Re: [請益] 轉業務的年齡限制

[minipig1127 (不錯的開始~)]

※ 引述《sunnysnoopy (book)》之銘言：
: 如題
: 原po明年即將邁入35歲（女性）
: 因為家裡的狀況，先前有停職一年
: 最近剛換到一家公司擔任研發
: 但覺得人事各方面很糟
: 加上一直有想轉業務的想法（科技業務）
: （第一份工作就有被公司業務詢問要不要轉做業務）
: 考慮是否先在原公司待1年再轉職
: 但又有年齡的考量
: 又思考是否現在立刻再投業務職缺
: 但怕被其他公司認為穩定性不夠
: 不知道大家對於當業務的年齡限制
: 有沒有什麼看法
: 或者有沒有什麼比較好的建議？

當業務只要基本功夠好 我覺得幾歲都沒差

什麼是業務基本功呢?
我簡略的歸納以下兩點

1. 有始有終不斷線
隨時都找得到你
當你休假或不方便接電話的時候
會用mail或line跟客戶說每日何時會回覆
你的同事或客戶永遠有辦法連絡上你
交到你手上的案子不管能不能做
所有關係人都會被通知明確的回覆日期跟確切答案

以上看來簡單做來卻非常難
大部分的業務只要發現做不成通常就不回了
錯失一個轉介的機會

2. 可預測性
業務不需要啥通天的本領
而是你要讓合作的同伴們清楚的了解你的能力邊界
他們能確定在什麼情況下可以找你
找你能把問題解決到什麼程度
解決不了的就找外包

做一個好業務最大的美德不是能力多強
那是RD跟PM的事
而是你很清楚自己的能力 自己團隊的能力 自己代表的公司的能力
不會答應做不到的事
也不會放過能做成的任何案子

過去
一個人被高度評價
是因為他個人能力強 品質佳
但現在這種類型的人通常做soho族或接外包就好

真的能在一間公司做出重大持續性貢獻的人
是能順暢的結合各項內外部資源
不斷地讓每個單位都發揮價值
倒不需要本身有多高深的技術或知識學問

女生若是不介意
下班後難免的被打擾
朋友圈難免的被介入
沒人管你多辛苦 只看結果說話
實際上做得比男生成功的比比皆是

如果在意工時 在意隱私
在意別人的言語 在意誰做多誰做少
那就不適合當業務
幾歲都一樣
三十多歲真的不算老

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