[問題] 到職一年沒調薪該跑還是該爭？

[sinje1988229 (宗瑋)]

朋友偶然間和同梯進公司的同事聊天（不同部門）
才知道原來其他人在滿一年的時候都有調薪
大部分都是2000，比較多的聽說有5000

他說打算下禮拜跟人資部門談這件事
但是怕講一講情緒激動會不小心出賣到同事
怕同梯的遭殃（講出調薪幅度）

我是安慰他說沒這麼嚴重，並拿我公司的案例跟他說
之前就有一個實習生在過了三個月之後還是沒有轉正，也沒有調薪
就直接衝去跟老闆秘書吵，後來就順利調薪和轉正了（雖然他一轉正就跑XD)

想請問各位大大，如果遇到這種情況該怎麼處理比較好？
會開始刷人力銀行準備烙跑嗎？還是會衝去找管理層吵一波？

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→ jpnldvh: 沒card跟人談什麼 有其他家offer嗎
→ leritas: 你又不知道當初offer怎麼談的
→ ericthree: 沒調薪就是看你沒有 覺得你重要 不可能不幫你爭取
→ ericthree: 真的沒辦法 主管也會找間會議室摸頭 把好員工穩住
→ ericthree: 直接找別家吧 找不到更好的 那就是坐實自己沒能力
→ mikechang829: 就是看你有沒有card啊 想爭取同時也要準備好閃人
噓 cityhunter04: 沒調薪就是你不夠好，要吵什麼？
噓 chinaeatshit: 建議直接提告
噓 pttano: 主管可能在評估pip，還想爭取調薪？
噓 peter98: 有沒有可能是你表現比你同事差 = =