推 niukb: 趁年輕多學多看，等到有實力薪水就可以自己開了，加油 ! 09/13 00:02
推 iPhone10s: 颱風假呢？ 09/13 12:51
→ keepgenuine: 若是宣布停班，當天則是有2倍薪資 09/13 23:32
推 geshimi: 很多公司都會扣病假的全勤...可是我記得勞基法裡面這好 10/04 12:09
→ geshimi: 像是違法的@@...(我現在公司只有扣半薪XD) 10/04 12:09
本人是在台北永康商圈的度X月(X森企業)任職，來跟大家分享一些小小心得~
＊＊＊ ＊＊＊ ＊＊＊
1.公司每隔一段時間就會舉辦聚餐 (參加者階免費)
大概每隔2~3個月就會舉辦員工聚餐
表面上看起來似乎不錯，但每次聚餐都是在晚上下班後(晚上11點)才開始舉辦
加上收店時間跟路程通常都要到11:30 ~ 12:00 左右，參加人員才會集合完
吃完大概已經是2~3點；如果隔天要開早班的成員，通常都不會參加
所以大家意願都不是很高，當然時數較短的PT就很開心地去參加
(忘了說，聚餐的費用是公司賣廢油所賺來的錢來給店長請大家去吃飯)
2.任職滿一年，健康檢查費用輔助全額的一半
嗯...沒看錯，不是全額退還給你
小弟雖然沒有進過甚麼百大企業，但從以前學生打工時期開始
每一間公司都是"滿三個月"就自動於第四個月的薪水中退還給你
而這還是第一次聽到體檢不是全額輔助，不過換個角度就當作自費做健康檢查吧~
(忘了說，還記得當初公司通知體檢時，要求我們4天內全部做完體檢，因為勞保
局要抽查，怕被罰錢~ 加上這段時間剛好都有班，所以只好利用上班的空檔去體檢
奇妙的是，店長說若當天空二個小時去體檢，就要延後2小時下班.......)
3.底薪低到X背
不好意思，暴了粗口
為了避免爭議，有圖有真相~ http://imgur.com/18lYI32
當時開的薪水是2萬8，卻忘了問底薪是多少...這也是小弟當初面試所疏忽的
底薪低就是為了減少加班費的支出
而我們每日上班時間是10小時，含中間空班一小時 (月休8天)
不過公司有供二餐，這點算很不錯~
(忘了說，我們沒有吃完飯後的休息時間，一吃完馬上就要上工了~ 各各是神人 >_^)
4.尾牙時間在晚上11點後舉辦
如同前面所講的，一般聚餐是在下班後舉辦
理所當然的，尾牙也要在下班後舉辦囉~
因為我們全年無休，大老闆要我們努力賺錢~ >_^
要我們休店?! 想都別想~ 所以也不可能有甚麼員工旅遊囉~ (那是啥? 能吃嗎?)
5.病假一律沒有全勤獎金
雖然小弟幾乎沒有請病假，但聽同仁說請了病假就值接把全勤獎金扣除
就算有醫院證明也是~ 所以只要能夠上班，大家還是托著病來上班
除非真的病到走不動~
嗯...大概是這樣啦~
小弟應該撐個一年，把該學的學完就準備走人了~
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※ keepgenuine:轉錄至看板 Salary 09/12 20:36