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在桃園某百貨的餐飲待一年左右 剛進的時候制度是月休八天 薪水是24k 試用期三個月後 調職調薪 變27k 但是薪水內包含全勤一千 扣勞健保差不多也是領25k多左右.. 後沒多久 底薪制度改至26k 辛苦努力學了三個月的試用期過 結果也才與新人差一千塊 試用期過後每半年調薪!!!! 真的超不平的阿 隨便加加都比我多了 待了一年了 我還是領一樣的薪水 事情越做越多 管的事情也很多 其實就是在做副店的事情了 但是薪水還真是懸殊阿~~~~ 最近提離職了 因為後來公司又改了制度 變成每三個月公開考核 考過才能調 變成不是時間到了可調可不調 是有比較公平啦 問題是考核那天 店長也沒報考我阿..... 試問我的離開是對的嗎?? 還是要再堅持呢 哀?! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.176.91 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ServiceInfo/M.1429568722.A.C2E.html
white127: 付出沒被看到,另尋吧 04/21 08:25
Tillandsia: 餐飲業蠻好找的,不愛付出與得到不成正比。。。 04/21 08:45