[問題] 飯店業的抉擇

[wolfgang1113 (SENS)]

在高雄五星級飯店已經工作近8年
目前擔任的是接待組的領班也已經四年吧~
但一直卡在這個位置
無法去別的部門,更因為上班時間
都只有下午班(16:00~24:00)

目前因寶寶也出生了
老婆希望我能找份晚上也可在家的工作
不要一直都上晚班
加上我也希望能跳的飯店往上升職位...
目前所待的飯店很穩定,
但就是位置都卡死,也無法往上升~
櫃台領班近37K

之前有找到一份在台南的中型商務飯店
職位是店經理,薪水42K
但假少2天,只有月休6天
可以輪早班跟下午班
優點是可以學到飯店其他部門的經驗
不論是業務,預算,人力以及房務
且職稱是店經理,要負責飯店的一切運作

但缺點是假少2天,且多的薪水不足以COVER我的通勤

高雄到新市..只有電車,單趟要1個多小時
開車更是油錢很驚人!
且距離真的很遠~
每天來回怕會倦怠!
因有妻小,不打算自己住台南
想每天回家看家人!
且老婆在高雄的工作也穩定

該怎麼辦呢?
該飯店要我快回復是否任職了...
我該去嗎?

還是再找別間飯店?



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.167.142
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推 david520b: 千萬不要換~只多5千假還少兩天..等於沒賺
推 yuhsuan627: 找別間吧 跳到別間五星 要求高一級以上的職位 主任或
→ yuhsuan627: 副理 會是比較好的選擇  以你的資歷我想是夠的
→ omarx: 職位越高責任越重吧，還不如跟現在的飯店說，不會因為高升
→ omarx: 就可以早上班早下班
推 emlyn: 不建議換~~如果要換高雄也有好多新飯店~應該不用到新市吧!!
→ rabsnek: 不建議+1....
→ rknrl: indigo Kaohsiung 開缺了 上104看看
推 versailles94: 虧