推 ttc768160: 有guts,我以前被霸凌甚至遇到性騷擾猥褻、公司人資還吃 03/05 10:23
→ ttc768160: 案 03/05 10:23
推 CoNsTaR: 六福村真的良心企業，還賠錢收養一堆沒地方去的野生動物 03/05 11:18
→ CoNsTaR: 在他們的動物園 03/05 11:18
推 xvited945: 六福村養那些動物真的超花錢 03/05 11:19
推 nochipupu: 推 03/05 12:02
→ GooglePlus: 還良心企業勒 埃及鳥跟狒狒當沒事喔 03/05 12:23
推 cool10528: 這叫有guts? 不就慷股東之慨演戲嗎 03/05 15:09
推 ttc768160: 樓上，ㄧ堆連處理都沒處理的、甚至連新聞都沒上 03/05 15:21
→ leptoneta: 董事都不反對了 小股東是在叫什麼 不爽就退股 03/05 16:04
推 chinaeatshit: 被罰錢換社會觀感其實很划算的 台麥就是很鳥的示範 03/05 17:38
→ D600dust: 台麥怎麼了？業績衰退了嗎？ 03/06 00:34
推 goheihaley: 推良心企業 03/06 01:02
推 edwinrw: 至少六福村願意處理 當然不處理員工會一直走就是了 03/06 08:00
→ Ryoma: 不讓他回任：公司演戲，讓他回任：公不處理....都你喊就好 03/06 11:30
推 features: 問題是怎會處理到變成非法解雇 03/06 13:20
→ features: 公司的處理方式是不是有瑕疵？ 03/06 13:20
→ leptoneta: 被資遣的人當然會自認被非法解雇 03/06 13:37
→ leptoneta: 現在只是法院定暫時狀態 繼續領薪水避免生計問題 03/06 13:38
→ cosy: 記得之前鴻海有類似官司？是法院判決是非法解聘後才要補薪資 03/06 14:15
→ cosy: 之前鴻海是要求已經登機的總經理回來開會 經理拒絕 03/06 14:16
→ leptoneta: 鴻海那個在訴訟上沒有定暫時狀態假處分 03/06 15:07
推 otherman: 通常會霸凌人的主管或同事都是一群人，對下屬的縱容和對 03/06 17:35
→ otherman: 同事霸凌行徑的默許，不會只FIRE一個人霸凌就會消失 03/06 17:36
→ blackhippo: 會安分一陣子倒真的 03/06 18:03
推 myaku524: 這點六福村做得不錯，會被那麼多員工反映該主管霸凌 03/06 21:38
→ myaku524: 至少表示主管有一定問題，代表六福村滿看重員工心聲的 03/06 21:39
→ myaku524: 不然很多公司遇到這種事，都是被霸凌的小兵走，主管留著 03/06 21:39
噓 neonova777: 那是六福村資遣流程沒做好被判無效，跟挺員工哪有關係 03/07 15:55
推 arcade0425: 被強執但賺好感度，不虧啦 03/08 12:41
推 mjmotown: 願意處理推啊 03/27 01:03
→ KRNK: 好公司 04/21 10:26