[問題] 工作去留

[a8770 (imp)]

 
大家好～因為真的太焦慮了，因此想尋求意見。
 
目前為第二份工作，沒有相關經驗，月底剛滿四個月，公司的福利算是還不錯，有租屋跟午餐

補貼，目前是還可以準時下班的（但看到其他從來沒有準時下班過，基本上每天都是加班
2小時起跳的。
 
會想走的原因是，這邊的教育制度不太完善，跟我同期進來的人剩我了，也沒有任何前人
跟我交接工程項目，常常都是被請去看文件後就獨立作業，如果出錯了，就會被唸跟擺臉
色，想找同事討論事情的時候，也幾乎都是說很忙自己先也去看SOP，不然就是愛理不理
的，漸漸的我也不太去請教她們，關係本來就沒很好，現在更冷了。
 
也有跟主管反應過說希望可以帶我完整的過一次流程，讓我筆記起來更快熟悉，但主管的
回覆是，同事給他的回覆是我都問SOP上面就有的（但我也是看過SOP後，沒找到資訊或是
想確認我做的是否符合SOP才會提問，每次教學的時候也一定會自己做筆記，回去後複習
）同事們也都很忙，希望我能自己快點上手，而且還說時才會提問，後續主管還說現在是
我需要他們，不是他們需要我，其實當時聽到這個回覆的時候就很心涼了，但朋友是勸我
說，可以當作是歷練，不然之後換工作也可能遇到，但我的想法是，跟同事的隔閡已經很
大了，我還有辦法在這種環境下自立自強成長嗎？還是我應該換個新環境重新出發？
 
因為還是菜鳥階段，需要幫忙的時候幾乎都求助無門，現在想到隔天未知的工作項目就好
焦慮。
 
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.36.131 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1762012916.A.FD0.html
→ a8770: 補充一下，薪水為42k保13個月
 
※ 編輯: a8770 (39.9.36.131 臺灣), 11/02/2025 00:21:36
推 cityhunter04: 你sop有啥看不懂的嗎？我覺得你蠻不會教培（台語）
→ cityhunter04: ，如果沒有師徒制，同事前輩為啥要教你？
→ ithil1: 出社會了還期待別人免費和顏悅色教你嗎......
推 maye: 不友善職場環境就留給他們自己去慢慢做，立刻開始
→ maye: 物色新工作，有更好就跑。
推 deeping774: 每天拿個涼的去低頭
推 Barefoot24: 不友善的職場真的不用待，現在2025了，那種職場風氣
→ Barefoot24: 早就不是正常的了
推 Barefoot24: 除非這工作能學到的技能很特殊，外面不好找，而且你
→ Barefoot24: 心理素質強大，不然怕是被負面情緒到影響日常生活及
→ Barefoot24: 後續對生涯的期待
推 foxtails: 買個點心或飲料請教 大部分人都吃這套 沒人義務要教你
推 milerful: 你們關係本來就沒很好，所以他們不太理你也是很正常啊
→ milerful: 想辦法改善關係才是你應該做的，不管要留下還是離開
→ jpnldvh: 適應之後應該會很爽 就痛苦幾個月的事而已
→ jpnldvh: 不理人的到處都是 為了這理由離職會後悔
→ jpnldvh: 但重點是待遇要滿意 窮公司沒必要忍受這些
推 shine32025: 正常啊 我兩三個工作都這樣屎臉前輩OR離職沒留
→ shine32025: SOP自己摸，和顏悅色教你的都是比我小剛進來的年輕人
→ shine32025: 反正不用期待太多 亂做公司還是照樣運轉 沒SOP正常的
→ shine32025: 沒交接也是正常的 問問題被酸言酸語屎臉回應也是正常
→ shine32025: 工作領薪水而已 不要把工作想太重要
→ shine32025: 大家也都會藏招  虛心(抱著被臭幹澆冷水)去問
→ shine32025: 後來買個飲料甜品 跟大家喇低賽 送禮給同事女兒
→ shine32025: 放寬心就好多 大家都吃這一套 就會教你了
→ shine32025: 同事本來就沒義務教你 會教你也不會教100%
→ ericthree: 沒有相關經驗 你這時期就是努力追上背景求生存
→ ericthree: 離職了 那就是沒撐住陣亡了 公司再找人 就這樣
→ ericthree: 人類的耐心有限 要重視每一次發問的機會 如果是簡單的
→ ericthree: 問題 就先問AI 或是文件看仔細一點
→ ericthree: 一旦被同事認定什麼都不懂 又只會隨意問 浪費別人時間
→ ericthree: 基本上就沒人願意教了 這種新人換成我也不會想帶
推 qwe78971: 42K 還待個屁 選個喜歡的 友善環境待就好了 連日韓基本
→ qwe78971: 薪資水平都給不起 一百年後也跨不出去的
推 EatMe37: 台商80%都還是這種不做教育訓練的垃圾文化
→ EatMe37: 懶得教新人 老人就繼續做到死吧
→ EatMe37: 還買飲料送禮咧！？ 什麼狗屎文化
→ EatMe37: 這種沒團隊意識的公司或單位 早點離一離
推 tonglie: 外商也很多不做訓練啊  大家被壓榨一個人當好幾個人用，
→ tonglie: 自己多社交社交吧
推 doctorjpjp: 曾經有個同事說我教她是義務,之後要她幫忙她擺臉色
→ doctorjpjp: 我就知道不能隨便教,忘恩負義過河拆橋不多見但還是有
推 mcgrady12336: 職場忘恩負義是常態，本質上就是利害戰場了
→ EatMe37: 很多人寧願被壓榨一人當多人用 每天加班兩小時 也不願意
→ EatMe37: 教會新人多一個人分擔業務 可笑吧…
→ EatMe37: 不過會這樣根源大多都是主管無能
噓 cityhunter04: 徒弟學會 師父就失業了！還以為新人是來分擔工作的
→ cityhunter04: ，到底有多天真啊？
推 tonglie: E大可能沒看過很多根本沒有互相分擔的，學太慢不會舉一
→ tonglie: 反三一開始被唸很常見
→ tonglie: 大部分都是已經換去做別的了，忙都忙死了哪有空手把手教
→ tonglie: 你
噓 pttano: 老人怕教到忘恩負義的人啊?你確定你不是?
推 oherman: 你沒遇到有些前輩不教你還霸凌你的算萬幸，如果主管和同
→ oherman: 事不機掰又肯讓你study就慢慢學，如果處處刁難也只能走人
→ jpnldvh: 都出社會了 臉皮厚點吧 又不是霸凌你 不教就慢慢學啊 主
→ jpnldvh: 管都沒意見了
推 aaa19870319: 早點走累積下一家經驗實在，文化不開心，健康無價
推 kai1989: 這種文化就看你的社交手腕 待得住就待 不能就跑吧
推 cheng1989: 走啊, 沒比較怎知這間是好還壞? 同期都走了不是?
推 Glick: 要看原PO你是待什麼單位吧？
→ Glick: 另外年紀跟自己的市場價值都要一併納入評估
→ blockhorse66: 職場上忘恩負義過河拆橋的垃圾今年我下半年遇到就1
→ blockhorse66: 隻
→ blockhorse66: 還有藏招的垃圾
→ ericthree: 樓上 那不就只是對你不好的都是垃圾? 哈哈
→ ericthree: 藏招怎麼了 人家可能也遇過忘恩負義的垃圾啊
→ EatMe37: 忘恩負義又怎樣？大家都打工仔 真以為自己那些經驗值能
→ EatMe37: 賣多少錢嗎 XDD
→ ericthree: 那表示你的工作偏低端 生活圈不同 沒什麼好討論。
推 EatMe37: 再高端的打工仔 一樣是可被取代的
→ kissboy1065: 前年也帶過一個新人,掏心掏肺教,一起出差隔房聽到再
→ kissboy1065: 說我壞話...說可能要設陷阱給他(無言)
→ kissboy1065: 後新人一開始也有防備,但沒多久就恢復熱心模式(傻眼
→ PPTAlex: 跟我部門文化部同呢~我們是能教就教~會了之後大家更輕鬆
推 targa123: 所以哪家外商會進來慢慢教你,你是領42k不是底薪捏
推 DreamRush152: 才第二份工作，應該還很年輕，給自己一個機會吧。
推 ichol: 很多SOP寫的跟沒寫一樣 不過大多老鳥教你會藏一點
→ ichol: 畢竟很多都是老鳥自己想出來的 沒必要免費給你
→ ichol: 先教基本的 麻煩做法的自己去體會怎樣才可以快
噓 pttano: 看完之後確定是你的問題無誤
→ shine32025: 我教過我學弟 手把手 全部學會交接給他就拿翹了
→ shine32025: 換成他命令我做事= = 有點無言就是
→ shine32025: 職場只有新人對新人會傾囊相授100%連SOP都寫好
→ shine32025: 我輪調崗位其他老鳥教法都差不多，丟堆EMAIL讓你紊亂
→ shine32025: EMAIL又片段資訊，然後做錯去提問就被嘴:不是有說嗎
→ shine32025: 不耐煩的  阿 啦 齁 嘖，遇過好幾個都這樣= =
→ shine32025: 也遇過很熱心阿姨媽媽輩同事要教我 說她多會教
→ shine32025: 最後也是一堆在藏招 故意紊亂片段資訊    阿 啦 齁 嘖
→ shine32025: 會故意在眾人前大聲嘴你 被嫌棄成白癡
→ shine32025: 職場前輩就這樣啊 主管奈她何?
→ shine32025: 換職場後 換成女主管每週來一次狂噴吼叫的   更慘
→ shine32025: 連問的機會都沒有給你 只能從紊亂EMAIL LINE通訊軟體
→ shine32025: 自己三四個軟體切換拼湊
→ shine32025: 我感謝一個大我一歲的前輩 手把手教到會
→ shine32025: 因為他嫌麻煩 怕教了幾個月又要自己接回來做XDDDDDDDD
→ shine32025: 乾脆一次教到讓你懂
→ shine32025: 還有一個年紀比我小的 整套SOP+檔案都命名好給你
→ shine32025: 帶一次就懂了
→ shine32025: 職場正常人可遇不可求 願意寫SOP給你就超感激
推 lasara7890: 樓上shine大 每回分享都很真實
→ lasara7890: 讓人受益良多
→ shine32025: 我同期分配不同工廠遇到則是跟他年紀相仿的主管
→ shine32025: 他就做很開心 我遇到女經理狂噴 本來要分攤她工作的
→ shine32025: 結果3個月什麼都學不到 又被分到新廠從頭摸3個月我就
→ shine32025: 離職了 離開還被酸 唉          工作崗位也是一種運氣
→ shine32025: 海外+台灣 輪到四五種崗位 有時交接遇到雷人 很痛苦
→ shine32025: 職場就是很真實的 後來感謝碩班教授不厭其教我好幾次
→ shine32025: 沒把我當白痴菜鳥噴到歪頭
推 zys: 跟薪水有啥關 我一個月拿超過十萬 剛進公司的時候老板也是找
→ zys: 個buddy帶我好幾個月呀
→ zys: 態度也都很好呀 新人訓本來就是應該的 是你這家公司爛
推 zys: 不過原oo你要跑的話 記得找好下一分工作再跑 不然容易找到更
→ zys: 爛的
→ shine32025: 我當年就找到更爛的 找到女主管狂噴狂吼後就後悔了
→ shine32025: 原來上一間前輩嘴巴偶爾賤  教法有半套SOP算佛的
推 EatMe37: 個人經驗 越低端的產業越多低端同事主管 然後就越多這種
→ EatMe37: 低端職場文化
→ EatMe37: 好公司才不會容許出現那種呼嚨用的SOP
推 EatMe37: 年輕有時間和機會可多試 還是有不少好文化的公司
推 kload: 當然直接跑啊 不給好臉色直接整頓職場讓他們人力少更難作
推 AlexCaruso: 說沒人有義務教你的都是壞人
→ milk830122: 把同事當競爭者的自然就會不想教你
→ jpnldvh: 的確是沒義務啦 但愛講這話的通常都雞巴人
→ jpnldvh: 很多時候順手教一下 大家都輕鬆
→ jpnldvh: 越低端職場越多這種無意義藏招老害 好像那點功夫多厲害
→ jpnldvh: 似的
推 lasara7890: 推 jpnldvh
→ DogCavy: 公司文化
推 lasara7890: 重點是待遇要滿意 窮公司沒必要忍受這些+1
推 southyy: 外商通常都很怕你沒學好，尤其新人階段，好一點的老闆還
→ southyy: 會每個禮拜抽點時間1 on 1
→ southyy: 台商有時候不肯教你的原因是因為他們也只會copy前人的做
→ southyy: 法，被問太深就會暴露自己其實也不懂