[請益] 想請問公司可任意更改業績獎金制度嗎?

[blowduck (BLOWDUCK)]

小弟當業務大概六年左右，公司的業績獎金制度是按月發

工作期間公司已經更改了業績獎金制度大概3~4次，

都是在有人業績特別好領特別多的時候就會更改，雖然改之前都會通知業務，

業務也幾乎每次都有抗議，但是基本上都是抗議無效，只是幅度不會太誇張，

所以業務們後來也都只能摸摸鼻子算了，但是最近有耳聞公司又要再砍，

這次砍的幅度非常大，可以讓一些每個月都有達標，甚至高出公司標準許多

的業務一個月少大概7000~9000，一年就少將近10萬，想請問公司真的有權利

這樣任意更改業績獎金的算法嗎? 希望有人能幫忙解答  謝謝

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推 a151091: 厲害的業務會考慮跳槽der
推 kay917: 可以
→ blowduck: 網路上查詢說業績算是經常性給予，算是工資的一部分，
→ blowduck: 更改也必須經過勞工同意，不知道是否正確
推 yellowred200: 規定這樣寫，我看勞工也沒辦法跟公司協調吧！
推 pigfish: 有更動過，但是改之前會跟業務討論，大家各有進退
推 Abobe: 要逼走業務最快的方法就是改業績獎金了吧
→ blowduck: 滿誇張的 一口氣砍超多 業務都要暴動了
推 wachi0116: 換別間吧
推 going1023: 該離開了  讓老闆試試業務都只能領底薪的感覺
推 jacky9183: 恩我們公司要連續第三年砍講金了，小弟身為業務年薪勉
→ jacky9183: 強40