推 cityhunter04: 能者多勞，但烤雞給好一點我能接受 01/14 16:11
呃，由於烤雞在科學園區的公司法規上是機密不可分享，
因此每個多勞的人都會覺得自己的烤雞太小.........Orz
※ 編輯: loser1 (60.251.196.233 臺灣), 01/14/2025 16:19:15
推 maye: 原來可以找主管靠北喔！這麼多年我從來沒看過主管 01/14 16:28
→ maye: 打分，我們只有填自評給主管，只要沒請到事病假沒 01/14 16:28
→ maye: 出大包，就是拿固定年終。 01/14 16:28
別的主管我不知道。
我很 Open 的，從二十五年前升級變別人主管之後，
我都很開放的接受部屬靠北...XD
至於科學園區的公司的主管很悲催的啦~~
想當年我第一代的部下們，沒多久都全部去聯發科上市了....:~~
時逢亂世，雖霸王之才，有韓信陳平而不能用。
雖有千金之饋，然主不明國不振，雖良臣亦去也。
※ 編輯: loser1 (60.251.196.233 臺灣), 01/14/2025 16:36:22
推 susaku: 我們是自評第一階段 主管和人事評第二階段 最後送到老闆 01/14 16:48
→ susaku: 那邊總評 然後烤雞長什麼樣子都不知道 只能看最後入帳 01/14 16:49
→ susaku: 金額來猜自己到底被打得好不好 01/14 16:49
我參加過的科學園區公司，
烤雞是烤雞
調薪是調薪
重點是烤雞與調薪都要跟當事人回饋，
平時所謂的管理課程時時都會強調雞效回饋什麼的，
所以分數對於某些人很重要。
(當然 SIS 當年是烤雞分數很好看調薪很悲催就是了...XDDD)
※ 編輯: loser1 (125.227.9.148 臺灣), 01/14/2025 18:46:55
噓 fxfxgxgx: 所以呢？ 01/15 09:34
啊不能自我靠北一下嗎?
※ 編輯: loser1 (219.87.156.34 臺灣), 01/15/2025 10:50:16
噓 simonfz: 靠北完呢？ 01/15 10:56
噓 fxfxgxgx: 當fb哦 老人 01/15 13:03
噓 dong531: 連好好選字都做不到嗎？ 01/20 08:31