→ blackhippo: 沒啊..低於談好的數字就是當你細漢的跟你談啥 03/25 23:26
推 rong546: 那是核辛酸的嗎 03/25 23:50
推 fanix21: 18%耶 03/25 23:56
推 jheli: 如果你手中還有其他家offer，可以用competing offer談看看 03/25 23:56
推 Araks: 推4F 03/25 23:58
→ Araks: 前提是你拿到的其他家offer薪資較高 03/25 23:59
推 DKnex: 我拿過差12%跟offer去比... 03/26 02:00
→ DKnex: 對方這樣回我非常印象深刻XD 03/26 02:01
推 vendee: 上市型公司核下來基本沒救，因為改大家很麻煩，除非你大咖 03/26 04:00
推 GuoBaiJuzi: 推4樓 你很想進這家工作的話，你可以用這方法去跟他們 03/26 06:04
→ GuoBaiJuzi: 再談談。 03/26 06:04
→ blackhippo: 8樓那個hr蠻有意思的.可以問他如果表現超出公司期待是 03/26 08:20
→ blackhippo: 否也會給予超出期待的加薪 03/26 08:20
→ jinhouse123: 都是可以談的，供需問題。 03/26 08:43
推 lafk: 8樓這個給三萬多的是在裝什麼逼，笑死 03/26 08:53
→ jpnldvh: 可以談啊 大機率不理你而已 都核到上面了再改很麻煩 03/26 08:57
→ jpnldvh: 你還去爭取就表示想去 HR賤一點就不調賭你會來 03/26 08:59
推 fim: 呵呵 差18% 03/26 09:33
→ dong531: 沒有什麼可以不可以，嘴巴長在你身上想提出來討論就講， 03/26 10:12
→ dong531: 關鍵在於談判的本質是什麼？雙方互有對方想要的籌碼才有 03/26 10:12
→ dong531: 談判的空間，你是他們迫切想要的人才嗎？ 03/26 10:12
推 sssyoyo: 8樓那個真的笑死，講的好像多屌結果給不到4W03/26 10:22
推 cityhunter04: 我遇過差1-2千也要凹的…最後是有爭取成功！但我沒03/26 10:24
→ cityhunter04: 報到…03/26 10:24
推 wtl: 8樓那間公司真是大開眼界 給基本工資還大言不慚03/26 10:54
→ leavefly: 不要去03/26 11:00
→ protoco: Dr. Right 是真的名字嗎 ？03/26 11:06
推 h2owaters: 聽起來像激勵 實則是激怒這人資說話藝術真是高明03/26 11:55
推 super5566go: 沒有所本還想談 你就只能給底線發感謝函 不給你就掰03/26 12:05
→ super5566go: 跟HR談不是菜市場 要有依據or直接給底線不然感謝面試03/26 12:07
→ naifing: 8樓那個完全就不是激勵啊，就雞掰人的高級酸03/26 12:24
→ naifing: 有本事我們不怕加薪，沒本事就自己滾的幹話03/26 12:25
推 a0952864901: 個人經驗是即使能談也很有限 你想想 簽完的東西 誰願03/26 12:45
→ a0952864901: 意會再拿去給老闆重簽呢？光解釋就解釋不完了03/26 12:45
推 doorfan: 有提絕對有機會啊 只是要懂說話藝術 提出你為何值得這個03/26 12:46
→ doorfan: 薪水 以及公司為何需要我 我就這樣談過多8%年薪03/26 12:46
推 yudofu: 核薪不如預期很正常，你反應也很正常，問題在如果你是個不03/26 13:48
→ yudofu: 好意思去溝通去要求的人，最後遲早卡在這一關才是真的03/26 13:48
謝各位的建議，今天也有去提了，當然一切有所本的，依照自身的能力資歷以及市場行情?
※ 編輯: sjh5566 (101.9.241.179 臺灣), 03/26/2024 15:23:31
※ 編輯: sjh5566 (101.9.241.179 臺灣), 03/26/2024 15:24:34
※ 編輯: sjh5566 (101.9.241.179 臺灣), 03/26/2024 15:25:44
噓 brent43: 18趴欸，假如你們公司每年調薪參考通膨，你至少要幹6年才03/26 17:17
→ brent43: 能拿到期望薪資，直接拒絕吧03/26 17:17
推 gamer: 一般不是都談好價錢才會發offer...03/26 19:57
→ benson502: 錢才是真的==，減18%，誰能忍03/26 21:42
→ sazabijiang: 你換個角度想，一個HR或者主管上來發文問，錄取了03/28 07:58
→ sazabijiang: 對方之後，可不可以試著砍員工的薪水。你會不會覺得03/28 07:59
→ sazabijiang: 這個人很姬芭。03/28 07:59
→ sazabijiang: 你以為我的意思是，叫你做人不要姬芭嗎？相反，做人03/28 07:59
→ sazabijiang: 姬芭往往才容易成功。你買東西從不殺價的嗎？殺價又03/28 08:00
→ sazabijiang: 沒什麼成本，了不起就花點時間，但如果殺價成功，你03/28 08:00
→ sazabijiang: 就賺到了耶。03/28 08:00
→ sazabijiang: 真正的現實是，薪水取決於兩個因子：你有多少能力03/28 08:01
→ sazabijiang: 以及勞資雙方中，誰比較需要對方。03/28 08:01
→ sazabijiang: 誰叫你喜歡這個工作內容，那你就容易被吃豆腐，因為03/28 08:01
→ sazabijiang: 你找工作的條件之一是，做你喜歡的事情，就好像平凡03/28 08:02
→ sazabijiang: 男想娶校花一樣，你不把她當成媽祖婆捧在手上供奉03/28 08:02
→ sazabijiang: 人家為什麼要嫁給你？03/28 08:02
確實如大家所說，既然在意就不要勉強自己
過去總是習慣默默接受上位者開的條件
但這次決定不委屈自己，雖然在拒絕後
對方主管有來電詢問原因，也有心想爭取，
但無奈沒能看到誠$意$，只好忍痛拒絕這份
心儀的工作了...身為北漂的一員好奇詢問
南部的薪資都長這樣嗎？畢業後一直待在北部
直到這次面試被HR一直用我們“南部”來壓薪水
好像去找南部工作薪資就活該被打8折一樣...
※ 編輯: sjh5566 (49.216.177.144 臺灣), 03/29/2024 16:11:05
推 Kevin0608: 看是不是對方需要你大於你需要對方 03/30 17:52
→ Kevin0608: 或像上面說的 表示與期望有落差但接受 希望額外談一 03/30 17:53
→ Kevin0608: 個能照表現調薪的時間點 03/30 17:53
推 iamyauyau: 公司有賺錢+每年固定調薪，才能去 04/08 15:51
→ cathychg: 核薪 通常跑報到程序 私人公司也是 04/27 17:05