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我在業務單位,遇到一位主管 會將每個人當月的假,包括生理假,特休假,病假,遲到,缺曠直接公布在佈告欄 本人感覺其實沒有很好,請問這是否有個人隱私問題!? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.104.33 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ServiceInfo/M.1552354452.A.C39.html
warrenchen: 遲到跟缺曠應該還好,畢竟影響同事或公司營運的程度 03/13 00:29
warrenchen: 比較嚴重,就算懲戒公告給全公司警惕也合情理吧(法 03/13 00:29
warrenchen: 源就不確定了) 03/13 00:29
warrenchen: 至於其它假別,比較可能跟隱私、性平、騷擾有關。建 03/13 00:29
warrenchen: 議到HRM版換個方式問問?:] 03/13 00:29
louis5265: 生理假秀出來感覺不太好 03/20 16:04
skoumi: 公告的用意是要請你確認,有問題要提出,不是給大家感覺的 03/31 17:30
skoumi: 你多慮了~~ 03/31 17:31
reedchen: 你不在應該是整個team都該知道 04/06 09:21
catherine213: 看公司重視隱私的程度,現在大公司只有當事人跟審核 06/25 21:00
catherine213: 的主管會知道 06/25 21:00
Tasoce: 沒吧 有的話班表我要怎麼發阿? 07/01 01:00