→ kuobug: 組訓員是訓練來背業績的,別開心的太早了!有空站內聊! 05/26 22:32
推 a151091: 我也被增員過,畢竟我也是同業聽一聽就知道在幹嘛了 05/26 23:13
推 MATSUI25: 大致上沒錯,但是你覺得上面的人會讓一個區經理什麼事 05/27 10:08
→ MATSUI25: 情都不做,然後只領底薪嗎?雖然不用自己做業績,但是你 05/27 10:08
→ MATSUI25: 必須要讓下面有業績產出,你必須要管理業務,領導業務, 05/27 10:08
→ MATSUI25: 激勵業務,然後扛住上層給你業績目標的壓力,透過你的吸 05/27 10:08
→ MATSUI25: 收消化轉化鼓舞底下業務達成目標的動力,這一切真的不容 05/27 10:08
→ MATSUI25: 易,所以如果真的有心從事壽險工作,這是個好工作讓你透 05/27 10:08
→ MATSUI25: 過各種磨練不斷的成長,但如果只是把它想的很輕鬆,很 05/27 10:08
→ MATSUI25: 簡單才來從事的工作,那就只是單方面錯誤的幻想。 05/27 10:08
→ A831006: 所以有人可以站內告訴我實情嗎 05/27 13:02
→ arnys: M大說的不夠明嗎 ? 05/27 15:34
→ kuobug: M大說的就是全部了呀... 05/27 16:53
→ kuobug: 業務員要增員還要業績才能爬到區經理,你認為沒有底子的 05/27 16:57
→ kuobug: 空降可以稱多久呢? 05/27 16:57
推 as4123: M大說的完全正確! 完全是實際情況! 05/27 21:31
推 alaric: 會教是一回事, 會賣商品才是能服眾, 況且帶領一堆資深的. 05/28 00:34
推 mac5566: 好奇請教,為什麼不直接從資深的業務升上來呢? 05/28 07:19
→ xveeoo: 不見得每個資深的會想上去帶人,帶人還是有帶人的壓力 05/28 10:10
→ BreezeX: 實情就是。掛業務徵不到人了啦。用儲幹騙人。 05/28 11:26
→ mac5566: 喔喔了解,謝謝解說 05/28 11:35
推 a151091: 看你想不想當沒實力空降部隊 05/28 14:18
→ kuobug: 組訓員就是內勤,滿二年時會徵詢要不要轉任外勤,你可以要 05/28 17:52
→ kuobug: 就是你說的空降,你可以不要就繼續當內勤!業務單位就是外 05/28 17:52
→ kuobug: 勤才有機會向上升! 05/28 17:52
→ LakerH: 基本上會給你帶的區,大多業績不好或是不好帶,雖然名義上 05/29 04:40
→ LakerH: 你個人沒業績壓力,但是會有區經理之間的競賽,帶人壓力 05/29 04:41
→ LakerH: 等等 05/29 04:41
推 STG44: 你的壓力來自於下面的業績 下面都是戰神 你躺著 都……就慘 05/29 15:48
→ STG44: 了 05/29 15:48
→ roger1976: 沒打過仗的將軍要怎麼帶兵?紙上談兵? 05/30 17:59
推 lysl: 組訓出身的區經理通常「上頭」配給的區都不會太差吧... 05/30 18:57
推 yuyingc: 個人覺得沒大家說的那麼差 05/31 11:06
→ aeric15: 有一點是...沒有戰績的主管,很難激勵出業績,還會被底下 05/31 14:37
→ aeric15: 的瞧不起... 05/31 14:37
推 LakerH: 上頭配的區,通常會配給你是有原因的 06/01 03:08
→ LakerH: 不能說完全是爛區,但一定有某些原因導致原本的區經理離開 06/01 03:09
→ LakerH: 。所以才會配給你 06/01 03:09
推 LakerH: 當然也可能是因為區經理升到處經理,他覺得無暇顧及,所以 06/01 03:11
→ LakerH: 配給你 06/01 03:11
→ LakerH: 但通常這樣的機率並不高,簡單來說,如果這區有穩定業績, 06/01 03:12
→ LakerH: 原本的區經理是不太會離開的 06/01 03:12
推 LakerH: 通常區經理是招募增員這些人的主管,為何這區會變孤兒區, 06/01 03:14
→ LakerH: 一定有一些原因的 06/01 03:14
推 LakerH: 當然,往好處想,不必努力增員就可當區經理,只要想辦法 06/01 03:16
→ LakerH: 讓他們穩定產出業績,然後趕快磨練自己的銷售技巧,也是 06/01 03:16
→ LakerH: 算不錯的選擇 06/01 03:16
推 LakerH: 但是如果長期你這區的業績總是掛底,甚至底下的業務員一 06/01 03:18
→ LakerH: 個一個離開,常被長官點名,同事酸你,這些你能承受起嗎? 06/01 03:18
推 AIKER: 蔡鳥長官通常容易被老業務電、能力沒我強還想管我??? 06/01 21:13