推 rc0216: 推 07/04 11:24
推 disappearair: 厲害 07/04 12:38
推 Satanpm: 推 07/04 15:28
推 wilder4625: 推強文 07/04 21:48
推 joerocker111: 推+1 07/04 22:05
推 foreverc: 推 好文 07/05 13:39
推 oluba886: 好猛 原PO是飯店界的金牌密探嗎..? 07/05 17:11
推 kimberly: 專業文板主快收錄啊!! 07/05 23:36
推 citycandy: 推 07/07 00:47
推 orangenosea: 專業推 07/07 14:37
推 Itza: 必須大推W 因為全球的W都是直營 直接由美國總部下達指令 07/08 18:17
→ Itza: 且非常著重在培訓員工上面 每年辦的career day都可以去觀摩 07/08 18:18
推 s29330367: 推 07/09 18:43
→ MangoCat: 樓樓上全球W直營是哪聽來的? 囧 W有很多都是加盟好嗎… 07/12 23:57
→ MangoCat: …曼谷、新加坡等都是，所以水準非常不一…然後我目前在 07/12 23:57
→ MangoCat: W，只能說喜達屋的訓練制度根本也沒有很完善…… 07/12 23:57
→ MangoCat: 文華東方才是真正的全球直營，所以開的速度才會那麼慢， 07/13 00:05
→ MangoCat: 不像W從1998到現在已經開了超過50家，文華東方1985合夥 07/13 00:05
→ MangoCat: 成立之後現在也才20幾而已。我也曾經和文華東方有接觸過 07/13 00:05
→ MangoCat: ，只能說東方人的經營理念和西方人不一樣，看哪個比較適 07/13 00:05
→ MangoCat: 合你吧 07/13 00:05
→ Itza: 我是之前聽到臺北W的某位經理分享的耶!她說她待了三年多了 07/13 22:32
→ Itza: 他還說台灣的文華東方是加盟的 怎麼我們聽到了完全相反@@ 07/13 22:33
→ bsbnick: W is Starwood managed hotel, not franchise hotel. Tha 07/23 22:00
→ bsbnick: And the training system is well established 07/23 22:01
→ bsbnick: You should get proper training in your department. 07/23 22:01
→ bsbnick: 而且，沒有業務準時上下班的，even W Taipei 07/23 22:02
→ bsbnick: 要從業務助理升上來，不是靠年資久就可以往上爬，自身努 07/23 22:04
→ bsbnick: 要足夠。也沒有一年就調薪那麼多，每間飯店都有背後辛苦 07/23 22:04
→ bsbnick: 不為人知的一面。並不像大家想的看到的那樣美好。 07/23 22:05
→ bsbnick: To MangoCat, 請問你後來選擇了宴會廳還是房務部實習？ 07/23 22:15
→ bsbnick: 如果覺得training 不夠完善，是不是可以和直屬主管反應？ 07/23 22:16
→ milton326: 不完全正確,君悅也有人凌晨兩點發Group Order,沒加班? 07/29 01:56
推 s29330367: 真正進去之後才發現 說是很操的公司 也是有不操且準時 08/10 13:07
→ s29330367: 下班的部門 兩個櫃台在對面完全是兩樣情 08/10 13:07
→ s29330367: 如果是面對客人的部門就是看運氣 禮賓相對比較不忙 櫃 08/10 13:11
→ s29330367: 台就是操 業務就是看天(客)吃飯 講白一點就是百分之九 08/10 13:11
→ s29330367: 十的狀況都不是你能掌控的 08/10 13:11
→ bestfishery: 文中資訊不太正確 09/12 01:54
推 ryotatori: 資訊其實不太對... 09/30 01:26