→ jpnldvh: 沒什麼正不正常 你就是覺得太多才來問 問就是離職 08/06 19:00
→ jpnldvh: 反正業助缺滿街都是隨便找都有 08/06 19:01
→ jpnldvh: 業助就是被取代性高拼命被壓榨的缺 要有這認知 08/06 19:02
→ jpnldvh: 這種缺就是擲骰子 業務內容完全看公司和老闆 沒所謂正常 08/06 19:06
→ ssumucheng: 謝謝回覆，其實我是已經提離職了，但在思考說是我能力 08/06 19:16
→ ssumucheng: 不夠，哪裏還可以加強的 08/06 19:18
→ jpnldvh: 沒有 就你倒霉而已 業助包山包海很難點技能樹 08/06 19:22
→ s910928: 一個人做三人份就不正常，確定公司沒要補人的話就騎驢找 08/06 19:26
→ s910928: 馬吧 08/06 19:26
推 cityhunter04: 要求加薪啊，一個人做2-3人的工作，怎麼會正常 08/06 20:11
→ jpnldvh: 哪個老闆會給業助加薪的 不爽滾 多的是32K小妹妹能挑 08/06 20:32
→ jpnldvh: 剛畢業又聽話 1人當3人用操死還會檢討自己能力不足 08/06 20:34
推 maye: 一個人當三個人用，反應主管又不改善，就已經不是 08/06 21:56
→ maye: 能不能力問題了，做得累又會出包又要寫檢討報告又 08/06 21:56
→ maye: 被扣獎金，就公司爽到省下兩個人的錢還賺到你的獎 08/06 21:56
→ maye: 金，完全沒有再待的必要了。 08/06 21:56
推 dreamelf: 看薪水多少吧 08/06 23:14
推 wtl: 外商通常都是五個人做三個人的事 我看助理下午還會跑去健身房 08/07 00:01
→ wtl: 健身 再回來上班 08/07 00:01
推 pujos: 所以總工時多少，項目其實沒啥意義 08/07 05:22
→ pujos: 我是不相信例行性工作，一個能幹三個人的事 08/07 05:23
推 pujos: 工作量增加當然你個人會有意見、不高興，那也正常，評估超 08/07 05:29
→ pujos: 出你薪酬/工時能接受程度那就離職最快 08/07 05:29
推 nicklyyyy: 沒有庫存可能光報價、訂單就有點頭痛了 08/07 08:03
→ nicklyyyy: 每個報價都要先向原廠詢價、談折扣 08/07 08:04
推 naifing: 直接提離職，反正新來的業助接不起來這些工作，那就是叫 08/07 09:32
→ naifing: 其它行政去分 08/07 09:32
推 leutk: 這工作量太大了 業務都在幹嘛？ 08/07 12:32
→ dong531: 你沒離職那就是正常，因為你讓老闆發現了只要給一個人份 08/07 14:27
→ dong531: 的薪水事情就會完成 08/07 14:27
推 KuaiTaHsia: 問就是離職 08/07 15:09
→ ssumucheng: 題外話，我們這間公司的員工真的很猛，天天加班加到 08/07 15:22
→ ssumucheng: 每天7-8點還不走，真的不知道薪水多高才讓他們願意 08/07 15:23
→ milk830122: 業助最大的問題是不會分身術 剩下不是自己的錯 08/07 15:23
→ ssumucheng: 加班到這樣，重點還都很早來工作，提前半小時一小時來 08/07 15:24
推 oherman: 掛助理就是人家不想做的工作雜事都丟給你 08/07 15:37
→ ssumucheng: 心有戚戚焉，主管很常丟一句話給我要我搞定，資料都要 08/07 15:59
→ ssumucheng: 自己找，價錢也要自己算，利潤也要自己抓，過去問她她 08/07 16:00
→ ssumucheng: 只會說"阿不是以前都有，為什麼要問我?" 08/07 16:00
→ hancash: 三種工作，三種職業，結果是一個菜鳥助理全包，不正常 08/07 16:01
→ ssumucheng: 應該說都算好價錢&成本請她確認抓這個利潤可不可以 08/07 16:01
→ ssumucheng: 才跟我說不會參考以前的嗎?我尋思確定要報多少給客戶 08/07 16:02
→ ssumucheng: 不是你這個主管該做的事嗎?不過我菜不敢問 08/07 16:03
→ wtl: 人善被人欺 馬善被人騎 08/07 16:26
推 shine32025: 你沒離職就是正常 08/07 19:38
→ b0364864: 業助就是做業務不要的事 只有賽跟非常賽 08/07 22:16
推 strmof22: 業助普遍都是又涼又廢啊，你覺得很累那你的職稱就不該 08/07 23:45
→ strmof22: 只是業助 08/07 23:45
推 features: 這麼塞還不快逃？ 08/07 23:50
→ yjlee0829: 小公司的日常 早點換大公司 08/08 02:07
推 hancash: 跟客戶報價本來就不是妳的事，報錯算誰的？當然算妳的啊 08/08 09:07
→ hancash: ，因為妳沒有re上頭看，但問題是給上頭re過後，他們只會 08/08 09:07
→ hancash: 說「妳為何不去參考以前的模式呢」，妳最多就是處理客戶 08/08 09:07
→ hancash: 下訂後的訂單，然後追單況、跟催、出貨方式等諸如此類的 08/08 09:07
推 teresa1111: 業助就是免洗筷，你不做，後面多的是便宜年輕的，別期 08/08 11:07
→ teresa1111: 待公司會改。 08/08 11:07
→ benson502: 5個人做3個人的事才是好公司，3個人做3個人的事到底怎 08/08 11:23
→ benson502: 麼請假==，都不能有急事 08/08 11:23
推 maye: 加班啊！我跟主管反應就是這樣回我的 =.= 08/08 11:31
→ ll1117: 只要上班八小時除午休時間外不休息偷懶就能做完就是完全合 08/08 12:28
→ ll1117: 法但很操的工作量給你參考 08/08 12:28
推 Ranger090: 這標準的台勞奴工心態，不知道我們的文化為什麼洗大家 08/08 12:29
→ Ranger090: 的腦洗到覺得這樣才是對工作有責任感？領一份薪水做一 08/08 12:29
→ Ranger090: 份工，互不虧欠。不需要當最基層的員工操老闆的心。你 08/08 12:29
→ Ranger090: 貢獻知識勞力給公司應該要有相對應的回報，就是談好的 08/08 12:29
→ Ranger090: 薪水和分紅。其他的都是企業主資本家該負起的經營成本 08/08 12:29
→ Ranger090: 和風險。這些都是動態需要調整的。部門離職到剩你一人 08/08 12:29
→ Ranger090: 撐起，就該去跟老闆談職位和薪資調整，非常合理，沒什 08/08 12:29
→ Ranger090: 麼不好意思的。出來上班就是求工作穩定每個月薪水固定 08/08 12:29
→ Ranger090: 進帳。如果要操那麼多心，自己當老闆操自己公司的心就 08/08 12:29
→ Ranger090: 好了，何必要為人作嫁？ 08/08 12:29
推 lasara7890: 推 Ranger 08/08 12:36
推 becksue26: 沒事請個假就會改善了 08/09 00:39
推 umyiwen: 根本是當狗了還不快逃 08/09 13:09
推 bigair888: 反應過了主管沒回應就快跑吧，遇到太多中小企業都要假 08/09 20:33
→ bigair888: 日加班，你給的錢以及加班費都不夠多，要笑死誰，企業 08/09 20:33
→ bigair888: 主沒錢當什麼老闆，你看NVDA,GOOGLE一級大企業底下缺人 08/09 20:33
→ bigair888: 材嗎？人家是捧著錢找你加入 08/09 20:33
推 iamyauyau: 離職沒補人，工作量一定過量的。 08/11 14:27
推 FSJL: 把人當狗還調侃,太賤了不如不做 08/11 14:41
推 lyl122333: 一人做三人以上的事 你能忍？ 08/17 00:05
推 ericlin84: 你不做 還有一堆人搶著做 大概這樣 08/22 22:53