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※ 引述《capnlizard66 (進福)》之銘言: : RT : 目前是產險業菜鳥 : 看到很多現象 : 火險削價0佣樣樣來 : 其他險種退佣也沒少過 : 保經代通路比價每家都殺到見底 : 價格出完回來還要搞佣變 : 新出來的和X價格開出來 : 低到以為他們腦袋壞掉 : 車險也越來越難做 : 工程險責任險什麼的 : 如果沒有背景跟關係 : 出去陌生開發就是給人比價的份 : 現在又要開放壽險業務可登錄別家產險 : 雖然產險也能登錄壽險 : 不過本來餅就那樣了 : 又多一些人來分 : 剩下的 : 除了關係還是關係 : 主管都是早期出來做的 : 早就都有固定配合 : 一年一保沒斷過 : 我們這種新人要跑通路還要顧個人業績 : 平常東西也算多 : 除了老人看我們菜雞可憐丟一點小案子給我們 : (機率低到不行) : 我們再從中觀察有沒有推其他險種的機會 : 似乎就沒什麼好發展個人業務? : 上面的都講得很簡單 : 去開發啊、去挖保經代銀行啊 : 實際做起來 : 不要把通路搞到牙起來就不錯了 : 還挖案子勒 : 請問這樣產險還有什麼前景呢? 幹了十年, 流浪過三間公司;老實說新進人員是越來越辛苦, 這個我沒辦法反駁你。但是任何成熟且透明的行業,獲利會變少是必然的。只能跟你說要 熬下去,大概作滿三年,年收可以到70萬,滿五年到100萬,如果沒有達成,可能要檢討 一下是不是凡事只聽主管的,主管要的是業績,所以會一直塞公通路給你跑(能交代過去 就好,不要做太好,做太好會壓縮你個人開發的時間)但妙的是這一行 業績未必等於收 入,你需要的是自己個人的客戶,這個急不得,需要慢慢來。做久客戶自然就多了。你手 上有業績,跟公司談判的籌碼就變多了,要走要留 要職位 要加薪 看你怎麼想。這行一 定會一直存在,現在遇到的挑戰是線上直接投保(無獎金),AI無人車(車險會驟減), 但話講回來,處理事情夠專業,理賠能處理,收入不會太差(收入好不好跟能力 沒那麼 相關,跟你能不能解決客戶問題比較有關)。這行沒什麼爆發力,只能穩紮穩打,比的是 氣長,看公司老人都抱怨公司,但是每個人都做了二三十年以上,一個行業大部分的人年 資都很久,你說大家都沒賺到錢?有可能嗎? Ps.週休二日 年終4個月 沒有業績壓力的業務 年收至少100到120萬(要再往上就要看公 司制度跟個人造化),我想這還算是個不錯的工作 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 121.254.79.37 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salesperson/M.1538324543.A.396.html
eddie1022: 手上累積出200-300萬產險保費,哪裡都有生存空間。逍 10/01 13:56
eddie1022: 遙自在 10/01 13:56
heroexfire: 閣下在13? 10/01 15:45
a38654: 產險業務年收能破百萬的 業務能力很強呢 10/01 16:57
capnlizard66: 謝謝您的分享 我也是打算先做兩三年 無人車 共享車 10/01 17:54
capnlizard66: 這塊也是我有想到的 在未來應該也會變成公業績的來 10/01 17:54
capnlizard66: 源 至於年終我不敢想 畢竟也會看考績的 對嗎? 10/01 17:54
sky1030: 現在在05待三年多了 以前在13 10/01 18:12
sky1030: 給C大;公司厲害的 一年個績做超過五千萬;考績看你在哪 10/01 18:29
sky1030: 間,累的公司年終多,其實要看自己適合哪一間;各有優缺 10/01 18:29
sky1030: 點 10/01 18:29
richi21: 推!我在15,說得還滿準的,一起加油! 10/02 08:45
capnlizard66: 其實我現在就在13 您說的公業績不必做太好 這塊是一 10/02 10:04
capnlizard66: 定會被盯的地方 而且目前13一直在逼公業績 事情很多 10/02 10:04
capnlizard66: 東西都快處理不完了 不太有時間跑個績 就算有時間 10/02 10:04
capnlizard66: 客戶的來源也是很重要的問題呢.. 10/02 10:04
sky1030: 13我也待過三年半 是我業績成長最多的時候,那時候我有去 10/02 16:24
sky1030: 跟主管談據點轉移 讓我業績成長這件事 辦法跟手段還是要 10/02 16:24
sky1030: 有;有時間就有新業績 一起加油! 10/02 16:24
aquariusstar: 請問一下,13、05、15這是代表什麼?銀行代碼嗎? 10/02 19:21
OLDbaojing: 05 ㄈㄅ產 13 ㄒㄍ產 15 ㄍㄊ產 10/02 20:05
sky1030: 太聽話被當狗,老了等著被踢走。手裡有客戶就是實力,聽 10/03 00:37
sky1030: 話只會被壓榨 10/03 00:37
capnlizard66: 不過前輩怎麼會跳去05呢?共銷壓力不小吧? 10/03 07:58
sky1030: 年收差蠻多的,沒達成共同行銷考績不好 ,比例薪沒差啦 10/03 12:28
capnlizard66: 因為比例薪的關係嗎? 10/04 12:48
sky1030: 比例薪靠自己 比較無所謂 13就沒辦法這樣 10/04 14:32
heroexfire: 13不是有直接招攬人員嗎 10/04 16:29
sky1030: 13給直接招攬人員的獎金;會讓你以為她需要的是猴子 10/04 22:00
heroexfire: 原來如此,但撇除05,13應該算福利薪資好的吧?15幾乎 10/04 22:05
heroexfire: 都是比例薪 10/04 22:05
sky1030: 13是沒比例薪公司裡 待遇最好的,但是我覺得很多人都有年 10/05 10:40
sky1030: 終迷思,給的多的公司,相對來說比較累,追求生活平衡也 10/05 10:40
sky1030: 是很重要的 10/05 10:40
capnlizard66: 13現在上面公業績逼得有夠緊 報價又爛 真的不懂上 10/06 10:11
capnlizard66: 面在想什麼 10/06 10:11
Hchishan: 我今年13的離職員工啊,結論就是做的好應該,做不好你該 10/16 22:21
Hchishan: 死,還有內勤加班是沒加班費的 10/16 22:21
capnlizard66: 樓上後來到那邊高就? 10/18 08:19