[討論] 售前技術的薪資結構

[albertwi (蛙洗魯蛇)]

最近有朋友分享他在某上市公司做售前(PreSales)的薪資結構，想請問三百萬年薪各位是
否合理，因為我沒做過這種職位，很難理解。

基本結構：
月薪=基本薪(80%)+變動薪(20%)
(其他績效什麼的先跳過)

那照我理解，那不就是你談70000，實領56000
我就問他這樣你不就換到這間還被減薪，但他說基本上20%是跟業務連動，除非業務都沒
找他做案子，不然幾乎都可以領到。

我沒辦法理解的是，一般不都是年薪才這樣談嗎?
年薪=月薪(80%)+變動薪(20%)

而且朋友也不是說像外商一個月10萬，基本薪8萬這樣，他就是一個月談6~7萬之間這樣。

想問大家，是不是這種職位都是這樣算薪水的啊?(因為未來對這種職位也有興趣，所以
想提前了解一下)

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※ 編輯: albertwi (118.166.134.196 臺灣), 02/23/2024 11:54:44
→ wzmildf: 如果是類似sales這種跟業績高度掛勾的職位，的確薪資結構
→ wzmildf: 會跟一般常見的職位比較不同啦
→ wzmildf: 而且如果都是兩成的浮動薪資 計較年薪或月薪有差嗎？
→ albertwi: 應該說，我本來以為20%是跟年底的紅利關連，因為我的工
→ albertwi: 作一直以來沒有這種結構的狀況出現，所以比較難想像這
→ albertwi: 種工作的話，每個月的開銷不就呈現一個不穩定狀態?
推 LinkiNParK: 這種薪資結構在資訊業算常見, 因為怕Presales擺爛
→ LinkiNParK: 讓業務在前端衝數字, 沒有實質幫助業務
→ LinkiNParK: 個人在資訊業..有些Presales真的就是來打混的.....
推 sunrise25: 月薪合理，但那個變動薪資太難說了 業務百百種