請問珠寶業這樣的情況合理嗎？

[lanink (redmeetblue)]

本人上週去面試了一間珠寶櫃位

人資部說前3個月採時薪125元制，不能抽成
(學習快的話，有機會2個月後就能開始抽成

但重點來了
她們只跟我說底薪大約23K
抽成的部分不管怎麼問，就是不肯告訴我趴數
說「過了3個月成為正式員工後就會有公文，上面會有明確的數字」

然後在我盧了一下之後 (我說我還是很想知道
她就說，假設單店營業額30萬 (他們是團績制
這樣我大約能領到30K

請問「不肯告訴新進人員抽成趴數」這樣的行為常見嗎？是正常的嗎？
那如果以她舉例「業績30萬能領到30K」這樣的待遇算OK嗎？

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推 sasa77: 本來就是當正式員工才告知抽成%數啊  你是新人 搞不好做沒
→ sasa77: 幾天就不做了 講那麼多幹嘛   至於另一個問題30萬可以領30
→ sasa77: k  如果月休8天以新人來說應該算不差了
推 eve7109710: 10%耶 很多！可以請問是哪一家珠寶嗎？
推 shaniayun: 不是10%吧 有加底薪啊
推 littlehui: 2%多 算不錯了