→ lingerptt: nope, each employer wants its preferred characteris 08/31 12:35
→ lingerptt: tics 特質 08/31 12:35
→ blackhippo: 台灣的HR大概是人都能做吧 08/31 13:15
推 www22550: 人資進入門檻不大吧，但要表現好，除了基本的文書，很吃 08/31 13:36
→ www22550: 個性及跟公司文化的契合度 08/31 13:36
推 www22550: 例如公司重視員工教育訓練，剛好你的興趣也熱愛規劃教育 08/31 13:38
→ www22550: 訓練或上台表現，就很契合 08/31 13:38
推 pttnowash: 台灣有人資所沒有人資系 但台灣公司最不需要就人資 08/31 14:15
→ pttnowash: 連清潔人員都更重要 08/31 14:15
→ pttnowash: 基本上就是主管面試+老闆面試 這樣就好ㄌ 08/31 14:15
推 xvited945: 你的問題是職涯太混亂，沒有人知道你到底想做什麼，而 08/31 14:18
→ xvited945: 且每種職位的時間都太短，又沒累積到什麼經驗 08/31 14:18
→ your0207: 人資就是熟悉公司系統就好，還有勞基法之類的，也不知 08/31 14:33
→ your0207: 道是要多嚴格徵選 08/31 14:33
→ apple300cc: 找獵頭幫 08/31 15:16
推 v1020304: 面試久了就知道人資很多連禮貌都不懂 08/31 16:49
推 shine32025: 我之前面試遇過一堆老人 = = 08/31 22:37
→ shine32025: 大概連大學都沒讀過 08/31 22:37
→ shine32025: 不過也有的女中年+老年很會聊天 08/31 22:37
→ shine32025: 有幾家即使知道沒機會錄取了 還是跟她聊開懷 08/31 22:39
噓 wonder6253: 是屎 08/31 22:46
→ shine32025: 之前公司是私科大的+賣下腳的業務員組成的= = 08/31 22:50
→ shine32025: 後來都給阿姨招募啦 阿姨比較會聊 08/31 22:51
推 n123456n: 首要條件大學必須是念人力資源相關科系或勞動、勞工相 09/01 00:31
→ n123456n: 關科系 09/01 00:31
→ n123456n: 就我所知的入門磚是如此 09/01 00:32
→ n123456n: 若你想要往這方面走，看要不要去補個學歷 09/01 00:32
推 n123456n: 再去考一張乙級就業服務技術士的證照 09/01 00:34
→ n123456n: 應該對你要投人資的職缺有幫助 09/01 00:34
推 kilmmy149: 高雄科技大學也有人資系啊 09/01 01:51
推 jerry8148: 你在開玩笑吧 09/01 10:59
→ aimlikenoob: 人資會走到今天這樣，不就是因為阿貓阿狗都能做嗎 09/01 11:30
推 oherman: 遇過的人資都一副晚娘臉，臉臭的跟什麼一樣，離職的時候 09/01 12:29
→ oherman: 也很會補刀百般雕難 09/01 12:29
→ bigair888: 台灣的HR只會砍薪吧，外商比較有水準點 09/01 12:36
推 kai1989: HR的績效就是砍薪水、獎金、福利= = 09/01 17:44
→ ai8051: 看哪個產業,一般中小型傳產你沒經驗難,多投28K練等看看 09/01 23:15
→ ai8051: 很後勤缺都這樣吧,連IT投中小型也只看經驗跟年資 09/01 23:16
推 damien12343: 太老的不要 人資當然要找漂亮的 09/02 02:42
→ b0364864: 外商人資好一點 中小企業人資根本沒用 09/02 07:19
→ chinaeatshit: 台灣中小企業太多 人事助理當自己是專業人資 但 09/02 10:35
→ chinaeatshit: 又沒專業性 09/02 10:35
→ kissboy1065: 我之前學生剛轉大百貨人資成功..前面2年經驗(不相關 09/02 17:05
噓 YouAre5566: 阿薩布魯的科系都可以去當HR 09/02 17:45
→ YouAre5566: 阿薩布魯的科系都可以去當HR 09/02 17:45
推 a765432112: 我大學留美企管教授：人資就是負責訂下午茶而已 09/02 21:42
噓 ming1988: 台灣公司最沒用職位的就是人資吧？ 比打掃阿姨還不如耶 09/02 23:05
→ ming1988: 你想走人資只是認為是爽缺吧 09/02 23:05
→ philip1111: 本土和外商差很多 09/03 12:29
噓 dog5566: 人資高專業？？笑死 09/03 15:15
推 lucas0118: 出社會至今遇過十個HR,大概只有一個不是趴帶 09/03 16:52
推 trumpete: 臉要是正妹才行~ 09/03 18:14
推 Prokennex: 以前有個國立人資相關畢業的同事，她很專業，卻也感嘆 09/04 02:41
→ Prokennex: 台灣老闆不重視專業和人才，她每任一間公司就失望一次 09/04 02:41
→ Prokennex: 無法發揮所學就算了，還常昧著良心做事，她超想轉行。 09/04 02:41
→ Prokennex: 推43樓，沒專業的當HR，真正的HR丟去當打雜助理，無言 09/04 02:44
推 z22771187: 你的性別是？女生比較容易錄取人資 09/04 12:02
→ z22771187: 人資在台灣常常歸類行政部門 09/04 12:03
→ z22771187: 很多時候你多了一根，找行政工作就會吃虧 09/04 12:04
→ z22771187: 但是弔詭的是，行政院長幾乎都是男的在當 09/04 12:04
→ phsclocker: 人資沒啥一技之長 09/04 13:43
推 cityhunter04: 你資歷那麼雜，怎麼會覺得人家要你？白紙好教啊 09/05 16:37
→ cityhunter04: 09/05 16:37
推 doggystyle: 一堆人資也只有刷求職網的功能 公司要人需求也不懂 09/09 08:44
推 fairbankslin: 不是啊，我遇過一個社工系的HR做了有五年了吧，才一 09/11 18:18
→ fairbankslin: 個31歲的小女孩 09/11 18:18
→ lingerptt: 你待過這些公司應可接受內轉，取做過就更清楚 09/14 13:28
推 motan: 企管系、心理系、社工系、公行系，都看過 09/29 18:37