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大家好。 小弟在年中面試現在就職的公司,老闆當時說,代理一套從國外來的零售業POS系統。 起初兩週,沒進入狀況。老闆也沒有說什麼。 第三週時,我主動跟老闆說,這套系統在台灣市場銷售,一定會停滯。 因為沒有電子發票,只要是街邊店,就算簽了約,也沒辦法去幫客戶裝機,並導入系統。 跑大品牌連鎖店50間店的大企業,又要求要作客製化跟ERP作串接。要下單也很慢。 原廠對於我們客戶,ERP串接會議的態度也是愛理不理的。 就職第二個月月初,我不斷要求老闆讓我去國外的原廠作教育訓練。 針對功能面及技術面作教育訓練,並重新作代理權的協議。 但是被老闆拒絕。 但老闆說,我的想法要先落地。先跑出成功案例 (也就是先簽約,有客戶後) 他再去國外找原廠的老闆談,談判才會有力。 因為是代理國外的系統,所有技術工程師,很難支援到台灣。 老闆的立場是:先給我簽下單,我再去跟原廠要資源,重新作代理協議。 因為原廠可以找任何台灣的公司作代理經銷。手上有客戶的,話語權最大。 就我自己過去作系統的經驗。 要把整套系統solution完整開發完成後,整體技術支援到位。 客戶才比較容易買單。 我的立場跟想法是:目前談到一半的,繼續進行下去。但不再開發新的公司客戶。 因為solution沒有完整開發完(電子發票也沒有好)。 要談客製化串接,國外廠商也愛理不理的。 到時候簽了約,ERP系統接不起來,開天窗。誰負責? 客戶會跟一個沒有開發完整的系統作下單嗎? (這不就像是,要客戶去買一台沒有鍵盤跟滑鼠的Macbook Pro?效能再好也不能用) 想請教各位版大。面對我現在的狀況,該如何處理? A、相信老闆的立場。先跑客戶,先簽下單再說。 即便現在銷售的系統根本還沒有開發完。 簽下單,再讓老闆去重新協議代理約,去原廠要技術支援? B、相信自己的立場及過去的經驗。等到零售業系統功能開發完整後,再去跑客戶。 客戶是不會要一套不完整的系統的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.115.18.22 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salesperson/M.1503318925.A.A77.html
a151091: 首先就是要先認同自己的商品 08/21 21:04
k996: 看到低能將軍還不跑 08/22 00:01
k996: 打仗等輸而已 08/22 00:02
k996: 商道酬信 不要破壞自己的人脈 08/22 00:03
chen159357: 離職 08/22 08:58
qwz5566z: 同業的方式可以知道嗎? 08/22 09:43
fakl: 同業,如果是台灣人自己開發系統,就不是問題。 08/22 09:59
fakl: 技術都在國外。老闆不放我到國外作教育訓練。要簽下單再去。 08/22 10:00
st413133: 要是我是客戶,面對一個背後都是未知數的原廠,我才不願 08/22 11:46
st413133: 意投入資金 08/22 11:46
st413133: 我看你自己那關會先過不去,所以答案蠻明顯的了 08/22 11:47
Attui: 離職+1 08/22 20:37
alaric: 現有狀況能賣到哪種客戶, 一定是有的. 08/24 07:27
Maxslack: 離職 老闆有事嗎 08/30 04:05
iwcuforever: 這種老闆很多,資本不夠,以他立場考量也不是沒道理, 08/31 22:47
iwcuforever: 先抓到第一批客戶再說 08/31 22:47
iwcuforever: 自己評估市場機會吧,看有沒有適合的客群,真的沒法就 08/31 22:48
iwcuforever: 再見 08/31 22:48
flyingcop: 同行先推,我運氣比你好,進入的公司制度比較完整。而 10/03 21:10
flyingcop: 且我是導入顧問 10/03 21:10
flyingcop: 現在也深受電子發票所苦,主要是要跟政府串接很困難, 10/03 21:11
flyingcop: 不過因為我不是我負責的模組,我比較不熟 10/03 21:11