推 O10lOl01O: 資遣費有給就可以吧 08/08 22:52
→ EatMe37: 想多騙10天就9天後再提啊… 08/08 23:16
推 O10lOl01O: 有啥騙的 新人一開始一定一直被緊盯 沒那麼好混 08/08 23:23
→ Car1os: 如果壓10天後 結果公司要他當天走 那後面的錢按法規需要 08/08 23:32
→ Car1os: 給嗎? 還是可以不用給? 謝謝 08/08 23:32
推 highwayshih: 要給啊 離職日是告知 不是協商 08/08 23:33
→ highwayshih: 你只要有超過預告期 爽壓哪天是哪天 公司不能改 08/08 23:33
→ Car1os: 感謝 主要是他希望依法行事 08/08 23:34
推 ipipwrong: 通常如果人力非急缺,提離當天就直接辦一辦請你滾了啦~ 08/08 23:37
→ Car1os: 請問樓上大大 那公司還是需要付到提離職日那天的薪水吧? 08/08 23:39
推 highwayshih: 要 08/08 23:39
→ highwayshih: 公司要你當天滾是一回事 公司該付的薪水還是得付 08/08 23:40
→ Car1os: 感恩 08/08 23:53
推 O10lOl01O: 不是 真要你當天滾的話 根本就不會同意你壓的離職日阿 08/09 00:15
推 Barefoot24: 想走就可以直接走了，如果不是為了要交接，為什麼要 08/09 01:56
→ Barefoot24: 多待？不然預告50年後離職然後開始擺爛，妄想公司資 08/09 01:56
→ Barefoot24: 遣你一次付你50年薪水嗎 08/09 01:56
推 Prokennex: 我怎麼覺得薪水只給到離開那天？法律是規定三個月以上 08/09 02:13
→ Prokennex: 的反面解釋，得到三月內不受預告期限制。實際法條記得 08/09 02:13
→ Prokennex: 還是勞資協議為主，意思說勞方只有同意(資方的多做十 08/09 02:13
→ Prokennex: 天)，和不同意(提完就走)兩種選擇，而資方只能延期和 08/09 02:13
→ Prokennex: 即刻同意兩條路讓你選。當天走人了後面十天自然消滅。 08/09 02:13
→ highwayshih: 離職日就不需要資方同意啊 08/09 08:15
→ highwayshih: 然後說預告50年擺爛那位 08/09 08:15
→ highwayshih: 你開擺就給資方合理資遣理由了哪需要付到50年 笑死 08/09 08:15
→ highwayshih: 三月內不受預告期解釋的大前提是符合11條或13條但書 08/09 08:24
→ highwayshih: 資方要先有終止勞動契約的理由 再來才看預告期 08/09 08:25
→ highwayshih: 你連叫人滾的理由都沒有了 怎麼叫人馬上滾? 08/09 08:25
→ highwayshih: 資方就三條路 08/09 08:26
→ highwayshih: 1.遵照勞工在合於預告期前提下提出的離職日 08/09 08:27
→ highwayshih: 2.給錢讓你提早走 08/09 08:27
→ highwayshih: 3.生出一個終止勞動契約理由無視離職日叫你滾 08/09 08:27
→ maye: 我也覺得要這樣九天後再提不就好了 =.= 08/09 08:56
→ Kenhon: 職務不重要的話 通常都會要你越快走越好 08/09 11:34
推 O10lOl01O: 原波就試試看 然後回報一下後續 08/09 13:07
推 fmatt: 開始擺爛之後公司還要各種開會各種約談各種寫報告才能讓你 08/09 13:32
→ fmatt: 走 大概可以爽一個月吧 08/09 13:32
推 yufat: 就是沒有預告期 早上提下午回家 沒事幹嘛多待10天？ 08/09 18:30
→ alf1635: 想要合法爽10天 08/09 19:38
→ blackhippo: 規矩上是你說了算啦..不過實務上10天留在那邊惹人嫌就 08/09 20:38
→ blackhippo: 看你自己臉皮問題 08/09 20:38
推 Barefoot24: 說我50年笑死的，我就在回他4樓跟你6樓的對話啊 08/10 10:02
→ offstage: 為什麼不9天後才提隔天離職呢? 是希望提了離職之後就能 08/10 20:57
→ offstage: 開始擺爛，想叫公司主動開口叫你走然後索討資遣費嗎 08/10 20:57
→ offstage: 那就壓20天30天不就更爽 08/10 20:57
→ offstage: 覺得公司不適合你所以想閃人，這是你的權益。 08/10 20:58
→ offstage: 但明知道公司不適合你，還刻意要留下來領薪水，那就是 08/10 20:59
→ offstage: 另一回事了。 08/10 20:59
→ ericthree: 你壓10天後就以你為主 公司要你提早滾就要走資遣 08/11 00:09
→ ericthree: 然後像其他樓說的 法律沒規定而你預告 通常是為了留點 08/11 00:09
→ ericthree: 緩衝給公司交接吧? 08/11 00:09
→ ericthree: 有做好再被凹幾天的準備嗎? 沒有的話何不確定要走時再 08/11 00:09
→ ericthree: 提? 08/11 00:09
→ aloness: 三個月內沒有預告期的問題 08/11 01:40
→ aloness: 啊資方立馬請你離開也不用付你沒來上班的錢 08/11 01:40
→ aloness: 同樣的勞方下班前一分鐘發信告知明天不來上班，資方也不 08/11 01:42
→ aloness: 能說什麼 08/11 01:42
→ aloness: 頂多就是勞方記得要回去拿退保通知 08/11 01:44
→ aloness: 試用期就這樣，沒有需要任何理由 08/11 01:44
→ dong531: 我也覺得不用給，不足3個月就不需要預告，而且我不懂，幹 08/11 07:57
→ dong531: 嘛不十天後再提？ 08/11 07:57
推 xeme1996: 要給超怪的，那賤一點的可以踩這個bug一直換過爽爽啊？ 08/11 18:39
→ offstage: 可以預告30天後離職，然後29天的時候撤銷離職，過一陣 08/11 21:34
→ offstage: 子再玩一次 08/11 21:35
→ julielin6: 還在試用期要離職就直接走吧 拖10天的意義是? 08/12 15:26
推 iorinick: 公司要你提早走 就走資遣流程 09/06 12:26