[問題] 各位餐飲服務業前輩請進

[wingff0409 (~_~)]

本魯自營餐飲業，真心想請教各位一個問題。各位挑選工作的標準是什麼呢？
我一直認為餐飲業的勞動條件和其他產業有落差，常常讓從業人員無法有良好的生活品質
，因此店裡一律月休八天，年假比照勞基法。
起薪略低27k，但每三個月會有升遷考試，通過會加薪。供餐、業績獎金、定期聚餐等餐
飲業標準配備更是一樣不少。
我自以為公司福利算還可以，但是............

找不到人找不到人找不到人找不到人

眼看在這樣下去快要開天窗了，是我太自我感覺良好嗎？請大家賜教拜託><

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→ milkcat0814: 上班時數、加薪加多少都是考量點啊
推 imfishwu: 餐飲業服務生沒三萬以上根本沒人想幹
→ secret0316: 有無經驗都一律27k會讓有經驗者卻步，有經驗者起薪高o
推 Tillandsia: 比我們的福利好Q_Q
推 disappearair: 每天時間勒？
→ wingff0409: 上班時數9-9.5小時，考試通過一次加1000，有經驗者薪
→ wingff0409: 資可議。其實我也知道很多人沒三萬不想做，但三萬很多
→ wingff0409: 都是月休5-6天的工作吧>< 我是希望盡量先符合勞基法
→ wingff0409: 啊QQ
推 makoto: 月休5~6天 請給35K以上
→ yeahp: 涓豆腐?
推 sakuraplay: 請問是兩頭班嗎？
推 sakuraplay: 兩頭再加上9小時等於一整天啦
謝謝大家的回應，我也明白目前各項福利比不上一線大品牌。但公司還在努力成長中，我
真的已經就我的能力範圍內盡力了......看著很多真的在壓榨員工的品牌有源源不絕的人力
，我真的覺得好辛酸啊.........
所以想請問大家，若薪資跟福利無法兼顧的狀況下，大家的考量標準是薪資還是福利呢？
我一直懷疑自己福利優先的政策錯誤><
※ 編輯: wingff0409 (42.75.69.187), 08/16/2015 10:30:19
推 qqww601x: 當然薪水優先阿  那些聚餐獎金福利  是附加價值  每次
→ qqww601x: 都有當然好 沒有也沒差
推 Snowyc: 你工時已經沒有照勞基法了啊，現在只有單週40hr