作者gm80123 (吃魚的貓)
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標題[問題] 未滿三個月可直接提離職
時間Thu Aug 13 01:16:52 2015
關於這項法規
我想問大家
如果是發生在自己的同事身上呢?
同事因為這項法規在短時間內提離職
人手不足的結果讓之後的班被調
甚至假也不能休了要加班
各位會怎麼想呢?
因為有同事將在短時間內因家庭因素要離職
也看到店長瘋狂催眠同事說要提前一個月講
我會鼓勵他去爭取自己的權益
但想到之後的班可能會很操
內心百感交集啊…
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※ 編輯: gm80123 (42.72.182.244), 08/13/2015 01:18:16
推 joysoy: 會問問他是不是真的無法幫忙 如果可以的話請他幫忙到有人 08/13 01:48
→ joysoy: 來實習 通常都會答應啦 除非家裡真的很急或其實他根本是 08/13 01:48
→ joysoy: 不想做 08/13 01:48
個人認為她是有找到其他工作想跳了= =
希望多操的可以換到對等的金錢 嗚嗚
※ 編輯: gm80123 (220.134.252.74), 08/13/2015 23:08:22