推 jones86723: 我本來就在同性質大公司抓交替出來的，所以不考慮了啦 02/04 03:21
你們看起來就是小工作室
基本上外包專案公司在台北蠻多
真正有水準和福利好的沒幾家
你可以考慮往大一點的公司去接案
不過要有心理準備進到火坑
一般很好處理的是不會找大點的公司去處理的
而且通常這些公司只在乎你的資歷能幫他們跟客戶凹多少錢進來
至於你能不能Hold住是你個人的事情
所以談價碼請勿太手軟自殘
約聘的薪資都偏高 但是出事情要自己扛
正職的通常都鳥鳥的薪水 是給這些公司來見縫插針用的
所以會被塞去當人頭或者一打二 一打三都有可能
你真的想跳高薪資的辦法只有咬住一個點的案子
免費幫他們多賺個幾個月的錢
然後再去談條件
自己當老闆沒有兵是很難賺到大錢的
而且資本不夠也沒辦法調人來吃案子的
你現在看到的大一點的公司的老闆
很多都是從原本的公司把人脈和班底養好跳出來自己開的
至於賺錢手法有沒有品要看公司文化
沒有利用新鮮人和比較單純一點的人去抓交替就不錯了
講白了 這也是遵循著基本法則
你有沒有那個屁股 才能去講有沒有那個位置坐
原Po想賺多一點錢 不如從大一點同性質的公司開始跳吧
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