[問題] 同職位但工作量差太多可以申訴嗎？

[q578963214 (rome)]

如題 朋友說到了新公司後發現男生都被當奴隸在使喚
男生大部分時間都要忙出貨
但一下子被叫下樓去搬貨 ，一下子要幫忙搬東西給女生處理
出貨完還要加班整理倉庫

然後女生就可以爽爽的坐在那邊印東西貼貼紙閒話家常吃零食
但重點是他看過104上寫的職位和薪資行情是一樣的
也就是說領同樣的錢，但是工作量完全是天堂跟地獄
朋友說他有點幹不下去，想離職前投訴完再走
幫他問問只有打電話到勞工局勞檢有用嗎？
還是他要自己蒐集證據？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.2.215 (臺灣)
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→ chinaeatshit: 可以 最好是直接報警
→ pujos: 要申訴啥，第一次聽到勞工局還有管工作量的
→ blackhippo: 你先承認你就是你朋友
噓 cityhunter04: 趕快報警提告….我要看法官怎麼判？
推 tszt: 老實說很難...你只能離職或想辦法被資遣
推 SORAChung: 工作類型在你應徵的範疇內要怎麼申訴
→ abeliangroup: 你可以穿裙子阿
→ kevinmeng2: 首先你公司有沒有薪資保密規定？有的話你先記過
→ kevinmeng2: 不然你怎麼知道別人薪水？104徵才能做證據嗎？
→ heatlion: 除非你工作量過大且領不到加班費
→ kevinmeng2: 幹不下去就離職，靠檢舉？第一天出來工作嗎？
→ kevinmeng2: 你有能力也可以錢多事少離家近啊！那是能力的一種
→ kevinmeng2: 我就見過老闆開公司給朋友閒職領薪水不做事
→ kevinmeng2: 這種主管還是好人，就怕那種外行還一張嘴，管東管西
→ kevinmeng2: 搞爛還怪下屬的78主管。
→ kevinmeng2: 我還更喜歡啥都不管的靠關係的高層
→ peter98: 推一樓  直接報警  這是侵害人權
噓 koyosky: 幻想文
噓 ithil1: #1fIH58wl (Salary)
→ ithil1: 同樣內容換句話說，洗文章？