推 botopc: 收集證據 然後向勞工局檢舉並索賠 前提是你不繼續做了 03/30 17:47
本人沒有帳號借朋友的用
可能是我過於理想化了
目前是餐飲業正職，公司規模不算小。
年前耳聞春節檔期(除夕~初三) 雙薪的部份是給PT，正職配有額外四天年假。
當時家中有變故手頭緊，問說能否捨年假換領加班費，『不能，要按照勞基法規定』之後
也就不了了之。
清明節要到了，連假期間當然也是禁休，由於家中長輩習慣清明當天祭祖，便問主管能否
請半天假，被酸了五分鐘有，始換一句『那妳就拿年假來抵啊』
為了這件事很沮喪才認真翻了勞基法ꜳ7，原來228都該要得到補休！我是受害者家屬那是
另外一件事了。
我喜歡我的工作，其他管理制度上有缺失都還可以將就著，但才發現原來『勞基法規定的
』也只是給資方想用來擋的時候，比較有利的口號。
可能是我太過於理想化，這樣剝削讓我萌生退意，看來五一勞動節也別覬覦可以得到應有
的假了……
以上有誤請不吝指正
--
Sent from my Android
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.140.217
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ServiceInfo/M.1427633689.A.DE4.html