Re: [討論] 台灣同工不同酬/無工會文化情形

[wt (Time to Change!)]

亂用指數帶風向

要不要列出所得稅差多少？ 州稅，聯邦稅，然後你舉的是哪個州的薪資？ 稅後所得才是
關鍵

至於工會是歷史產物，用上工會的產業，說實話沒一個過得好。注意看，科技業沒有工會
，但平均薪資最高。

解決之道是提升個人能力，有選擇公司的本錢才是正途。不要被PUA，保持健康的身心狀
態，保有理智判斷的能力。

※ 引述《Stunts (時間.空間)》之銘言：
: 早安 週日早上來挑撥離間雇佣關係 可能會讓準備吃王品的老闆不開心請見諒
: 主要討論的點是台灣薪資低落，且缺乏合理的雇傭對話機制，與工會文化的低落，期盼
透
: 過
: 網路社群掀起勞方抬頭
: 首先會這麼說主要是勞方薪資過低
: 以一個標準型的國際企業為例是比較公平的比較方法
: 就來看看台美一個星巴克員工工作一小時能買幾杯熱美式（大杯）好了
: 美國：平均時薪15.5鎂，大美式一杯4.25鎂，平均工作一小時可以買3.6杯
: 台灣：平均時薪205元，大美式一杯95元，平均工作一小時可以買2.2杯
: 資料：https://i.imgur.com/Van10mP.jpeg
: https://i.imgur.com/7GxuSm0.jpeg
: 那麼問題來了，同樣是標準化的國際企業，豆子用一樣，咖啡機也同一規格，為何企業
願
: 意給美國員工每小時3.6杯的薪水，而台灣企業只願意給員工2.2杯的
: 薪水？？ 美國給3.6杯薪水老闆不會虧本，台灣給3.6杯薪水老闆就會虧本嗎？ 說不通
吧
: 追根究底的原因就在於台灣勞權低落，缺乏工會意識，發3.6杯薪水的美國甚至最近要
發
: 起
: 罷工
: https://youtu.be/DNV3_4ysRms?si=4IJhuB0w4HNc0mGv
: 還是因為國內其他就業市場環境更惡劣，所以星巴克員工已經知足睜一隻眼閉一隻眼，
那
: 這
: 個政府的勞動部得更好好檢討吧
: 誰同意誰反對？請留言

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推 Savior09: 進工會很辛苦 沒事就要去抗議
推 Stunts: 現在薪資高已經不是首要條件，還要看生活品質，該休的假
→ Stunts: 、有無過勞、是否能申請加班，都是勞工關心的，也是為何
→ Stunts: 要有工會
→ Stunts: 美國亞馬遜星巴克都有工會，他薪水才能那麼高
→ sc1: 身分關係無法階級跨越
推 h921440: 西方研究過，工會盛行的國家 勞權及人民越幸福