看板 ServiceInfo 關於我們 聯絡資訊
各位好 小弟有個問題想詢問 女友從事量販服務業 像是X聯之類的(請別對號 感謝) 目前公司與前公司都有遇到一個問題 當天業績 如果沒有達到公司規定金額 就必須當天有上班的員工出錢補足不夠的額度 這樣聽起來很不合理 一個月賺兩萬初 每個月都要拿3000以上花這些上面 讓我很傻眼 業績不好 在我的觀念看來 在員工沒有怠惰的前提下 業績應該是主管必須要負起的責任 這樣做假帳 看起來每次都達標 公司再加新額度上去 永遠都是一個無限的輪迴 不是應該從管理與銷售的方面去調整 才是根本之道嗎!? 小弟想了解的是 這是常態嗎!? 是否違法呢!? -- 有一些事 人改變不了 那就只能順著天意 頂多讓自己在逆境中更快樂點... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.218.68.84 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ServiceInfo/M.1560096930.A.223.html ※ 編輯: killermen (124.218.68.84 臺灣), 06/10/2019 00:16:12
russkgb: 聽聞,業代有這模式,不過業績獎金可打平。 06/10 21:27
killermen: 只是一般的收銀員 不會有任何業績獎勵 06/10 23:07
m202gm: 寫信給行政院長信箱,可以匿名,比給勞動部有效率多了 06/11 12:26
kenny719: 北市的也可以匿名 06/11 23:08
killermen: 在高雄 所以這樣有違反勞基法嗎? 06/12 12:19
killermen: 高雄是否能夠檢舉呢!? 06/12 12:19
maggiekiki: 證據搜齊,打去勞動部問,聽起來不合理! 06/12 19:59
killermen: 感謝各位 06/13 00:52
fyspfyspfysp: 這有點誇張 06/13 12:08
h112201: 這挺扯的... 06/17 23:12
vivilin320: 搜證檢舉,離職吧 06/19 17:45
Tasoce: 業績不到要自己補很智障 這種企業文化直接走人吧 07/01 00:53
konochi: 不合理,沒有競爭力 07/08 01:36
rusticolus: 自己買達到目標,上面:果然有心就可,明年目標成長10 05/19 22:45
rusticolus: %。惡性循環啊 05/19 22:45
forgetive: 完全不合理 12/24 10:56