推 cityhunter04: 你在那間公司就要離職了，再給你幹嘛？ 04/15 22:22
推 abc0922001: 只要確認你們公司是週年制，5/1就會有滿五年的特休 04/15 22:26
→ blackzero1: 感謝解釋，原來AI這方面還很清楚 04/15 22:32
推 tt511327: 會有的 未修完的特休公司要轉現金給妳 04/16 00:16
推 motan: 有比照勞基法就有啊 04/16 05:07
→ Taiwanbiru: 要看公司是否需要留你這麼久。公司如果在4/30就讓你 04/16 17:31
→ Taiwanbiru: 離職就不會有，不一定要預告期滿。預告期滿是保障給 04/16 17:31
→ Taiwanbiru: 公司交接期。 04/16 17:31
推 Basket0205: 公司要你比預告日期前提早走 要給資遣費吧 04/16 17:49
推 maye: 正常照勞基法的公司會給唷！也有可能叫你後面用特 04/16 21:22
→ maye: 休放完，例如5/1多15天特休，本來要上班到5/20，讓 04/16 21:22
→ maye: 你上到5/5，離職日還是5/20。 04/16 21:22
推 gamer: 算啊 04/16 22:02
→ gamer: 所以沒放完的特休公司要折算薪資給你 04/16 22:02
→ Taiwanbiru: 比預告日前提早走是不用給資遣費的喔，預告期是保障 04/16 22:24
→ Taiwanbiru: 公司有足夠時間交接，公司覺得交接期不用這麼久，當 04/16 22:24
→ Taiwanbiru: 天也可以直接讓離職員工提早離職的。 04/16 22:24
推 FECer: @Taiwanbiru 說法沒問題？預告5／20離職 公司要你提早走 04/17 06:56
→ FECer: 不用給資遣費？ 04/17 06:56
推 silver0314: 離職日是員工決定 如果是公司讓你提早走前照發假照給 04/17 08:25
→ silver0314: 另外還要給非自願 就是這麼簡單 04/17 08:25
→ silver0314: 樓上上很有台灣價值喔 04/17 08:26
噓 kashiwasho: 紅明顯，樓上Taiwanbiru的說法是錯的！勞方優先提出 04/21 08:46
→ kashiwasho: 離職，資方要提早讓員工離開公司要算資遣，而且要給非 04/21 08:46
→ kashiwasho: 自願離職證明。 04/21 08:46
推 jcyc1221: 30日前告知公司，但公司不一定要你留30天呀 04/25 02:57