[問題] 講好的工作和實際不同 大家會怎麼處理

[numbadios (顆顆)]

最近去了一間餐飲性質的小間店面工作

人力並不是十分充足(只要隨便一名員工有突發狀況當天幾乎就無法營運)

去應徵時說好是單純的外場及外場輕食製作,清潔等等明確的服務生工作

薪水大約是22K左右



但做了一陣子後老闆卻對我的工作表現十分不滿意

並告知說這份工作不是那麼簡單

希望我可以有更高機動性跟靈敏度卡人力缺口

除了做好自己工作還可以學會內場主餐的製作等等,以備人手不時之需

之後還會希望我可以兼顧結帳盤點跟訂貨等等行政事務

開發新點心,構想行銷企劃......

實際上班時間跟表定時間也不同,

且超過的時間主動詢問下被告知沒有加班費,是以時薪算






後來找時間和老闆聊聊之後,老闆想法是希望我可以一個人當兩個人用(或以上)

因為資金不太充裕,人力無法多請,寧願員工累一點多付一些錢

也比再請一位人力來的划算(老闆沒有講那麼白,但意思是這樣)

最後提議多給2000,但工作責任和內容再多一些

也希望我可以幾乎取代店經理的工作內容,包辦店裡大小事



老闆私底下人還可以,但門市管理讓我有點無法適應

想請問大家怎麼跟老闆溝通工作,還是說直接談離職會比較好呢?



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推 beams156: 怎麼看都是在凹你，包辦這麼多事只加兩千（=2400）合理
→ beams156: 嗎？
推 nadoka: 你反問他他自己願意作嗎？
推 nadoka: 看你囉，我是覺得可以稍微學點東西，但外面儲幹行情26~28K
→ nadoka: 就看妳能不能承受工作內容和薪水了
→ nadoka: 如果只想要簡單工作就明講，原則上老闆應該會另尋高人
→ nadoka: 高人（能力強但又不需要給太多薪水的人）
推 igsgamer20: 你的工作資歷？你覺得是否能勝任這職務？你是否想學
→ igsgamer20: 習新的事務？你都沒說清楚，實在很難去評判，但薪資
→ igsgamer20: 部分與你的工作內容確實是成反比。
推 qq30948: 還沒三個月都是試用期，想學就待著，學到就是妳的