→ wachi0116: 有了解到磊X的話，應該知道只有磊X的陌生開發訓練很強 04/30 00:17
→ wachi0116: 吧 04/30 00:17
→ dreamer126: 了解，可能要實際進去磊x才有辦法了解吧? 04/30 13:58
→ jerry760218: 請他有認識的磊山夥伴幫他報名參訪DS社 實際看看演練 04/30 14:47
→ jerry760218: 比較表磊山更新速度算快 後勤平台也不錯 04/30 14:49
→ xaiomaio: 這些要求相當基礎，假設這些基礎你都學夠本，你的要求就 04/30 16:15
→ xaiomaio: 會轉向晉升門檻、組織利益、佣金對你極有利的制度然後 04/30 16:15
→ xaiomaio: 跳槽過去，所以最基本你要挑一間離職了續佣可以帶走的 04/30 16:15
→ xaiomaio: 公司 04/30 16:15
→ dreamer126: 離職續佣可帶走的目前只知道公x跟台x，不過她還沒有接 04/30 16:24
→ dreamer126: 觸到覺得合得來的團隊 04/30 16:24
→ dreamer126: 但是如果發展得很好，還會想離職唷?@@ 04/30 16:25
→ withcloud: 帶走續佣是有但書的... 04/30 17:37
→ dreamer126: 公x沒說有什麼但書耶? 04/30 17:44
→ withcloud: 離職帶走續佣每個月付行政費2K或降一階 04/30 20:36
→ dreamer126: 喔喔，謝謝你 04/30 21:07
→ mcintyre: 可帶走的不只那兩間 05/01 00:46
→ mcintyre: X山就不多做評論....多多打聽吧!!!制度各有優缺就是了 05/01 00:47
推 Erider: 還要考慮考核，否則會被降階也枉然 05/07 15:18
→ toro736: 雖然X山業務對DS班引以自豪...但話術內容...難說正派... 05/24 23:26
推 kksteak: DS到哪家都一樣，靠自己磨出來的，DS沒有特別屌，只是一 05/25 00:14
→ kksteak: 種方式，沒有特地說這種推銷方式很神 05/25 00:15
→ Dindun1115: 可了解另一家，晉升、考核、續佣、組織利益都不錯，卻 05/28 04:16
→ Dindun1115: 更有另外一不同經營模式的運作方式，團隊的部分，邀 05/28 04:16
→ Dindun1115: 請她來看看呦～ 05/28 04:16