 嗯...我下面也是有這種人，錯誤叫他改還給我翻白眼 02/07 12:45
→ yenchihh: 到底是主管管太細還是自己標準放太低，難講 02/07 12:47
推 ai2311: 確實…… 02/07 12:47
推 ai2311: 像我有些文件要給老闆簽 都馬自己檢查幾遍 把重點列出來 02/07 12:49
→ ai2311: 再把有疑慮的記下 簡短跟老闆報告他就簽了 02/07 12:49
推 mimmb: 推~~ 02/07 12:50
推 f0920009: 其實第一段很有感，前輩帶新人也是擔心這樣，不抓仔細會 02/07 13:21
→ f0920009: 被罵不認真帶人，抓仔細會被新人講成很難搞，明明帶新人 02/07 13:21
→ f0920009: 公司也不會多給薪水 02/07 13:21
推 s1141754: 上班時間帶新人本來就是義務，是要多給什麼薪水 02/07 13:46
→ s1141754: 有些是不會教、豬哥，"都不讓我帶女生 QQ (翻桌)" 就有 02/07 13:48
→ s1141754: 遇過這種垃圾豬哥在應付了事 02/07 13:48
推 f0920009: 那很好啊，繼續保持下去 02/07 13:50
推 s1141754: "如果是女生我就認真教了:)" 還低能到跟別部門講，刷新 02/07 13:53
→ s1141754: 三觀 02/07 13:53
→ pujos: 對同仁而言，帶新人絕對不是義務，即使我當主管也是這樣認 02/07 13:54
→ pujos: 知 02/07 13:54
→ pujos: 人家只是比較資深，帶人是主要責任主管的事 02/07 13:55
推 f0920009: 有這麼認份帶新人的員工真的不多見了 02/07 13:57
→ leptoneta: 笑死 帶新人是義務 02/07 14:01
→ leptoneta: 老人當保母 新人當分母 很爽喔 02/07 14:02
推 cityhunter04: 不帶新人怎麼升官？還是你工作都全部包？ 02/07 14:17
推 xd4664: 別這麼中肯啦XDD 02/07 14:22
推 scorch: 推一個「是主管管太細或自己標準放太低」 02/07 15:23
推 doggystyle: 重點就你還是出錯了 02/07 15:43
→ shooter555: 帶新人還要主管帶 哪個主管當到這麼心酸 02/07 16:45
→ your0207: 工作要交給新人，正在做的人不去教不怪嗎 02/07 17:00
→ jimmyyang: 管太細但是沒有方法根治問題 也是不及格的主管 02/07 17:29
→ jimmyyang: 負能量還很強的話 真的不及格 02/07 17:30
→ jimmyyang: 員工不及格k掉就好 主管不及格要多久才會替掉 02/07 17:30
→ heatlion: 是不是義務看KPI就知 02/07 18:27
推 distribution: 管太細也是讓你學習，同樣的錯一犯再犯，常見到的是 02/07 21:27
→ distribution: 主管沒審到覺得不好意思，錯的人一錯再錯還理所應當 02/07 21:27
推 silver0314: 管很細和態度很差是兩回事 02/08 01:19
→ baigyatsh: K掉 哪有那麼簡單 除非你視勞基法無物 02/08 08:00
推 jz250: 推，主管不盯，就換主管被盯 02/08 12:47
推 MsSheng: 推 02/09 08:17
推 sazabijiang: 這篇100分 02/10 11:43
→ sazabijiang: 屬下產出品質好的話，主管巴不得射後不理，指令給了 02/10 11:44
→ sazabijiang: 之後就等著收割，誰想浪費時間幫屬下看細節。 02/10 11:44
推 pancakeorigi: 有遇過老鳥整天犯錯還管我很細態度極差的= = 02/15 18:50
→ ImHoluCan: 你們各位肯定不是老闆 02/21 07:12
推 OoOoOoOoOoOH: 看這篇太有感了，給推！ 02/29 16:24