→ kevinmeng2: 先問你兩點現實的問題 01/02 09:02
→ kevinmeng2: 1. 你在台北市嗎？ 取決有足夠的政府力幫你嗎？ 01/02 09:02
→ kevinmeng2: 2. 該主管背後的政治力如何？ 01/02 09:02
→ kevinmeng2: 取決於公司要多大的犧牲才能保住他 01/02 09:02
→ wei820826: 1.新竹縣 2.我不懂這與政治力有何關聯？ 01/02 09:56
→ wei820826: 我內心有預定離職日 怕被接任者提前搞 如果被搞至少還 01/02 09:56
→ wei820826: 有申訴管道可以解除勞顧契約領取資遣費及非自願離職證 01/02 09:56
→ wei820826: 明 01/02 09:56
推 kevinmeng2: 如果你已經想離職了，就沒有關係了。不用擔心政治力 01/02 10:13
推 kevinmeng2: 帶上你手上的相關資料，去負責區域的勞動局實名舉報 01/02 10:17
→ kevinmeng2: 剩下的勞動局會跟你說填什麼資料，事由。等待調解會 01/02 10:17
→ kevinmeng2: 開的時間就好。一般來說你越快，公司越早收到公文。 01/02 10:17
→ kevinmeng2: 在調解會開之前，公司「通常」不太會動你，等結果 01/02 10:17
→ wei820826: 好的 感謝回答！ 我只怕這樣調動沒有違反調動五 我身 01/02 10:19
→ wei820826: 邊朋友是都說只要工作性質與原本不同就算 01/02 10:19
推 cityhunter04: 其實可以先把事情鬧大，看公司態度…如果他後台很 01/02 11:14
→ cityhunter04: 硬，那就只能找勞工局了 01/02 11:14
→ wei820826: 他後台的確有人撐腰 所以我不打算跟他拖延太久 一遇到 01/02 11:18
→ wei820826: 不合理調職我會直接走勞工局 現在是怕調動五的判定 據 01/02 11:18
→ wei820826: 說要從文職調到現場具有危險性的職位 01/02 11:18
推 kevinmeng2: 記得要留下印出，你不同意調動的信件或其他文字記錄 01/02 12:06
推 chinaeatshit: 小道消息 人家是對你下手了嗎... 01/02 15:49
→ wei820826: 總要先準備好吧 人家都放話了 要坐以待斃？ 01/02 18:50
推 gs00001: 機械相關傳產就是這種生態，老人沒讀過書，能力自然也不 01/03 17:56
→ gs00001: 會太好，而且做越多事，你出包機率越大，人家只會記得你 01/03 17:56
→ gs00001: 出包，不會記得你做多少事。 01/03 17:56