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各位前輩好,最近剛做完員工健檢,報告有些紅字。 原本以為像以前一樣收起來就好, 結果被公司追殺,要我填改善單還要回診。 聽說現在職安法規定很嚴,雇主必須要對紅字員工做「健康管理」? 很好奇大家的公司 實務上都是怎麼操作的? 是真的會認真追蹤數值改善(例如叫你定期量血壓回報)? 還 是大部分都只是叫員工簽個名、交個回診單,留個紀錄應付勞檢而已? 感覺好像大公司比較嚴?中小企業是不是根本沒在管這個? 想了解一下業界常態,感謝 ! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.209.55 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1767005164.A.0C1.html
kmkr122719: 跟你待的產業有關,部份產業針對特定體檢紅字會抓很嚴 12/29 19:30
chinaeatshit: 先猜你公司正在玩ESG 12/29 22:05
LanLanLue: 某些主管只要還在公司 紅字就永遠無法改善 12/29 22:54
Jernome: 可能還是要看公司的型態吧! 不是每家公司都這麼嚴 12/29 23:36
AISC: 傳產勞工跟免洗的一樣 紅字是什麼能吃嗎 12/30 01:33
cityhunter04: 叫你自己處理就是搞笑!大部分的壓力不都工作給的 12/30 02:21
cityhunter04: ? 12/30 02:21