→ onijima: 可能我提問出的質疑,像是在抱怨或無聊發洩,但其實面試 06/12 13:32
→ onijima: 成本要先清楚,我才能決定要以何種態度面試,以及是否要花 06/12 13:33
→ onijima: 這成本 06/12 13:34
→ butlrut: 你以為人資只負責找人而已嗎？那你也想太多囉 06/12 21:27
→ butlrut: 人資的工作不是只有找人，還有員工管理的部分，先別說管 06/12 21:28
→ butlrut: 理是現場主管的工作，會這樣說表示你完全沒看過人資部在 06/12 21:28
→ butlrut: 工作的內容，其實人資的工作內容比你以為的要複雜很多~ 06/12 21:29
→ butlrut: 最簡單的找人面試就不提，包含員工的健康管理、公司旅遊 06/12 21:31
→ butlrut: 請假事宜、內部活動、內部課程、新人訓練、員工意見統理 06/12 21:32
→ butlrut: 出勤問題、年資計算、薪資計算，恩，甚至還可能去探聽面 06/12 21:34
→ butlrut: 者在前公司的評價，喔對，還不能不提到上司派下來的公文 06/12 21:35
→ butlrut: 親愛的，請相信我，比起抽時間面試不知道會不會來的面試 06/12 21:36
→ butlrut: 者，他們會更寧願把時間花在那些『份內工作』上] 06/12 21:37
→ butlrut: 畢竟多完成一份工作就少一分晚下班的風險，尤其人資是被 06/12 21:39
→ butlrut: 要求是『不能報加班』的喔，這不是違法嗎？對啊~但是別 06/12 21:40
→ butlrut: 忘了，台灣最擅長『上有政策下有對策』 06/12 21:41
→ butlrut: 下班時間到，去打卡下班，然後回坐位繼續奮戰是常態 06/12 21:43
→ butlrut: 所以對人資而言，時間就是最重要的成本，這樣你懂了嗎？ 06/12 21:44
→ butlrut: anyway, 06/12 21:52
→ butlrut: I do care you understand or not,This is the last 06/12 21:55
→ alex55555: 反正原PO也只是要找份25K還23K的工作 隨便他吧 06/12 22:35
推 operaghost: 樓上花太多時間成本的，拿來放空都還比較值XD 06/13 00:06
噓 arthur01: 看完他以前的廢文會知道滿可憐的繼續領那沒多少k吧 06/13 08:16
→ arthur01: 真的很想要一份工作還會管他媽什麼面試成本喔 06/13 08:18
→ HBK: 想要工作就去面試 在那計較什麼成本的 你永遠都找不到工作 06/14 00:33
→ HBK: 等你有那種籌碼 再來跟對方談什麼面試成本吧 06/14 00:35
→ HBK: 如果沒有那種籌碼 只不過是讓人覺得你自視甚高罷了 06/14 00:36
推 as981134: 笑死 要不要搞清楚沒事站著閒閒的是主管還是接待？ 06/14 14:27
→ as981134: 有飯店主管會沒事一直站著我也是很想看看 06/14 14:27